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土木工程研究生面試問題及答案
土木工程研究生在求職的過程中，可能會(huì)被問到一些技術(shù)性較強(qiáng)的問題，那么通常面試官都會(huì)問一些什么問題呢?下面就和YJBYS小編一起偶來看看吧。
土木工程研究生面試問題及答案篇一
(1)為什么想進(jìn)本公司?
這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補(bǔ)口才不足的部幀?
回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等?此時(shí)可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦!對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下。
(2)喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?
相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。
(3)自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何?
有許多面試官都喜歡問這個(gè)問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。
(4)對(duì)公司的了解有多少?
這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧!至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備!
(5)對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?
這是面試者用來評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。”其他類的工作也可以比照，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了?
(6)為什么要離職?
回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象;建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
(7)選擇這份工作的原因?yàn)楹?
這是面試官用來測試應(yīng)聘者對(duì)工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對(duì)工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來應(yīng)征這份工作，此時(shí)之前所強(qiáng)調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應(yīng)以個(gè)人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
(8)你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何?
這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報(bào)章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對(duì)此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識(shí)，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個(gè)人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的'資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導(dǎo)原則。
(9)你希望的待遇為多少?
這是一個(gè)非常敏感的問題，其實(shí)在目前，一般大型企業(yè)在招聘時(shí)就會(huì)事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業(yè)有許多仍以個(gè)人能力，面試評(píng)價(jià)做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，配合個(gè)人的價(jià)值觀，經(jīng)驗(yàn)，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時(shí)建議無工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn)，“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對(duì)于工作的自信程度不高，在薪資無法符合個(gè)人要求時(shí)更會(huì)造成許多困擾。
(10)在工作中學(xué)習(xí)到了些什么?
這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過關(guān)了。
另外注意：盡量講述你曾做過的某個(gè)成功的個(gè)案，以此來表現(xiàn)你的卓越才能。因?yàn)閭�(gè)案的說服力是最強(qiáng)的，但這要很有技巧地引導(dǎo)主考官認(rèn)真地聽你講完才能發(fā)揮其最大的作用。如何才能做到這一點(diǎn)呢?
�、拧⒃诒３终鎸�(shí)性的前提下，事先要盡量將該個(gè)案編得有故事性、情節(jié)性。
�、�、在講述前應(yīng)先引起對(duì)方對(duì)你要講的個(gè)案產(chǎn)生濃厚的興趣。例如，可能對(duì)此個(gè)案做一個(gè)簡要的介紹，或者對(duì)它的曲折性、困難性、傳奇性做一個(gè)概括，使對(duì)方自動(dòng)問你這個(gè)個(gè)案的詳細(xì)經(jīng)過是怎么樣的，然后你就可以說這樣可能要花你多些時(shí)間，這時(shí)對(duì)方在好奇心的驅(qū)動(dòng)下，就顧不得那么多了，會(huì)叫你盡快講出來。
�、恰⒃谥v述時(shí)注意保持與對(duì)方目光適當(dāng)?shù)慕佑|，這樣一方面可表示對(duì)對(duì)方的重視，是一種禮貌，另一方面則能起觀顏察色，時(shí)刻注重對(duì)方的反應(yīng)的作用。
�、�、一旦對(duì)方表現(xiàn)出有些不耐煩的情緒，你可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候運(yùn)用一些技巧使對(duì)方再次提起興趣。比如在講到一個(gè)廣告?zhèn)�案在實(shí)施的過程時(shí)，你可以嘆一口氣，略作停頓，吊一吊對(duì)方的胃口，等對(duì)方問你為什么嘆氣時(shí)，你才繼續(xù)講那時(shí)遇到了很大的因難，但你還是想出了一個(gè)絕妙的辦法將它解決了。
總之，為使對(duì)方能聽完你的故事，應(yīng)盡量運(yùn)用技巧，這樣才能取得預(yù)期的效果。記住，講述一個(gè)成功的個(gè)案并讓對(duì)方認(rèn)認(rèn)真真地聽完比任何的說服方式都有效。
問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路：1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人 簡歷 相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”
思路：1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰?”
思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么?”
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：1、 不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，
4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司?”
思路：1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”
問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?”
思路：1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”
問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路：1、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，
2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”
問題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦?”
思路：1、 一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。”
2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”
問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”
思路：1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁!”
問題十三：“你能為我們做什么?”
思路：1、 基本原則上“投其所好”。
2、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。
3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。
問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”
思路：1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
2、 對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。
3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”
問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”
思路：1、 通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。
2、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。
3、 如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”
問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么?”
思路：1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、 避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。
3、 不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
7、 如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”
土木工程研究生面試問題及答案篇二
1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎?
回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點(diǎn)?
回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對(duì)薪資的要求?
回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
5、你對(duì)加班的看法?
回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?
回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距;②你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。
7、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?
回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。
8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦?
回答提示：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問題就及時(shí)改正。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。
9、你對(duì)于我們公司了解多少?
回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。
10、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，
11、你的業(yè)余愛好是什么?
回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍�。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。
12、作為被面試者給我打一下分?
回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。
13、你為什么要離開原來的公司?
回答提示：①回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來臨，我會(huì)抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。
14、你欣賞哪種性格的人?
回答提示：誠實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。
15、你通常如何對(duì)待別人的批評(píng)?
回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。②我會(huì)等大家冷靜下來再討論。
16、怎樣對(duì)待自己的失敗?
回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。
17、你為什么愿意到我們公司來工作?
回答提示：對(duì)于這個(gè)問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我。”、“我同公司出生在同樣的時(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長的公司。”、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力。”、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對(duì)自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。
18、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
回答提示：①不宜直接說出具體的.困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。
19、如果錄用了你，你將怎樣開展工作?
回答提示： ①如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”。
分析：這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人絕對(duì)不會(huì)錄用了。
20、你希望與什么樣的上級(jí)共事?
回答提示：①通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。②最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。③如“做為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。
分析：這個(gè)問題比較好的回答是，希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出�？傊�，從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕漏。
21、與上級(jí)意見不一時(shí)，你將怎么辦?
回答提示：①一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。”②如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”
分析：這個(gè)問題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路①，如果用②的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報(bào)告，這樣的人沒有人敢要。
22、為什么選擇我們公司?
回答提示：曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過關(guān)于貴公司的報(bào)道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。
分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對(duì)方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
23、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境?
回答提示①辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完成。③多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教。④抓間隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
24、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司?
回答提示：很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。
25、你還有什么問題要問嗎?
回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
26、如果你被錄用，何時(shí)可以到職?
回答提示：大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋�(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。
問題一】：談?wù)勀阕约旱膬?yōu)點(diǎn)。
【問題二】：再談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。
【問題三】：如何管理協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院，具體都有哪些工作。
【問題四】：你做的上一個(gè)項(xiàng)目專業(yè)都存在什么問題，你是如何協(xié)調(diào)解決的。題。
【問題五】：你地現(xiàn)在起的樓是幾層的，每平方米用鋼量、含砼量、砼標(biāo)號(hào)是幾多
1、問：你怎么樣控制施工過程中的成本，尤其是簽證這塊?
2、問：如何協(xié)調(diào)參建各方的關(guān)系?
一、 土建工程師崗位職責(zé):
答：1、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工程項(xiàng)目中人員的組織和管理工作;2、按照公司對(duì)項(xiàng)目的整體開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)工程建設(shè)的施工進(jìn)度 質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行控制和監(jiān)督管理;3、參與工程招標(biāo)工作，組織工程驗(yàn)收工作，參與竣工決算;4、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場管理;5、對(duì)各工作單位(監(jiān)理、施工及其他合作方)進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和管理，按計(jì)劃要求推進(jìn)工程建設(shè)工作;6、對(duì)工程部職責(zé)范圍內(nèi)的工作(執(zhí)行合同，工程質(zhì)量，施工安全，成本造價(jià)的控制)負(fù)第一責(zé)任，
(簡述：1、合同;2、工程材料;3工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本、4、工程資料5、現(xiàn)場驗(yàn)收管理)
二、 土建工程師模板驗(yàn)收哪些?
答：1、模板的接縫不應(yīng)漏漿;在澆筑混凝土前,木模板應(yīng)澆水濕潤.但模板內(nèi)不應(yīng)有積水;2、模板與混凝土的接觸面應(yīng)清理干凈并涂刷隔離劑;3、澆筑混凝土前,模板內(nèi)的雜物應(yīng)清理干凈;4、模板的支撐體系是否穩(wěn)定牢固;5、模板表面平整度是否滿足規(guī)范要求; 6、模板及其支架應(yīng)具有足夠的承載能力、剛度。7、固定在模板上的預(yù)埋件、預(yù)留孔和預(yù)留洞均不得遺漏,且應(yīng)安裝牢固;8、對(duì)于跨度大于4米的模板要按規(guī)范起拱
三、 土建工程師鋼筋驗(yàn)收哪些?
答：1、了解鋼筋的產(chǎn)品合格證、出廠檢驗(yàn)報(bào)告，標(biāo)示等;2、鋼筋的品種型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、位置等;3、鋼筋的連接方式、接頭位置、接頭數(shù)量、搭接長度、接頭面積百分率;4、箍筋、橫向鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、間距等;5、預(yù)埋件的規(guī)格、數(shù)量、位置等。
四、 磚墻砌筑前應(yīng)做好哪些主要的準(zhǔn)備工作?
答：(1)檢查磚墻所用的材料的質(zhì)量保證書，并對(duì)紅磚、水泥、鋼筋的復(fù)查試驗(yàn)。(2)紅磚應(yīng)提前1天澆水濕潤。(3)墻底的梁板面應(yīng)用水泥砂漿找平。(4)立好皮數(shù)桿，并拉水平通線
五、 怎樣保證磚砌體的砌筑質(zhì)量?
答：(1)保證墻體橫平豎直，橫平：砌筑時(shí)嚴(yán)格拉皮桿數(shù)，(2)砂漿飽滿：按驗(yàn)收規(guī)范規(guī)定砂漿飽滿度不小于80%。(3)組砌得當(dāng)：為保證砌體有一定的強(qiáng)度和穩(wěn)定，各種砌體的砌筑均應(yīng)依照一 定的組合型式，不得出現(xiàn)過長的“通天縫”。(4)接槎可靠：一般情況應(yīng)留(斜槎)，也可留直槎。 但必須做成陽槎，并加設(shè)拉結(jié)筋，拉結(jié)筋為每12cm墻厚放置1Φ6，間距不得超過50cm，
六、 建筑安裝工程的分哪幾個(gè)分部工程的名稱?
答：九個(gè)分部工程，分別為：1、地基與基礎(chǔ);2、主體結(jié)構(gòu);3、建筑裝飾裝修;4、建筑屋面;5、建筑給水排水及采暖;6、建筑電氣;7、建筑智能;8、通風(fēng)與空調(diào);9、電梯。
七、 施工場地總平面布置圖的主要內(nèi)容是什么?
答：(1)全部地上、地下建筑物、構(gòu)筑物;(2)各種施工機(jī)械設(shè)備的布置;(3)周圍道路和建 筑及場內(nèi)道路布置;(4)生產(chǎn)性、生活性臨時(shí)設(shè)施;(5)臨時(shí)供水(含消防)、供電線路及水源、電源;
八、 試述鋼筋、水泥、紅磚送檢取樣要求?
答：1、鋼筋以同爐罐(批)號(hào)，同規(guī)格、同級(jí)別的鋼筋60噸為一批，不足60噸按一批計(jì)，每批鋼筋任選兩根鋼筋，各取一套拉力和冷彎試件;2、水泥使用前均要品質(zhì)和強(qiáng)度復(fù)驗(yàn)，如出廠期超過三個(gè)月(快硬水泥為一個(gè)月)也要做品質(zhì)和強(qiáng)度試驗(yàn)3、紅磚按同一生產(chǎn)廠，同期進(jìn)場磚為一 批，每1000平方米建筑至少有2組試驗(yàn)磚樣，在磚堆上隨機(jī)抽10塊磚，5塊做抗壓試驗(yàn)，每塊截成二等分，5塊做抗折試驗(yàn)。
九、 工地文明施工的保護(hù)項(xiàng)目有哪六項(xiàng)?(近安全檢查標(biāo)準(zhǔn)答)，并說明每項(xiàng)之主要內(nèi)容。
答：文明施工檢查的保證項(xiàng)目：(1)現(xiàn)場圍擋(市區(qū)高2.5m，其余高1.8m)。(2)封閉管理(設(shè)大門和門衛(wèi))。(3)施工場地(硬化處理);(4)材料堆放(按總平面掛牌堆放)。(5)現(xiàn)場住宿(作業(yè)區(qū)和生活區(qū)隔離，衛(wèi)生整潔);(6)現(xiàn)場防火(設(shè)消防設(shè)施)。
十、 內(nèi)外抹灰前應(yīng)完成哪些工序工作?內(nèi)抹灰的陽角護(hù)角有哪些具體規(guī)定?
答：抹灰前應(yīng)完成：(1)磚石、砼基體表面應(yīng)清除干凈、灑水濕潤;(2)檢查基體表面平整度，做灰餅或標(biāo)筋。(3)門窗框應(yīng)安裝好，并檢查其位置是否正確，連接牢固否。(4)做好室內(nèi)護(hù)角。(5)管道須安裝好，并將其洞口(含施工孔洞)堵塞密實(shí)。
室內(nèi)的陽角用1：2水泥砂漿護(hù)角，其高度不低于2m，每側(cè)寬度不小于50mm。
十一、 大體積砼施工方法?防止砼溫差引起裂縫，主要措施有哪些?
答：(1)施工時(shí)宜選用發(fā)熱量低，初凝時(shí)間較長的礦渣水泥。(2)根據(jù)施工具體條件，盡量選用5-40mm的石子，增大骨科粒徑，可減少水泥用量，降低水化熱。(3)選用適量的緩凝劑(如本質(zhì)素磺酸鈣)和外摻劑(粉煤灰)，減少水泥用量，降低水化熱。(4)砼澆筑時(shí)應(yīng)盡量擴(kuò)大澆筑工作面，放慢澆筑速度和澆筑厚度，，澆筑后的砼在初凝前進(jìn)行二次振搗，防止應(yīng)砼沉落而出現(xiàn)的裂縫。(5)大體積砼在夏季澆筑大體積砼時(shí)，可采用水養(yǎng)護(hù)辦法，冬季大體積砼澆筑時(shí)，為防止表面溫度散熱過快，應(yīng)在外部覆蓋保溫材料或短時(shí)加熱法。
十二、 試述砼強(qiáng)度試塊的制作和養(yǎng)護(hù)內(nèi)容?
答：評(píng)定結(jié)構(gòu)構(gòu)件的混凝土強(qiáng)度應(yīng)采用標(biāo)準(zhǔn)試件的混凝土強(qiáng)度，即按標(biāo)準(zhǔn)方法制作的邊長為150mm的標(biāo)準(zhǔn)尺寸的立方體試件，在溫度為20±3℃、相對(duì)濕度為90%以上的環(huán)境或水中的標(biāo)準(zhǔn)條件下，養(yǎng)護(hù)至28d齡期時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)方法測得的混凝土立方體抗壓強(qiáng)度。
十三、 試述造成樓地面“三起一裂”的原則及防治措施?
答：“起砂、起皮、起殼”原因有：水泥標(biāo)號(hào)不夠或使用過期水泥，砂漿過稀，抹壓遍數(shù)不夠，養(yǎng)護(hù)不好等;開裂原因有：砂子過細(xì)，樓面基層清理不干凈，素水泥撒灰面不勻，抹壓不實(shí)，未做分格縫，砂漿層過厚或基層濕潤不夠等。防治措施：嚴(yán)格控制水泥標(biāo)號(hào)，砂采用粗砂，含泥量不大于5%，基層清理干凈并鑿毛，提前一天灑水濕潤，澆搗前應(yīng)先刷一道1：0.40-0.45素水泥漿，門邊、多孔板擱置等處設(shè)分格條，表面分三次抹壓，嚴(yán)格掌握抹壓時(shí)間，24小時(shí)后，及時(shí)保養(yǎng)，至少連續(xù)養(yǎng)護(hù)7天后方準(zhǔn)上人。
十四、 為什么基槽開挖到位后要驗(yàn)槽?驗(yàn)槽的要點(diǎn)有哪些?
答：基槽開挖到位后，驗(yàn)槽的目的檢驗(yàn)基底持力層是否符合設(shè)計(jì)要求，是否與工程地質(zhì)勘察報(bào)告一致，驗(yàn)槽要點(diǎn)：(1)核對(duì)基槽的軸線位置、平面尺寸、槽底標(biāo)高。 (2)核對(duì)基槽土質(zhì)、地下水情況。 (3)有否空穴、古墓、古井、防空洞等地下埋設(shè)物
十五、 落地式鋼管腳手架的搭設(shè)高度有何規(guī)定?腳手架和建筑物的拉結(jié)點(diǎn)有何規(guī)定?
答：搭設(shè)高度規(guī)定如下： (1)搭設(shè)高度超過25米且不足50米的外架，應(yīng)采取雙鋼管立桿或縮小間距等加強(qiáng)措施，除應(yīng)繪制架體與建筑物拉結(jié)詳圖、現(xiàn)場桿件立面、平面布置圖外，還說明腳手架基礎(chǔ)做法。 (2)搭設(shè)高度超過50米的外架，應(yīng)有設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)及卸荷方法詳圖，繪制架體與建筑物拉結(jié)詳圖、現(xiàn)場桿件立面、平面布置圖，并說明腳手架基礎(chǔ)做法。 架體與建筑物拉結(jié)規(guī)定如下： (1)腳手架與建筑物按水平向不大于7米，垂直方向不大于4米設(shè)一拉結(jié)點(diǎn)，拉結(jié)點(diǎn)在轉(zhuǎn)角和頂部處加密。 (2)鋼管外架拉結(jié)點(diǎn)應(yīng)剛性拉結(jié)，拉結(jié)點(diǎn)應(yīng)保證牢固，防止其移動(dòng)變形，且盡量設(shè)置在外架大、小橫桿接點(diǎn)處。
十六、 試述單位工程質(zhì)量驗(yàn)收合格的條件?
答：1、單位工程所含分部工程的質(zhì)量均應(yīng)驗(yàn)收合格;2、質(zhì)量控制資料應(yīng)完整;3、單位工程所含分部工程有關(guān)安全和功能的檢測資料應(yīng)完整;4、主要功能項(xiàng)目的抽查結(jié)果應(yīng)符合相關(guān)專業(yè)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范規(guī)定。5、觀感質(zhì)量驗(yàn)收應(yīng)符合要求。
十七、 試述砼結(jié)構(gòu)留設(shè)施工縫的原則及留設(shè)位置的具體規(guī)定?
答：原則：留在結(jié)構(gòu)受力較小且便于施工的部位 (1)柱施工縫：基礎(chǔ)頂面，梁或牛腿下面。(2)與板連成整體的大截面梁，留置在板底下20—30mm。(3)有主次梁的樓板，順次梁方向澆筑砼，施工縫留在次梁跨度的中間1/3范圍內(nèi)。(4)其他復(fù)雜的部位施工縫，按設(shè)計(jì)要求留設(shè)。(5)承受動(dòng)力作用的設(shè)備基礎(chǔ)，有抗?jié)B要求的地下室，不宜留施工縫。
十八、 砼中出現(xiàn)蜂窩、孔洞的處理方法有哪些?
答：(1)對(duì)數(shù)量不多的小蜂窩、露筋的砼表面，可用1：2水泥砂漿抹面修正。(2)蜂窩、孔洞的面積大不、深度較大時(shí)，可用高壓注入水泥漿泥法。(3)蜂窩、孔洞比較大，比較深，但未貫穿，可局部鑿開砼，包漏斗形模板，用高一級(jí)砼或摻UEA微膨脹劑澆搗密實(shí)，達(dá)到強(qiáng)度鑿除多余部分。(4)蜂窩、孔洞多而且嚴(yán)重，應(yīng)鑿除整根構(gòu)件，重新支模清理后澆搗砼，并處理好鄰接面。
十九、 砼的拌制、運(yùn)輸和澆筑有哪些主要的要求?
答：砼的拌制：原材料每盤稱量的偏差不得超過規(guī)范要求，攪拌時(shí)間嚴(yán)格按規(guī)范操作。 砼的運(yùn)輸和澆筑：砼澆筑時(shí)應(yīng)符合澆筑規(guī)定的坍落度，當(dāng)有離析現(xiàn)象時(shí)，必須在澆筑前進(jìn)行二次攪拌;砼應(yīng)以最小的轉(zhuǎn)載次數(shù)和最短的時(shí)間。澆筑時(shí)應(yīng)連續(xù)進(jìn)行。當(dāng)必須間歇時(shí)，其間歇時(shí)間應(yīng)縮短，并應(yīng)在前層砼初凝之前，將次層砼澆完畢。當(dāng)砼運(yùn)輸澆筑及間歇的時(shí)間超過規(guī)范規(guī)定時(shí)，應(yīng)留置施工縫。施工縫的位置應(yīng)在砼澆筑之前確定，并應(yīng)留置在結(jié)構(gòu)受剪力較小且便于施工的部分。
二十、 鋼筋規(guī)格品種代換的原則是什么?
答：(1)構(gòu)件受強(qiáng)度控制時(shí)，代換原則是等強(qiáng)代換; (2)構(gòu)件按最小配筋率配筋時(shí)，代換原則是等面積代換;(3)構(gòu)件受裂縫、撓度控制時(shí)，代換后應(yīng)驗(yàn)算裂縫、撓度。
二十一、 落地式外腳手架的搭設(shè)有何主要規(guī)定?
答：(1)立桿的基礎(chǔ)應(yīng)平整、夯實(shí)并設(shè)置排水措施。(2)立桿底端應(yīng)與掃地桿連接固定。(3)搭設(shè)高度在7m以上者，應(yīng)按規(guī)定與主體結(jié)構(gòu)拉結(jié)。(4)按施工方案設(shè)置剪刀撐，沿高度應(yīng)連續(xù)設(shè)置。(5)施工層腳手板和保護(hù)攔桿及檔腳板應(yīng)滿鋪，按規(guī)定設(shè)置。 (6)腳手架外側(cè)全部設(shè)置密目式安全網(wǎng)
二十二、 建設(shè)部推廣使用的建筑業(yè)十項(xiàng)新技術(shù)是那些?
答：(1)深基坑支護(hù)技術(shù);(2)高強(qiáng)高性能砼技術(shù);(3)高效鋼筋和予應(yīng)力砼技術(shù);(4)粗直徑鋼筋連接技術(shù);(5)新型模板和腳手架應(yīng)用技術(shù);(6)建筑節(jié)能和新型墻體應(yīng)用技術(shù);(7)新型建筑防水和塑料管路應(yīng)用技術(shù);(8)鋼結(jié)構(gòu)技術(shù);(9)大型構(gòu)件和設(shè)備的整體安裝技術(shù);(10)企業(yè)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用和管理技術(shù)。
二十三、 模板及支架拆除時(shí)的砼強(qiáng)度，在設(shè)計(jì)無具體要求時(shí)應(yīng)符合哪些規(guī)定?
答：(1)側(cè)模：在混凝土強(qiáng)度能保證其表面及棱角不因拆除模板而受損壞后，方可拆除。(2)底模：板結(jié)構(gòu)跨度L≤2m 達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)值50% ,2m8m達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)值100%;梁、拱、殼，結(jié)構(gòu)跨度L≤8m達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)值75%;L>8m達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)值100% 懸臂構(gòu)件，結(jié)構(gòu)跨度L≤2m達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)值75%
二十四、 軟土深基坑挖土五個(gè)施工要點(diǎn)是什么?五邊法施工指那五邊?
答：軟土深基坑挖土應(yīng)分層用機(jī)械開挖，每層挖深不大于2m;應(yīng)先撐后挖，挖土機(jī)嚴(yán)禁碰撞工程樁 和 支撐及立柱;基坑開挖前及開挖中應(yīng)做好排水;五邊法施工：邊挖土、邊鑿超高樁、邊鋪大-片石墊層、邊澆砼墊層、邊砌胎模;
二十五、 砼結(jié)構(gòu)設(shè)置后澆帶有什么作用?后澆帶做法有什么要求?
答：砼結(jié)構(gòu)設(shè)置后澆帶作用：解決施工期間沉降的不均勻問題，解決砼澆筑后硬化期的收縮裂縫問題，解決施工期間砼的溫度變化引起的砼脹縮問題。后澆帶的兩側(cè)應(yīng)用鋼板網(wǎng)或鋼絲網(wǎng)作側(cè)模，后澆帶處梁底模不得拆除，防止后澆帶中掉落垃圾雜物，用強(qiáng)度高一級(jí)的微膨脹砼澆搗后澆帶，并在澆搗前按施工縫要求處理。
二十六、 施工組織設(shè)計(jì)的編制依據(jù)有哪些?
答：(1)國家工期定額、預(yù)算定額及有關(guān)文件規(guī)定;(2)工程施工圖紙及有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)圖案;(3)工程預(yù)算資料;(4)工程地質(zhì)勘測報(bào)告;(5)業(yè)主方對(duì)工期、質(zhì)量及成本控制的要求;(6)類似工程施工經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)成果。
二十七、 磚砌山墻的防止?jié)B漏措施是什么?
答：(1)磚應(yīng)提前澆水濕潤，含水率宜為10%—15%，不得使用干磚砌筑工程。(2)砌墻時(shí)，宜采用“一鏟灰、一塊磚、一揉擠”的操作方法，豎向灰縫宜采用擠漿法或加漿法，嚴(yán) 禁用水沖漿灌縫。水平灰縫的砂漿飽滿度不低于80%。(3)山墻外粉時(shí)，應(yīng)用1：3水泥砂漿分三次打底，完工后要作淋水試驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)有滲漏應(yīng)及時(shí)返工。
二十八、 建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)(JGJ59-99)的十項(xiàng)內(nèi)容是什么?
答：(1)安全管理(2)文明施工(3)腳手架(4)基坑支護(hù)與模板工程(5)“三寶”、“四口”防護(hù)(6)施工用電(7)物料提升機(jī)與外用電梯(8)塔吊(9)起重吊裝(10)施工機(jī)具。
二十九、 什么是擠土樁?帶有預(yù)制樁尖的靜壓振拔沉管灌注樁是否是擠土樁。
答：(1)沉樁時(shí)，對(duì)周圍土體及房屋、道路產(chǎn)生擠土效應(yīng)的樁叫擠土樁。(2)是擠土樁。
三十、 土建工程施工中哪些特殊作業(yè)必須持證上崗?
答：電工、電焊工、登高工、塔吊司機(jī)、指揮，中小型機(jī)械操工
三十一、 建筑施工安全檢查中的三寶四口是什么?
答：(1)安全帽、安全網(wǎng)、安全帶;樓梯口，電梯井口防護(hù);預(yù)留洞口、 坑井防護(hù);通道口防護(hù); 陽臺(tái)、樓板、屋頂?shù)扰R邊防護(hù)。
三十二、 現(xiàn)場油施工主要會(huì)出現(xiàn)哪些物質(zhì)的中毒?
1、苯中毒2、鉛中毒3、制激性氣體中毒4、汽油中毒5、二甲苯中毒6、甲醇中毒。
三十三、 高強(qiáng)度螺栓連接的主控項(xiàng)目有那些?
1、鋼結(jié)構(gòu)制作和安裝單位按規(guī)定分別進(jìn)行高強(qiáng)度螺栓連接摩擦面的抗滑移試驗(yàn)和復(fù)驗(yàn)，現(xiàn)場處理的構(gòu)件摩擦面應(yīng)單獨(dú)進(jìn)行摩擦面抗滑移系數(shù)試驗(yàn)，其結(jié)果應(yīng)付合設(shè)計(jì)要求。2、高強(qiáng)度大六角頭螺栓連接副終擰完成后，48小時(shí)內(nèi)應(yīng)進(jìn)行終擰扭矩檢查。檢查結(jié)果應(yīng)付合規(guī)范規(guī)定。
三十四、 靜壓樁的施工工藝流程及注意事項(xiàng)?
注意事項(xiàng)：1、樁體開裂，制作樁尖的偏心大、遇障礙物、穩(wěn)樁不垂直、兩節(jié)樁不同心、混凝土強(qiáng)度不夠、樁身有裂紋，清理地下障礙物、校正樁架、接樁時(shí)保持上下樁節(jié)同心、檢驗(yàn)強(qiáng)度，運(yùn)輸?shù)跹b時(shí)防止開裂。
2、壓樁達(dá)不到設(shè)計(jì)要求深度：地質(zhì)資料不明確至使設(shè)計(jì)選擇樁長有誤，地質(zhì)詳探，正確選擇持力層或標(biāo)高。
3、樁身傾斜：遇大塊硬障礙物、兩節(jié)樁不同心、土體密度不勻，及時(shí)糾正樁的垂直度、清理地下障礙物、調(diào)整壓樁順序。4：接樁處松脫開裂接合面未清理干凈、焊接質(zhì)量不好、硫磺膠泥強(qiáng)度不夠、兩節(jié)樁不同心，清理干凈接合面、焊縫應(yīng)連續(xù)飽滿、硫磺膠泥保證達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度、兩節(jié)樁在同軸線上。5、漏樁及樁位偏差，應(yīng)加強(qiáng)施工管理采取預(yù)防措施。對(duì)樁位放樣樁應(yīng)多級(jí)復(fù)核，對(duì)定位插樁實(shí)行逐根檢查防止漏樁，打樁完畢應(yīng)進(jìn)行一次全面復(fù)核，確認(rèn)無誤方可撤離。5、對(duì)樁的成品保護(hù)。
三十五： 鋼筋混凝土預(yù)制樁工程施工工藝及注意事項(xiàng)?
工藝流程：場地平整→測量定位樁坐標(biāo)→樁機(jī)就位→樁尖燒焊→起吊預(yù)制樁→穩(wěn)樁 →打樁→燒焊接樁→送樁→打樁致持力層或設(shè)計(jì)標(biāo)高→婷錘檢查驗(yàn)收→移樁機(jī)至下一個(gè)樁位。
注意事項(xiàng)1、預(yù)制樁必須提前定貨加工，打樁時(shí)預(yù)制樁的強(qiáng)度必須達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度的100%，并應(yīng)增加養(yǎng)護(hù)期一個(gè)月后方準(zhǔn)施打。2、樁身斷裂：由于樁身彎曲過大，強(qiáng)度不足及地下有障礙物等原因造成，或樁在堆放、起吊、運(yùn)輸過程中產(chǎn)生斷裂，沒有發(fā)現(xiàn)所致原因，要及時(shí)檢查。3、樁頂碎裂：由于樁頂強(qiáng)度不夠及鋼筋網(wǎng)片不足、主筋距樁頂面太小，或樁頂不平、施工機(jī)具選擇不當(dāng)?shù)仍蛩斐�。�?yīng)加強(qiáng)施工準(zhǔn)備時(shí)的檢查。4、樁身傾斜：由于場地不平、打樁機(jī)底盤不水平或穩(wěn)樁不垂直、樁尖在地下遇見硬物等原因所造成。要嚴(yán)格按工藝操作規(guī)定執(zhí)行。5、接樁處拉脫開裂：連接處表面不干凈、連接鐵件不平、焊接質(zhì)量不符合要求、接樁上下中心線不在同一條線上等原因所造成。應(yīng)保證接樁的質(zhì)量
三十六、 梁柱節(jié)點(diǎn)不同強(qiáng)度等級(jí)混凝土常見施工方法?且為何會(huì)在節(jié)點(diǎn)處易出現(xiàn)裂縫?以及怎么防止出現(xiàn)裂縫?
答： 梁柱不同強(qiáng)度等級(jí)混凝土分別澆搗的施工
根據(jù)高層建筑多數(shù)使用商品混凝土或現(xiàn)場攪拌站泵送澆搗的情況，梁柱節(jié)點(diǎn)核心區(qū)的混凝土澆搗方法為：如圖1所示，不管柱頂留或不留施工縫，均應(yīng)先用塔吊吊斗或混凝土泵輸送柱等級(jí)的混凝土就位，分層振搗，在樓面梁板處留出45°斜面。在混凝土初凝前，隨之泵送澆筑樓面梁板的混凝土。采用這種方法澆搗樓層柱、墻、梁、板混凝土?xí)r，應(yīng)重點(diǎn)控制高低強(qiáng)度等級(jí)混凝土的鄰接面不能形成冷縫，故宜在柱頂梁底處留設(shè)施工縫，以縮小節(jié)點(diǎn)核心區(qū)高強(qiáng)度等級(jí)混凝土澆搗時(shí)間，避免高低強(qiáng)度等級(jí)混凝土的鄰接面形成冷縫。同時(shí)對(duì)梁柱節(jié)點(diǎn)鋼筋密集的核心區(qū)用小型插入振搗器加強(qiáng)振搗，杜絕漏振死角，對(duì)于鋼筋確實(shí)過分密集的情況，應(yīng)事先和設(shè)計(jì)單位聯(lián)系采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)措施，確保節(jié)點(diǎn)核心區(qū)混凝土的密實(shí)性和設(shè)計(jì)強(qiáng)度。通常的施工方法是先澆節(jié)點(diǎn)處混凝土強(qiáng)度等級(jí)高的核心部分，然后于初凝前再澆梁板混凝土
混凝土標(biāo)號(hào)不一樣，肯定得兩次施工，這樣就存在接頭問題。施工縫留在梁底可以，但節(jié)點(diǎn)區(qū)必須要用高強(qiáng)砼澆搗，可以在節(jié)點(diǎn)往外30cm梁部位用專用細(xì)鋼絲網(wǎng)做隔斷，施工也是很方便的。節(jié)點(diǎn)砼應(yīng)按照C40柱砼進(jìn)行澆筑.并按梁高的1/2留置,呈45度角與梁、板C25砼結(jié)合。
當(dāng)梁柱砼標(biāo)號(hào)不一樣時(shí)，梁柱接頭處理方法有兩種：1、在梁鋼筋綁扎完成沉梁后，用收口網(wǎng)在梁頭附近封閉，位置圖紙應(yīng)標(biāo)注，用柱砼標(biāo)號(hào)的砼澆梁注節(jié)點(diǎn)，后用梁砼標(biāo)號(hào)砼澆梁板。2、在澆柱前，在梁柱節(jié)點(diǎn)增加插筋，數(shù)量規(guī)格圖紙應(yīng)標(biāo)注，用梁砼標(biāo)號(hào)砼澆梁板。第二種方法施工方便。不過要是相差一個(gè)等級(jí)都不會(huì)進(jìn)行處理，相差兩個(gè)等級(jí)以上就要進(jìn)行處理。處理方法有兩種，一種就是在澆筑柱時(shí)在接頭位置加插此鋼筋，二是就是在在二分之一梁高位置加鋼絲網(wǎng)做成斜口，并進(jìn)行混凝土澆筑，但是現(xiàn)在大部分施工不會(huì)進(jìn)行處理，這方面可能都沒怎么注意了。書上有句話叫“強(qiáng)柱弱梁”，說的原理基本上就是梁、柱節(jié)點(diǎn)砼標(biāo)號(hào)不一致的時(shí)候標(biāo)號(hào)取高標(biāo)號(hào)，一般做法在相差一個(gè)標(biāo)號(hào)時(shí)也就是澆到梁底，相差兩個(gè)標(biāo)號(hào)時(shí)就在梁部位攔鋼絲網(wǎng)
控制和消除梁柱節(jié)點(diǎn)處裂縫的具體措施：
.產(chǎn)生梁柱節(jié)點(diǎn)不同混凝土強(qiáng)度等級(jí)處裂縫的原因
(1)梁柱節(jié)點(diǎn)處，混凝土的強(qiáng)度等級(jí)相差較大，(相差兩個(gè)等級(jí))時(shí)，不同強(qiáng)度等級(jí)的混凝土，其水泥用量、水灰比、用水量都不同，柱子體積大，水泥用量多，產(chǎn)生的水化熱高，高低強(qiáng)度等級(jí)混凝土的收縮有差異，所以在其交界附近容易產(chǎn)生裂縫。(2)柱子斷面大，剛度大，梁的截面相對(duì)較小，受柱子的強(qiáng)大約束，梁混凝土的收縮受限制，也容易產(chǎn)生裂縫。(3)商品混凝土配合比中，高強(qiáng)度等級(jí)混凝土的水泥用量偏多，水灰比、含砂率、坍落度偏大，也會(huì)導(dǎo)致高低強(qiáng)度等級(jí)混凝土交界附近產(chǎn)生裂縫。(4)現(xiàn)澆梁板的梁在板下，上面保養(yǎng)的水被板充分吸收，而梁得不到充足的養(yǎng)護(hù)水分，造成梁的內(nèi)外不均勻收縮，也容易導(dǎo)致梁的兩側(cè)面產(chǎn)生裂縫。(5)有的梁側(cè)面水平方向的構(gòu)造鋼筋太少，對(duì)梁的抗收縮裂縫不利。
防止梁柱節(jié)點(diǎn)處裂縫的措施
根據(jù)上述原因分析，采取改進(jìn)的具體措施如下：
(1)要求混凝土攪拌廠調(diào)整配合比設(shè)計(jì)，在滿足強(qiáng)度等級(jí)及可泵性的條件下，對(duì)柱子混凝土，減少水泥用量、減少含砂率、增加石子含量、減少坍落度、減少用水量，并對(duì)粉煤灰和外加劑的用量也需作相應(yīng)的調(diào)整。(2)節(jié)點(diǎn)處的混凝土實(shí)行“先高后低”的澆搗原則，即先澆高強(qiáng)度等級(jí)混凝土，后澆低強(qiáng)度等級(jí)混凝土，嚴(yán)格控制在先澆柱混凝土初凝前繼續(xù)澆搗梁板的混凝土，事先作好技術(shù)交底和準(zhǔn)備工作。(3)梁板的混凝土采用二次振搗法，即在混凝土初凝前再振搗一次，增強(qiáng)高低強(qiáng)度等級(jí)混凝土交接面的密實(shí)性，減少收縮。(4)在產(chǎn)生裂縫相對(duì)較多的梁的側(cè)面，增加水平構(gòu)造鋼筋，提高梁的抗裂性。(5)嚴(yán)格控制混凝土拌合物的坍落度，節(jié)點(diǎn)核心區(qū)柱子部位混凝土采用塔吊輸送，以期降低坍落度。在現(xiàn)場，對(duì)每車混凝土都應(yīng)進(jìn)行坍落度檢測。(6)加強(qiáng)混凝土的養(yǎng)護(hù)，特別是梁，除了板面澆水外，還應(yīng)在板下梁側(cè)澆水，在滿堂承重腳手架未拆除之前，可以用高壓水槍對(duì)梁進(jìn)行澆水養(yǎng)護(hù)，并推遲梁側(cè)模的拆模時(shí)間。
三十七、屋面、地下室底板防水要點(diǎn)：
找平層修補(bǔ)及清掃→涂刷專用冷底子油→找平層分格縫口點(diǎn)鋪不小于寬度300mm同材料卷材→粘貼垂直及水平面?zhèn)�寬度300mm附加層→管道根部及出水口附加層→滿鋪卷材→管道根部收頭封口→卷材鋪貼及封邊處理→收頭固定、密封→閉水試驗(yàn)。
1.水泥砂漿找平層必須按設(shè)計(jì)要求掛線或做標(biāo)志找坡，并安裝好分格縫板條。水泥砂漿找平收水后應(yīng)進(jìn)行2次壓光，使表面平整 密實(shí)，并充分養(yǎng)護(hù)，屋面轉(zhuǎn)角處要求用圓角抹子抹出圓弧，水落口四周50em直徑范圍內(nèi)的找平層要抹成凹坑。
2.分格縫可完全斷開，也可上部1/2分縫，下部不斷開，分格縫內(nèi)嵌填密封材料。
3.防水層施工前，必須將基層上的塵土、砂粒、碎石、雜物、油污及砂漿疙瘩清除干凈。
4.當(dāng)有高低跨時(shí)，防水層施工應(yīng)按先高后低的原則施工，在同一跨中應(yīng)按先遠(yuǎn)后近的原則，從最低處開始。
5.涂膜防水層施工前必須對(duì)基層的干燥程度進(jìn)行測試，測試時(shí)將lm2防水卷材或塑料膜平坦地鋪在找平層上，靜置3-4?h后掀開檢查，找平層覆蓋部位與防水卷材或塑料膜上未見水印即可施工。
6.大面積涂膜施工前，應(yīng)先對(duì)水落口、陰陽角、天溝、檐口等部位做附加增強(qiáng)處理。
注意：(1)基層上涂刮基層處理劑，要求薄而均勻，一般干燥后，當(dāng)不粘手才能鋪貼卷材;(2)卷材防水層的鋪貼一般應(yīng)由層面最低標(biāo)高處向上平行屋脊施工，使卷材按水流方向搭接，當(dāng)屋面坡度大于10%時(shí)，卷材應(yīng)垂直于屋脊方向鋪貼;(3)鋪貼方法：剝開卷材脊面的隔離紙，將卷材粘貼于基層表面，卷材長邊搭接保持50mm，短邊搭接保持70mm，卷材要求保持自然松弛狀態(tài)，不要拉得過緊，卷材鋪妥后，應(yīng)立即用平面振動(dòng)器全面壓實(shí)，垂直部位用橡膠榔頭敲實(shí);(4)卷材搭接粘結(jié)：卷材壓實(shí)后，將搭接部位掀開，用油漆刷將搭接粘接劑均勻涂刷，在掀開卷材接頭之兩個(gè)粘接面，涂后干燥片刻手感不粘時(shí)，即可進(jìn)行粘合，再用橡膠榔頭敲壓密實(shí)，以免開縫造成漏水;(5)防水層施工溫度選擇5℃以上為宜。
三十八：復(fù)合材料開裂的的原因分析?
1、 屋面減少結(jié)構(gòu)溫差變行 ;2、建筑物兩端的開間以及窗臺(tái)下設(shè)圈梁或砼鋼筋帶;3、門窗洞口側(cè)砌筑墻內(nèi)設(shè)置芯柱;4、建筑物兩側(cè)墻上開設(shè)陽臺(tái)或落地門;5、不同的材料未采用鋼絲網(wǎng)。
三十九、防滲漏的措施?
1、 砌筑砂漿飽滿、厚度均勻，且外表面使用外防用防滲漏砂漿;2、用不少于600mm厚的現(xiàn)澆砼壓頂;3、規(guī)定砂漿飽滿度不小于80%。4、組砌得當(dāng)：砌體的砌筑均應(yīng)依照一定的組合型式，不得出現(xiàn)過長的“通天縫”。5、接槎可靠：一般情況應(yīng)留(斜槎)，也可留直槎。 但必須做成陽槎，并加設(shè)拉結(jié)筋，拉結(jié)筋為每12cm墻厚放置1Φ6，間距不得超過50cm，6、頂部砌筑需留置七天之后進(jìn)行砌筑7、在砌體和砼墻面之間掛設(shè)鋼絲網(wǎng)，在進(jìn)行下道工序。
四十、建筑頂層溫度裂縫的控制方法?
1、 增設(shè)隔熱層(既設(shè)置保溫層，有設(shè)置隔熱層);2、頂層及女兒(薄弱部位)墻砌體的砂漿強(qiáng)度;3、對(duì)于頂層砌體砂漿應(yīng)配兌和易性好的水泥石灰石砂漿，不應(yīng)采用水泥砂漿;4、屋面板增設(shè)伸縮縫;5、圈梁設(shè)置要交圈;6、增設(shè)頂層墻體的構(gòu)造柱;7、女兒墻抗裂做法詳細(xì);8、控制好施工質(zhì)量;9、女兒墻部位設(shè)置鋼絲網(wǎng)，再進(jìn)行高強(qiáng)度砂漿處理。
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