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  • 在決定這一職位聘用什么人時,你認(rèn)為哪些資格是最重要的

    時間:2020-11-15 17:31:53 面試問題 我要投稿

    在決定這一職位聘用什么人時,你認(rèn)為哪些資格是最重要的

     [分析] 通過這個問題對求職者進(jìn)行反問,面試人可以獲悉求職者如何理解這一職位的要求,以及他(她)如何理解企業(yè)的工作重點。

    在決定這一職位聘用什么人時,你認(rèn)為哪些資格是最重要的

    [錯誤回答] 我會聘用像我一樣的人!我聰明、能干,而且能夠自我激勵。這正是這個職位需要的`品質(zhì)——它需要一個迫切希望得到這份工作的人。
    [點評] 在這種回答中,求職者并沒有接受面試人的挑戰(zhàn),也沒有進(jìn)一步將談話重點轉(zhuǎn)移到自己身上,結(jié)果就注定了他(她)無法看到問題的全部。這種回答還使求職者看起來好像非常迫切地希望得到這份工作——這是一個十分嚴(yán)重的誤區(qū)。
    [正確回答] 我認(rèn)為21世紀(jì)對企業(yè)提出了一些真正的挑戰(zhàn)。如果我做招聘者的話,不管什么職位,我都會考慮以下幾個方面:我想招聘那些既可以做決策又能參與團(tuán)隊工作的人;我想招聘能理解全球競爭但又不害怕全球市場的人;最后,我想招聘能真正意識到質(zhì)量和服務(wù)是企業(yè)成功之本的人。
    [點評] 盡管回答得很簡單、很直接,但求職者表明了自己能夠發(fā)現(xiàn)雇主的需要,而且也能理解雇主的需要。通過關(guān)注團(tuán)隊工作、決策、全球市場、質(zhì)量和服務(wù),求職者清晰地闡述了21世紀(jì)企業(yè)面臨的幾個工作重點。

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