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  • 人力資源實習生職位面試經驗

    時間:2020-11-21 09:51:19 面試經驗 我要投稿

    人力資源實習生職位面試經驗

       自從經歷了星期三珠江投資丟臉的一次面試之后,心里就很不爽,竟然那么RP抽到全英語面試?目陌桶偷恼f了幾句英語,終于覺得這10年來的英語都白讀了。昨天接到廣州人事管家網面試通知,機會又來了!做了個準備,于是今天搭地鐵去珠江新城華普廣場進行我頭一次有感覺的面試。特緊張!我也知道這不是上刑場,但為什么總覺得要上斷頭臺呢?
    離10點還有20分鐘,我到了公司,人不多,出乎我意料,有幾個女孩子在那邊填表。填表之后等了一會。待到填完表,就輪到我面試了。面試官是一位很面善的哥哥。總是和藹的說話。
        自我介紹之后,他問第一個問題:你在SHR工作過程中有沒有遇到很有挑戰(zhàn)性的事情?我的回答大概是:SHR是新創(chuàng)立的組織,我們沒有經驗,所以如何培養(yǎng)起團隊精神是一件很困難的事情。但我沒有回答我是怎么克服的,這一題我覺得自己沒有回答好。第二個問題是,你對我們公司有什么了解?我大概也蒙了,本來準備的很好的,到那時回答的讓人感覺對公司很不了解,于是他問我,你能說出我們公司的全稱嗎?他是有點不相信我對公司有全面的了解,事實上他也跟我說,管家網是從屬于核優(yōu)咨詢公司。我有了解,但沒說出來!我比竇娥還冤啊~~第三個問題,就是問我有什么優(yōu)勢勝任這個職位。我列舉了幾點,心理學專業(yè);人力資源方面的知識;我在人力資源方面的`工作經驗。這個應該差不多了。第四個問題,是問我希望的工薪是多少。我開始的回答是,公司應該會給一個合理的工資價格的。然后他說沒問題,你說多少就說吧。我又說按市場價。他說明因為要跟公司商量大概要給實習生多少錢,所以希望我們能給一個明確的數字,我給了一個范圍,60-70。我不知道這個回答的怎樣。本來我有想到要HR的聯(lián)系方式,但后來面試完急急忙忙就走了。留下遺憾不能發(fā)感謝信給他?傊,我已經盡力了,我跟這份工有沒有緣分,就在于天的安排了。
        這次面試總結:首先,在準備面試過程中,要想好HR比較常問的問題。比如我第二題就沒有回答好。其次,要好好了解他們公司,并能說得出來,你去了解了他們公司,卻不用心記的話,當問到肯定答不出來。我在面試前把他們公司的業(yè)務等都熟記了一遍,但卻一時緊張說的磕磕巴巴,被HR懷疑你對公司不了解,這樣可能會導致他對我的印象分大大減少。所以第三是在面試的時候不能緊張。如果有緊張的情緒,最好是正式面試之前多幾次模擬面試或者多去幾次正式面試。這樣保證下一次就不會緊張了。對于最后一個工薪要求的問題,我猜他可能一石二鳥,既做到了收集我們對工薪的希望,以便跟上級商量;又考查了我們的自信心。不知道這個問題回答的如何。
        總之,經歷過這次后,雖然不那么盡人意,但也知道了以后該怎么準備面試。所以收獲還是蠻大的。Anyway,無論后天出來的結果怎樣,我都會感謝這次的面試。下一次我相信會做的更好!
        大家如果對在下有什么建議的話,盡管說呵呵,再此感謝大家!
     

    人力資源實習生職位面試經驗

     

     

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