會(huì)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
會(huì)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(一)
從元宵節(jié)后開始找工作，投了100多份簡(jiǎn)歷，只要有面試，我拿到offer的比率還是較高的。上次在職找工作還行，這次裸辭找，時(shí)間有點(diǎn)兒長(zhǎng)�，F(xiàn)在入職一段時(shí)間了，不管好壞，記錄和總結(jié)一下這段時(shí)間面試的經(jīng)驗(yàn)，大家一起探討：
一、簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備
1.簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔條理。某項(xiàng)工作內(nèi)容最好不要超過一行，全部工作內(nèi)容最好不要超過一頁(yè)A4.網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷可以適當(dāng)多些，但也不要啰嗦;越早的工作，介紹可以越簡(jiǎn)單。Word版本的簡(jiǎn)歷一定要準(zhǔn)備，標(biāo)題、重點(diǎn)工作可以加粗顯示。如果已經(jīng)工作兩年以上，學(xué)校的獎(jiǎng)、社團(tuán)活動(dòng)也就沒必要寫了。不過面試的時(shí)候，可以捎帶一下作為學(xué)習(xí)能力好的證明。
2.務(wù)必杜絕錯(cuò)誤。最好請(qǐng)家人、同學(xué)仔細(xì)檢查，連標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都不要錯(cuò)過，尤其是工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)間的銜接。有的時(shí)候，很小的失誤會(huì)讓別人誤以為你是個(gè)粗心的人甚至質(zhì)疑你的誠(chéng)信和誠(chéng)心。
3.合理使用網(wǎng)絡(luò)、同行和獵頭�？梢院瞳C頭先行溝通，看看自己的優(yōu)勢(shì)，了解市場(chǎng)行情，以便更好地對(duì)自己進(jìn)行定位。但是我的情況有點(diǎn)兒特殊，只在獵頭那里拿到一次與企業(yè)面對(duì)面的對(duì)話。網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞要?jiǎng)?wù)必注意，某些網(wǎng)站的假職位很多，要排除它們很是浪費(fèi)時(shí)間。
4.針對(duì)具體工作職責(zé)、公司投簡(jiǎn)歷。不要什么都投，既浪費(fèi)投的時(shí)間，也浪費(fèi)接電話以及可能的面試時(shí)間。某些特定的職位和公司，可能需要修改一下簡(jiǎn)歷以適應(yīng)公司要求，不要一份簡(jiǎn)歷走天下。
5.可以的話，先行自我評(píng)估。知道自己是集中在財(cái)務(wù)的那幾個(gè)方面具備較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)性寫簡(jiǎn)歷和投遞簡(jiǎn)歷。我想即使是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職位，也會(huì)在JD中對(duì)某些特定職責(zé)較為關(guān)注。我們要看自己的能力是否與其需求相匹配，比如賬務(wù)強(qiáng)的財(cái)務(wù)經(jīng)理想快速做好融資、分析等，我想也是有些難度的。
6.投簡(jiǎn)歷策略。前期的話，可以投一些一般公司或者可能超出能力的職位，這樣可以先沖一沖同時(shí)也在面試中查漏補(bǔ)缺。對(duì)極可能有面試機(jī)會(huì)的公司，放在中期投遞較好，這樣拿到offer的可能性非常大。一般情況下，同等或略高職位、同行業(yè)、同國(guó)別企業(yè)的面試機(jī)會(huì)就非常大。
二、面試前期準(zhǔn)備
1.知道自己投了哪些公司，尤其是關(guān)注非常想去的公司，這樣在接到電話后，可以馬上進(jìn)行談話。這是對(duì)對(duì)方的尊重，也是對(duì)自己的首次展示;如果是不了解的公司，可以以某種理由先掛斷電話，而后再聯(lián)系，這樣可以給自己緩沖時(shí)間。
2.了解即將面試的公司和職位。對(duì)公司所在行業(yè)、市場(chǎng)進(jìn)行了解，對(duì)應(yīng)聘職位要有比較強(qiáng)的認(rèn)知，最好將搜集的信息記錄在小本子上，面試的時(shí)候一定用得到。
3.搞清楚面試相關(guān)信息，最好讓對(duì)方發(fā)送郵件或者短信通知。這樣可以避免自己沒聽清電話或者忽略了部分信息，也能夠在出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)與對(duì)方及時(shí)溝通。
4.了解有無(wú)筆試，并針對(duì)職位特定準(zhǔn)備。工作些年之后，理論可能都會(huì)，但是具體做題還會(huì)發(fā)懵，所以還要事先了解一下。比如，集團(tuán)公司的話，可能需要合并報(bào)表的了解;成本或者分析工作的話，可能有財(cái)務(wù)分析、成本分配;管理職的話，可能有財(cái)務(wù)管理認(rèn)知等測(cè)試。同時(shí)，你在拿到題目的時(shí)候，基本可以判定公司所招聘職位的層次以及對(duì)該職位的工作要求。外資公司或者涉外崗位的筆試，基本會(huì)需要英文。當(dāng)然，不排除某些公司對(duì)于行業(yè)財(cái)務(wù)的考試，例如房地產(chǎn)、礦產(chǎn)，個(gè)人建議避免換工作跨行業(yè)太大。不會(huì)的題目，不要瞎寫。我尚沒因筆試而被淘汰過，雖然有很多題目不會(huì)。
5.針對(duì)特定職位，準(zhǔn)備特定的面談實(shí)例。
三、面試過程
1.著裝的考量。
最好著正裝，這樣顯得非常精神。實(shí)在不方便的話，也要表現(xiàn)得職業(yè)化著裝一點(diǎn)，尤其不要：黑皮鞋、白襪子;西服袖口帶商標(biāo);正裝配運(yùn)動(dòng)鞋或者運(yùn)動(dòng)包;頭發(fā)凌亂、胡子不刮……因?yàn)楹芏喙镜拿嬖囋u(píng)審表中有形象的評(píng)分，人事還是比較看重這一點(diǎn)。我之前面試其他人也會(huì)關(guān)注這一點(diǎn)，如果自己都打理不好，會(huì)對(duì)能否做好財(cái)務(wù)如此繁瑣的工作存在懷疑。
2.公司方的提問
人事方面：基本會(huì)考慮自我介紹、離職原因、過往職業(yè)的閃光點(diǎn)、手頭有無(wú)Offer，薪資待遇等等。如實(shí)回答，尤其是離職原因，公司不會(huì)因?yàn)槟阕非蟾叩陌l(fā)展而不錄用你。薪資待遇也要如實(shí)要，一般從心理價(jià)位的高位開始談。如果面試管理職，基本會(huì)有對(duì)于管理方式以及過往管理難點(diǎn)等的提問。人事不一定先談、最后談還是陪人聊天。如果是最后談，說(shuō)明用人部門已經(jīng)完成評(píng)估，HR只是談?wù)劥龅�，這樣的話，就更無(wú)須擔(dān)心了。
專業(yè)方面：因?yàn)橹昂?jiǎn)歷中已經(jīng)突出自我優(yōu)勢(shì)，所以會(huì)引導(dǎo)專業(yè)面試向自己的.強(qiáng)項(xiàng)而去。這里就是之前簡(jiǎn)歷要突出優(yōu)勢(shì)，針對(duì)性準(zhǔn)備的理由所在。面試中務(wù)必不要應(yīng)聘內(nèi)控而大談稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘稅務(wù)而大談?lì)A(yù)算經(jīng)驗(yàn)——全才我想是很少的，公司只是也取你長(zhǎng)處而補(bǔ)其短。
高管方面：如果是面試管理職，肯定會(huì)有高管面試，這時(shí)候也會(huì)問一些對(duì)于管理方式的認(rèn)識(shí)，對(duì)于職業(yè)的認(rèn)知。具體因?yàn)楦鞲吖芟埠貌煌�，要能夠根�?jù)領(lǐng)導(dǎo)的行為及時(shí)調(diào)整自己的表現(xiàn)，也就是“見人說(shuō)人話，見鬼說(shuō)鬼話”。但一般情況下，一定要表達(dá)自己的謙虛和內(nèi)斂。比如我的離職原因是家庭，一個(gè)老總說(shuō)我沒有事業(yè)心，另一個(gè)老總說(shuō)我有情有義，要反應(yīng)快，想好如何接話。
其他方面：
1)對(duì)于公司的提問，拿捏不準(zhǔn)就反復(fù)確認(rèn)，防止誤聽誤解。
2)所有回答務(wù)必要有條理，有起承轉(zhuǎn)合;筆試更要如此。條理性是財(cái)務(wù)人員的基本素質(zhì)之一。
3)務(wù)必表現(xiàn)財(cái)務(wù)的專業(yè)度，能使用術(shù)語(yǔ)就是用術(shù)語(yǔ)。畢竟財(cái)務(wù)屬于管理中偏技術(shù)類工種，財(cái)務(wù)部門專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意見非常重要，所以一定要表現(xiàn)出專業(yè)熟練度，出來(lái)應(yīng)聘就一定要嚇唬人，對(duì)不?
3.自己的提問
根據(jù)自己血與淚的教訓(xùn)，我總結(jié)一些必須了解的問題：
1)公司的規(guī)模，可能的戰(zhàn)略、目標(biāo)?————以得到公司發(fā)展的可能性，判斷自身公司內(nèi)部進(jìn)步的可能性
2)公司的組織架構(gòu)?財(cái)務(wù)的組織架構(gòu)?————以得到財(cái)務(wù)在公司的重要度，同時(shí)判斷崗位進(jìn)步的可能性
3)該崗位的匯報(bào)對(duì)象?公司對(duì)于該崗位的定位，具體工作內(nèi)容，考核指標(biāo)是?————以得到自身是否可以適合該崗位，以及對(duì)該崗位價(jià)值的判斷
4)是否有前任?是否是新設(shè)崗位?——如果前任干的時(shí)間不長(zhǎng)，那就需要斟酌下了
其他問題歡迎大家補(bǔ)充。當(dāng)然，即使問得再全、根據(jù)回答自行也得到良好判斷，也并不意味著入職后就符合預(yù)期了，我想不如意者還是十之八九。
4.其他
1)注意禮貌，包括對(duì)于前臺(tái)、文員等的禮貌態(tài)度。不要得罪任何人。
2)只需要提前10-15分鐘到面試地點(diǎn)，過早沒用，過晚更不可取。
3)一定要獲取通知方的準(zhǔn)確聯(lián)系方式，這樣才能實(shí)時(shí)溝通。
4)某些公司實(shí)際職位和掛出來(lái)的職位可能不一定相同，而當(dāng)面說(shuō)的又模棱兩可、閃爍其詞，剛?cè)肼氂职l(fā)現(xiàn)與預(yù)期不符。根據(jù)我的總結(jié)，這可以從筆試題、面試的管理層級(jí)來(lái)自我判斷。這是教訓(xùn)，我遇到了3次，甚至1次我還入職了，前后耽誤半個(gè)月。對(duì)于這種情況，我在知道實(shí)際情況后，無(wú)論待遇如何都是直接拒絕。當(dāng)然，我也不知道這樣是否合理……
5)對(duì)于面試中被問到是否有offer、是否尚未離職的問題，可以說(shuō)“有一些offer或未離職，但是對(duì)**公司更感興趣”。這是一種談判策略，HR一般喜歡錦上添花，不喜歡雪中送炭。各位自行決定是否自夸還是低調(diào)一下，不過我是有幾個(gè)就說(shuō)幾個(gè)。
四、面試后
1.面試完成后，一定要告訴面談人員：無(wú)論結(jié)果如何，務(wù)必給予通知。否則，你可能因?yàn)榈却患叶チ硗庖患摇?/p>
2.對(duì)于非常想去的公司，可以考慮積極爭(zhēng)取。反正即使?fàn)幦〔坏�，你都沒有損失。
投簡(jiǎn)歷、面試，就是大家自我包裝、自我推銷的過程。我們找工不容易，企業(yè)找人也不容易。我們是稀缺資源、僅此一人、與眾不同、絕對(duì)的賣方壟斷。我們要相信自己，要做到突出優(yōu)勢(shì)、差異化競(jìng)爭(zhēng)，要讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到我就是那塊拼圖。
會(huì)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(二)
在面試前，還是需要仔細(xì)準(zhǔn)備自己對(duì)此會(huì)計(jì)專業(yè)的了解，可以根據(jù)自己文書準(zhǔn)備將來(lái)的具體會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)方向，以及對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)領(lǐng)域上的疑問等等。做出個(gè)好的中文提綱，充分準(zhǔn)備英文稿，展現(xiàn)出自己在本專業(yè)的優(yōu)勢(shì)并同時(shí)具備良好的溝通能力，在面試中給教授留下一個(gè)好印象。
美國(guó)會(huì)計(jì)研究生的面試問題綜合起來(lái)可以分為下面幾類：
專業(yè)類：
第一，以往會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)背景方面
1) 最大的achievement in this field。
2) 覺得有什么課程是比較有挑戰(zhàn)的
3) 自己最喜歡哪些課
第二，會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
1) 實(shí)習(xí)或者工作的公司介紹
2) 實(shí)習(xí)或者工作的公司的會(huì)計(jì)相關(guān)職位
3) 實(shí)習(xí)或者工作的最大成就是什么，挑戰(zhàn)有哪些,你怎么克服的，收獲什么，影響是什么。
第三，去美國(guó)之后的會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)習(xí)計(jì)劃
1)打算回來(lái)還是留在美國(guó)
2)以后職業(yè)目標(biāo)是什么
其他綜合類：
第四，興趣愛好類
1)喜歡什么運(yùn)動(dòng)以及其他娛樂項(xiàng)目。
2)到了校園后對(duì)什么社團(tuán)感興趣。
3)關(guān)于你的leadership的例子，你的性格優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)等等
第五，學(xué)生向教授提問問題
綜合類就不說(shuō)了，網(wǎng)上的例題和解答很多，說(shuō)說(shuō)專業(yè)面試題吧。當(dāng)年面我的老師們不知道是不是都因?yàn)閚ice的原因，其實(shí)并沒有出很深入的專業(yè)問題，會(huì)計(jì)學(xué)問題只是涉及到而已，絕沒有要你高談闊論的意思，所以其實(shí)都很常規(guī)，你大概能說(shuō)出點(diǎn)東西就成，比如涉及到個(gè)會(huì)計(jì)名詞或者一個(gè)理論的理解之類。我在參加面試之前灰常之抖和，于是特意通過hx的陳老師進(jìn)行了一次遠(yuǎn)程面試輔導(dǎo)，他的分析當(dāng)時(shí)就讓我覺得好像所有大學(xué)的面試題都萬(wàn)變不離其宗嘛，之后再準(zhǔn)備就有頭緒很多。比如他說(shuō)所有的面試題不就2類嘛，why和what,回答why的問題就說(shuō)它的獨(dú)特性，比如why accounting? why this school’s accouting?why you(為什么要錄取你，你在會(huì)計(jì)專業(yè)有什么優(yōu)勢(shì))。這類問題是面試官經(jīng)常會(huì)問的問題。
面試官要知道你學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的目的性和計(jì)劃性。抓住幾個(gè)要點(diǎn)回答就成，比如學(xué)校的特色，該會(huì)計(jì)專業(yè)在該學(xué)校的特色，學(xué)校培養(yǎng)該會(huì)計(jì)專業(yè)的目標(biāo)，還有如果能查到這個(gè)大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)有什么名教授，他們做過哪些研究，研究方向是什么，就更能顯示這大學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)你很感興趣，是你的first choice了。結(jié)合這幾點(diǎn)去準(zhǔn)備這些問題就成。關(guān)于what題，照陳老師的說(shuō)法，就是講故事，比如what’s your favourite part in this major? what’s your experience in this filed，你以后的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，你以后的career plan?等等，你就可以說(shuō)你從小到大為了會(huì)計(jì)學(xué)你做過些什么。比如很多同學(xué)會(huì)說(shuō)我感興趣啊會(huì)計(jì)，我要成為~人，改變國(guó)際會(huì)計(jì)政策，讓全世界有統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度~，回國(guó)以后要~，完善中國(guó)會(huì)計(jì)制度啊~。其實(shí)激情人人不缺，問題是你具體為實(shí)現(xiàn)這些你在會(huì)計(jì)專業(yè)方面做過什么。比如你常閱讀會(huì)計(jì)類什么書，參加了會(huì)計(jì)什么項(xiàng)目的實(shí)習(xí)和研究，自己到哪個(gè)單位做會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)等等，經(jīng)歷了哪些困難，怎么克服和堅(jiān)持你的會(huì)計(jì)理想的，最后學(xué)習(xí)到什么，對(duì)你的影響是什么等，這就是個(gè)故事。
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