海南移動2面面試經驗

　　收到二面通知，這完全是意料之外的事，因為打醬油的筆試實在無法讓人自信 ，一面的時候面官還說我專業(yè)不相符。

　　2012年12月6日，陰，天氣有點涼。4：00 PM，如約來到寶發(fā)幸福酒店，因為天氣的關系，心情也有點陰沉。

　　交了身份證和學生證的的復印件(應屆生)，簽到，把簡歷交給工作人員，他們會在簡歷上標號，用雙面膠蓋住你的名字，你就拿相應的號碼牌等待。

　　說一下 簡歷 的問題吧，這件事讓我在面試的前一天糾結了很久。

　　我向來簡歷都是一張，認為足夠了，但因為這場二面是意料之外的事，我好像還有點重視了。

　　之前在光大投簡歷，大家都是一本一本的(附了證件復印件 )，就我是單薄的一張，我擔心單張簡歷會顯得不夠重視。

　　糾結了半天，決定還是用單張簡歷(彩印)+學校應屆生就業(yè)推薦表，用那種一塊錢的夾子夾在一起，自以為這樣會顯得重視一點。

　　事實證明，這樣做是對的，真的沒必要夾雜一大堆復印件，也沒人看。

　　等了將近兩小時，終于輪到我們組了。

　　二面分為兩個環(huán)節(jié)：無領導小組討論+多對一單面。

　　先說一下無領導小組討論：

　　我們一行人來到一個半圓桌會議室，正對面是四個領導。

　　每個人按號碼牌對號入座，桌上一份材料，一張草稿，一只鉛筆。

　　姐從來沒經歷過這種群毆，前一天向有經驗的同學討教了一下，他說不一定要做最終總結者，但一定要在整個過程中當組織者，確保大家和諧有序進行討論。

　　好吧，我謹記了這一點，一開始要搶先說話，統(tǒng)籌布局。

　　事實證明，大家都不是吃素的，還沒等姐開口，已經有兩個人在搶了，姐真是弱爆了。

　　我們組的材料題目是：給出十個選項：健康、家庭、金錢、權利、朋友、愛情、信念、失敗、興趣、工作。讓你選出三個最重要和三個最不重要的選項，并說明理由。

　　三分鐘思考+50分鐘討論(按人數(shù)，每人五分鐘)+一分鐘陳述總結。

　　前三分鐘大家先看材料思考。這個環(huán)節(jié)大家一定要記好時間，我就沒注意看開始的`時間，不知道什么時候開口，于是就被別人搶了先機。

　　組織者提議從一號開始依次闡述，大家都很傳統(tǒng)，最重要的都選了家庭健康，并且給出的理由都很通俗，唉，太平淡了。

　　評委都不屑抬眼正視我們，可能面了太多人，大同小異。

　　因為剛開始沒搶到組織者的角色，我有點失措。眼看著要輪到我發(fā)言了，姐還沒想好有新意的觀點，只好搏一下選了一個別人都沒選過的冷門的“工作”。

　　為了顯得自信一點，我特意提高了語調，論證了工作是實現(xiàn)價值的途徑，對于一個人的重要性，完全屬于理直氣壯地胡說八道。

　　很幸運，我突然發(fā)現(xiàn)，那兩位牛掰掰的評委抬起了他們不屑的雙眼聽我說話。我似乎被鼓勵到了，多說點吧，哈哈。。。。

　　發(fā)言完，我一邊聽他們說話，一邊詳細記錄每個人的選擇，并時刻思考著我要怎么切入話題，我的大腦飛速運轉著，好忙

　　后來組織者提議我們討論的步驟，并要求大家選出記錄人員和最終總結者，這時，我趕緊接過了記錄者的任務，也正是因為這樣，我又多了好幾次發(fā)言的機會。

　　討論并總結完畢，面官讓我們給自己打分，并評價自己今天的表現(xiàn)，以及對整個小組的貢獻。

　　我前面的同學都給自己打了8分以上，都比較滿意，太通俗了。

　　姐再來爆個冷門，我對自己不太滿意，blabla.....

　　單面：

　　無領導小組討論結束之后，我們出去候著，從一號開始依次進去單面。

　　輪到我的時候，評委第一句話是，看起來你對剛才的討論應該還意猶未盡吧，我說，是，我不太滿意自己的表現(xiàn)，因為我在學校獲得過兩次的最佳辯手。

　　應該是每個人都會問一下剛剛辯論的表現(xiàn)。

　　正式提問：

　　第一個問題：請問你投遞了幾份簡歷?

　　答：一份。

　　第二個問題：闡述一下你對你應聘的這個崗位的了解。

　　我之前在移動公司下載了各部門職責，印象里市場營銷部門是應該做一些市場調研，品牌推廣，產品推廣，客戶意見處理之類的，于是我就說了這些。

　　這時，我好象入了套，考官來勁了，他狡詐地笑了一下，我有了不祥的預感。

　　第三個問題：你剛才說的是省公司的營銷崗位，不是你要面試的分公司的營銷崗位。分公司的工作是……這樣說來，我很好奇，你都不了解你應聘的崗位，是來看看怎么回事，就走人的吧?

　　我瞬間被雷到了，急忙解釋說因為沒有正式參加工作，對工作內容了解也不全面，實在很抱歉， 并舉例說明剛剛他提到的工作內容自己也是能夠勝任的。

　　第四個問題：我們分公司的崗位主要是針對本科生的，你到分公司去后，發(fā)現(xiàn)你學歷比別人高，但是業(yè)務卻不如別人，你怎么看待?

　　答：學歷不能代表一切，我會通過自己的努力……

　　第五個問題：如果你怎么努力都不如別人呢，而且都不可能改變這個事實，別人會議論你，你怎么看待。

　　我已經有點要笑著崩潰了，繼續(xù)解釋，學歷不代表一切，任何人都有過人之處，值得學習之處……并舉例……

　　第六個問題，你為什么想去分公司

　　答：……

　　第七個問題：如果省公司覺得你優(yōu)秀，想調你去省公司，你會不會堅定地一定要留在XX分公司。

　　這個問題好糾結，這個問題又分化成好多個問題，問了好久，我一直揣摩不出來他們希望從我這得到什么樣的立場，不敢貿然給出立場。只好官方地說，我會跟我的主管領導商量，權衡利弊，綜合考慮，再做決定。他們不依不饒地說，沒有人逼你，就是讓你自己選，走還是不走。坑爹啊。。。。。唉。。。。。

　　終于結束了。出來已經七點多，華燈初上，有點涼，不知道為什么覺得傷感呢。

　　聊天過程中，我了解到分公司和省公司之間的調動是不輕易的，如果能留在�？�，誰想去下面呢?誰讓你海口不招人。

　　要真讓我去分公司，我還得糾結，唉，所以錄與不錄，都得糾結。

　　唉.....紀念一下自己的經歷吧!

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