綠地集團(tuán)校園招聘面試經(jīng)驗
面試經(jīng)歷
綠地集團(tuán)廣東事業(yè)部來成都面試，說實話安排有點亂。面試地點在川大附近的城市音樂酒店。面試安排很隨意，會議室外面沒有人組織安排，開始來得人少就來一個面一個，后來人多了就開始群面。群面是半分鐘自我介紹和即興演講，隨機抽題目，每人大概有1-2分鐘準(zhǔn)備。當(dāng)天晚上收到二面通知。過去二面的時候發(fā)現(xiàn)還有很多來一面的同學(xué)，所以挺混亂的。面試形式是1V1，像聊天一樣，但是到后面面試官才反應(yīng)過來我是二面而不是一面。個人覺得在問我銀行和地產(chǎn)區(qū)別的時候，自己說了銀行壓力大，所以果斷掛了，因為HR立馬說地產(chǎn)壓力更大……
面試過程
筆試的篩人還是比較狠的。有幸進(jìn)入一面的人終于可以一睹萬科中心了。一面基本上采用小組無領(lǐng)導(dǎo)討論的形式。今年的題目相信很多人都已經(jīng)知道了，一是釘子戶拆遷問題，二是業(yè)主入戶抽獎公平性的問題。這兩個問題都是房地產(chǎn)行業(yè)比較典型的問題，但準(zhǔn)備起來卻很難想。
面試官提到的問題
通常三面就是終面，當(dāng)然也不排除有些崗位需要四面。各個崗位終面面對的interviewer不同，也沒有普遍的經(jīng)驗可以講。關(guān)鍵有一點是坦誠，因為進(jìn)入到這一面的'人不僅智商情商絕對沒有問題，而且大多對萬科都有比較明。
面試官提出的問題
問題：1面即興演講題目：欲速則不達(dá)。
2面問銀行和地產(chǎn)的區(qū)別(因為我有銀行實習(xí)經(jīng)驗);銷售和策劃偏向哪個。
公司的優(yōu)點
待遇相當(dāng)好，一般干上幾年月薪都是1W以上，更難得的是一周只需要上五天班，雖然上班時間很忙但是基本都能準(zhǔn)時下班，平常公司會組織各種春游秋游，沒事經(jīng)常發(fā)發(fā)各種東西，從蔬菜水果到水產(chǎn)海鮮，應(yīng)有盡有，年底如果你的崗位是個肥缺，還會經(jīng)常收到各種賄賂，總之這個單位還是相當(dāng)不錯的。
公司的缺點
人員太多，不是非常好進(jìn)，有經(jīng)驗的話會好很多。
意見和建議
工作辛苦，適當(dāng)減壓。
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