面試經(jīng)典試題
在日常學(xué)習(xí)、工作生活中，我們很多時候都會有考試，接觸到試題，借助試題可以對一個人進行全方位的考核。什么類型的試題才能有效幫助到我們呢？以下是小編為大家收集的面試經(jīng)典試題，僅供參考，歡迎大家閱讀。
面試經(jīng)典試題1
經(jīng)典試題
試題1：為什么你是這份工作的最佳人選？
A、我干過不少這種職位，我的經(jīng)驗將幫助我勝任這一崗位。
B、我干什么都很出色。
C、通過我們之間的交流，我覺得這里是一個很好的工作地點。
D、你們需要可以生產(chǎn)出“效益”的人，而我的背景和經(jīng)驗可以證明我的能力，例如：我曾經(jīng)……
試題2：判斷性問題，你有沒有創(chuàng)造性？你能不能在壓力下工作？
A、回答“是”或“否”。
B、回答“是”或“否”，并給出一個具體的例子。
C、回答“是”或“否”，并做進一步的解釋。
試題3：描述一下你自己。
A、列舉自己的個人經(jīng)歷、業(yè)余興趣愛好等。
B、大肆宣揚一下自己良好的`品德和工作習(xí)慣。
C、列舉3個自己的性格與成就的具體案例。
面試經(jīng)典試題2
問題1:
如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？
A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。
C.這個問 題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時的情形。
D.至少2年，2年后我計劃再出國深造。
解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應(yīng)征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。
問題2:
除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢？
A.除了向貴公司這樣的計算機外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了××飲料公司、××軟件設(shè)計公司及××化工公司。
B.因為是通過人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。
C.由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了××及××公司。
D.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對于自己的下一個工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。
問題3:
你希望5年后達到什么成就？
A.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。
B.依我的機靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。
C.自己獨當(dāng)一面開公司。
D.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗的增加，被賦予更多的`職責(zé)及挑戰(zhàn)。
解答：最理想的回答是D。
問題4:
如果你離開現(xiàn)職，你認為你的老板會有什么反應(yīng)？
A.很震驚，因為老板對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。
B.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。
C.他大概習(xí)慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
D.我想他一定會生氣地破口大罵，他是一個相當(dāng)情緒化的人。
解答：最理想的回答是A。面談?wù)呦虢璐肆私饽愫颓?現(xiàn))任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何？
問題5:
你為什么想來我們公司工作？
A.主要是這份工作的內(nèi)容很吸引我。
B.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽說管理也很人性化。
C.我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會計部工作，是他建議我來應(yīng)征的。
D.貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽、工作性質(zhì)，都很吸引我。
解答：最理想的回答是D。
面試經(jīng)典試題3
一、自我介紹
一般先讓應(yīng)聘者作自我介紹，著重說明自己的優(yōu)勢，時間大約2—3分鐘。通過這一程序，招聘者旨在了解應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)成績，語言表達能力以及精明干練程度。
二、提問：開始之前務(wù)必記住：
黃金法則：80/20---你要承擔(dān)起80%的談話而面試官只會說20%。
白金法則：你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。
鉆石法則：對于沒有把握的問題，拋回給面試官。
1、談?wù)撃銓k公室文員這個工作的看法?怎么做好這份工作？
2、為什么選擇我們學(xué)校？談?wù)勀銘?yīng)聘本校的動機。
3、你對我單位有何了解? 你準(zhǔn)備怎樣做好辦公室文員工作？
4、你有何缺點和不足?
5、你認為你作為一名辦公室文員需要具備哪些素質(zhì)和能力，怎么才能做好這個工作？
6、如果我單位錄取你，你打算怎樣開展工作?
7、來我單位求職最擔(dān)心的是什么? 你找工作考慮的重要因素是什么？
8、如果我們錄用你，你有何要求?
9、談?wù)勀阕约旱腵個性特征，是否外向，內(nèi)向，是否有幽默感
10、談?wù)勀銓θ穗H關(guān)系的處理與看法
11、你有什么業(yè)余愛好？如果單位要求你參與集體活動，比如演講、知識競賽
12、你的司長讓你將一份急件送給中宣部，第二天卻發(fā)現(xiàn)送錯了單位，他不僅不承擔(dān)責(zé)任，還生氣地批評你馬虎大意，沒按要求將材料送給文化部。這時，你要怎樣表白自己，而又不影響工作，不加劇你與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾?
13、假設(shè)你手頭上有好幾項工作沒有完成，可是上級又給你安排了一項任務(wù)。你感到自己完成這項工作有困難。你如何處理這個矛盾?
14、你認為一個優(yōu)秀的教師應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？
15、你的座右銘是什么？談?wù)勀銓k公室文員這個工作的看法？
16、你長遠的打算和奮斗的目標(biāo)是什么？
17、你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具有哪些條件？
18、談?wù)剤F隊合作在教學(xué)工作中的必要性。
19、領(lǐng)導(dǎo)前一天交代你將文件交給甲，第二天領(lǐng)導(dǎo)一上班就責(zé)怪你，本應(yīng)將文件送給乙，為什么卻送給了甲，你該如何處理?
20、對你的上級領(lǐng)導(dǎo)有意見怎么辦？如果領(lǐng)導(dǎo)的能力比你低，你怎么做?如果領(lǐng)導(dǎo)的水平比你高很多，你又怎么做?
21、作為國家機關(guān)公務(wù)人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)？
22、做任何工作都很認真嗎？ 談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷，好嗎？
23、能和同事團結(jié)相處嗎？怎樣搞好團結(jié)？ 能接受批評嗎？
24、請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。
25、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開上級電大部門組織的全市電大系統(tǒng)工作會議，探討電大教學(xué)管理與發(fā)展規(guī)劃。從現(xiàn)在起，直到全體與會人員報到為止，由你負責(zé)會議通知和接待工作，你具體應(yīng)做哪些工作？
26、作為國家機關(guān)公務(wù)人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)？
27、有人認為成功必須堅持“沒有什么不可能”，而有人覺得“凡事需要量力而行”，你如何看待這兩個觀點？
28、談?wù)勀銓Α皭垡恍�，干一行”的看法�?/p>
29、單位準(zhǔn)備組織員工去基層學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)把這件事情交給你去處理，你將如何組織？
30、領(lǐng)導(dǎo)交給你一項任務(wù)，并交代你如何辦理，可是如果完全按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦，定會造成重大損失，你該怎么辦?
面試經(jīng)典試題4
【網(wǎng)絡(luò)綜合 - 求職招聘試題】
1. C++的類和C里面的struct有什么區(qū)別？
struct成員默認訪問權(quán)限為public，而class成員默認訪問權(quán)限為private
2. 析構(gòu)函數(shù)和虛函數(shù)的用法和作用
析構(gòu)函數(shù)是在對象生存期結(jié)束時自動調(diào)用的函數(shù)，用來釋放在構(gòu)造函數(shù)分配的內(nèi)存。
虛函數(shù)是指被關(guān)鍵字virtual說明的函數(shù)，作用是使用C++語言的多態(tài)特性
3. 全局變量和局部變量有什么區(qū)別？是怎么實現(xiàn)的？操作系統(tǒng)和編譯器是怎么知道的?
1) 全局變量的作用用這個程序塊,而局部變量作用于當(dāng)前函數(shù)
2) 前者在內(nèi)存中分配在全局數(shù)據(jù)區(qū),后者分配在棧區(qū)
3) 生命周期不同：全局變量隨主程序創(chuàng)建和創(chuàng)建，隨主程序銷毀而銷毀，局部變量在局部函數(shù)內(nèi)部，甚至局部循環(huán)體等內(nèi)部存在，退出就不存在
4) 使用方式不同：通過聲明后全局變量程序的各個部分都可以用到，局部變量只能在局部使用
4. 有N個大小不等的自然數(shù)（1–N），請將它們由小到大排序.要求程序算法：時間復(fù)雜度為O(n)，空間復(fù)雜度為O(1)。
void sort(int e[], int n)
{
int i;
int t;
for (i=1; i {
t = e[e[i]];
e[e[i]] = e[i];
e[i] = t;
}
}
5. 堆與棧的去區(qū)別
A. 申請方式不同
Stack由系統(tǒng)自動分配，而heap需要程序員自己申請，并指明大小。
B. 申請后系統(tǒng)的響應(yīng)不同
Stack：只要棧的剩余空間大于申請空間，系統(tǒng)就為程序提供內(nèi)存，否則將拋出棧溢出異常
Heap：當(dāng)系統(tǒng)收到程序申請時，先遍歷操作系統(tǒng)中記錄空閑內(nèi)存地址的鏈表，尋找第一個大于所申請空間的堆結(jié)點，然后將該結(jié)點從空間結(jié)點鏈表中刪 除，并將該結(jié)點的空間分配給程序。另外，大多數(shù)系統(tǒng)還會在這塊內(nèi)存空間中的首地址處記錄本次分配的大小，以便于語句正確釋放空間。而且，由于 找到的堆結(jié)點的大小不一定正好等于申請的大小，系統(tǒng)會自動將多余的那部分重新放入空閑鏈表。
C. 申請大小限制的不同
Stack：在windows下，棧的大小是2M（也可能是1M它是一個編譯時就確定的常數(shù)），如果申請的空間超過棧的剩余空間時，將提示overflow。因此，能從棧獲得的空間較小。
Heap：堆是向高地址擴展的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，是不連續(xù)的內(nèi)存區(qū)域。這是由于系統(tǒng)是用鏈表來存儲的空閑內(nèi)存地址的，自然是不連續(xù)的，而鏈表的遍歷方向是由低地址向高地址。堆的大小受限于計算機系統(tǒng)中有效的虛擬內(nèi)存。由此可見，堆獲得的空間比較靈活，也比較大。
D. 申請效率的比較：
棧由系統(tǒng)自動分配，速度較快。但程序員是無法控制的。
堆是由new分配的內(nèi)存，一般速度比較慢，而且容易產(chǎn)生內(nèi)存碎片,不過用起來最方便。
另外，在WINDOWS下，最好的方式是用VirtualAlloc分配內(nèi)存，他不是在堆，也不是在棧是直接在進程的地址空間中保留一快內(nèi)存，雖然用起來最不方便。但是速度快，也最靈活。
E. 堆和棧中的存儲內(nèi)容
棧：在函數(shù)調(diào)用時，第一個進棧的是主函數(shù)中后的下一條指令（函數(shù)調(diào)用語句的下一條可執(zhí)行語句）的地址，然后是函數(shù)的各個參數(shù)，在大多數(shù)的C編譯器 中，參數(shù)是由右往左入棧的，然后是函數(shù)中的局部變量。注意靜態(tài)變量是不入棧的。當(dāng)本次函數(shù)調(diào)用結(jié)束后，局部變量先出棧，然后是參數(shù)，最后棧頂指針指向最開 始存的地址，也就是主函數(shù)中的下一條指令，程序由該點繼續(xù)運行。
堆：一般是在堆的頭部用一個字節(jié)存放堆的大小。堆中的具體內(nèi)容有程序員安排。
6. 含參數(shù)的宏與函數(shù)的優(yōu)缺點
宏： 優(yōu)點：在預(yù)處理階段完成，不占用編譯時間，同時，省去了函數(shù)調(diào)用的開銷，運行效率高
缺點：不進行類型檢查，多次宏替換會導(dǎo)致代碼體積變大，而且由于宏本質(zhì)上是字符串替換，故可能會由于一些參數(shù)的副作用導(dǎo)致得出錯誤的結(jié)果。
函數(shù)： 優(yōu)點：沒有帶參數(shù)宏可能導(dǎo)致的副作用，進行類型檢查，計算的正確性更有保證。
缺點：函數(shù)調(diào)用需要參數(shù)、返回地址等的入棧、出棧開銷，效率沒有帶參數(shù)宏高
PS：宏與內(nèi)聯(lián)函數(shù)的區(qū)別
內(nèi)聯(lián)函數(shù)和宏都是在程序出現(xiàn)的地方展開，內(nèi)聯(lián)函數(shù)不是通過函數(shù)調(diào)用實現(xiàn)的，是在調(diào)用該函數(shù)的程序處將它展開（在編譯期間完成的）；宏同樣是；
不同的是：內(nèi)聯(lián)函數(shù)可以在編譯期間完成諸如類型檢測，語句是否正確等編譯功能；宏就不具有這樣的功能，而且宏展開的時間和內(nèi)聯(lián)函數(shù)也是不同的（在運行期間展開）
7. Windows程序的入口是哪里？寫出Windows消息機制的流程
Windows程序的入口是WinMain()函數(shù)數(shù)。
Windows應(yīng)用程序消息處理機制：
A. 操作系統(tǒng)接收應(yīng)用程序的窗口消息，將消息投遞到該應(yīng)用程序的消息隊列中
B. 應(yīng)用程序在消息循環(huán)中調(diào)用GetMessage函數(shù)從消息隊列中取出一條一條的消息，取出消息后，應(yīng)用程序可以對消息進行一些預(yù)處理。
C. 應(yīng)用程序調(diào)用DispatchMessage，將消息回傳給操作系統(tǒng)。
D. 系統(tǒng)利用WNDCLASS結(jié)構(gòu)體的lpfnWndProc成員保存的窗口過程函數(shù)的指針調(diào)用窗口過程，對消息進行處理。
8. 如何定義和實現(xiàn)一個類的成員函數(shù)為回調(diào)函數(shù)
A.什么是回調(diào)函數(shù)?
簡而言之，回調(diào)函數(shù)就是被調(diào)用者回頭調(diào)用調(diào)用者的函數(shù)。
使用回調(diào)函數(shù)實際上就是在調(diào)用某個函數(shù)（通常是API函數(shù)）時，將自己的一個函數(shù)（這個函數(shù)為回調(diào)函數(shù)）的地址作為參數(shù)傳遞給那個被調(diào)用函數(shù)。而該被調(diào)用函數(shù)在需要的時候，利用傳遞的地址調(diào)用回調(diào)函數(shù)。
回調(diào)函數(shù)，就是由你自己寫的，你需要調(diào)用另外一個函數(shù)，而這個函數(shù)的其中一個參數(shù)，就是你的這個回調(diào)函數(shù)名。這樣，系統(tǒng)在必要的時候，就會調(diào)用你寫的回調(diào)函數(shù)，這樣你就可以在回調(diào)函數(shù)里完成你要做的事。
B.如何定義和實現(xiàn)一個類的成員函數(shù)為回調(diào)函數(shù)
要定義和實現(xiàn)一個類的成員函數(shù)為回調(diào)函數(shù)需要做三件事：
a．聲明；
b．定義；
c．設(shè)置觸發(fā)條件，就是在你的函數(shù)中把你的回調(diào)函數(shù)名作為一個參數(shù)，以便系統(tǒng)調(diào)用
如：
一、聲明回調(diào)函數(shù)類型
typedef void (*FunPtr)(void);
二、定義回調(diào)函數(shù)
class A
{
public:
A();
static void callBackFun(void) //回調(diào)函數(shù)，必須聲明為static
{
cout<<"callBackFun"<
}
virtual ~A();
};
三、設(shè)置觸發(fā)條件
void Funtype(FunPtr p)
{
p();
}
void main(void)
{
Funtype(A::callBackFun);
}
C. 回調(diào)函數(shù)與API函數(shù)
回調(diào)和API非常接近，他們的共性都是跨層調(diào)用的函數(shù)。但區(qū)別是API是低層提供給高層的'調(diào)用，一般這個函數(shù)對高層都是已知的；而回調(diào)正好相反， 他是高層提供給底層的調(diào)用，對于低層他是未知的，必須由高層進行安裝，這個安裝函數(shù)其實就是一個低層提供的API，安裝后低層不知道這個回調(diào)的名字，但它 通過一個函數(shù)指針來保存這個回調(diào)函數(shù)，在需要調(diào)用時，只需引用這個函數(shù)指針和相關(guān)的參數(shù)指針。
其實：回調(diào)就是該函數(shù)寫在高層，低層通過一個函數(shù)指針保存這個函數(shù)，在某個事件的觸發(fā)下，低層通過該函數(shù)指針調(diào)用高層那個函數(shù)。
1、局部變量能否和全局變量重名？
能，局部會屏蔽全局。要用全局變量，需要使用"::"
局部變量可以與全局變量同名，在函數(shù)內(nèi)引用這個變量時，會用到同名的局部變量，而不會用到全局變量。對于有些編譯器而言，在同一個函數(shù)內(nèi)可以定義多個同名的局部變量，比如在兩個循環(huán)體內(nèi)都定義一個同名的局部變量，而那個局部變量的作用域就在那個循環(huán)體內(nèi)。
2、如何引用一個已經(jīng)定義過的全局變量？
extern
可以用引用頭文件的方式，也可以用extern關(guān)鍵字，如果用引用頭文件方式來引用某個在頭文件中聲明的全局變理，假定你將那個變寫錯了，那么在編譯期間會報錯，如果你用extern方式引用時，假定你犯了同樣的錯誤，那么在編譯期間不會報錯，而在連接期間報錯。
3、全局變量可不可以定義在可被多個.C文件包含的頭文件中？為什么？
可以，在不同的C文件中以static形式來聲明同名全局變量。
可以在不同的C文件中聲明同名的全局變量，前提是其中只能有一個C文件中對此變量賦初值，此時連接不會出錯。
4、語句for( ；1 ；)有什么問題？它是什么意思？
無限循環(huán)，和while(1)相同。
5、do……while和while……do有什么區(qū)別？
前一個循環(huán)一遍再判斷，后一個判斷以后再循環(huán)。
6、請寫出下列代碼的輸出內(nèi)容
#include
main()
{
int a,b,c,d;
a=10;
b=a++;
c=++a;
d=10*a++;
printf(“b，c，d：%d，%d，%d”，b，c，d）;
return 0;
}
答：10，12，120
7、請找出下面代碼中的所以錯誤
說明：以下代碼是把一個字符串倒序，如“abcd”倒序后變?yōu)椤癲cba”
#include “string.h”
main()
{
char*src=”hello,world”;
char* dest=NULL;
int len=strlen(src);
dest=(char*)malloc(len);
char* d=dest;
char* s=src[len];
while(len–!=0)
d++=s–;
printf(“%s”,dest);
return 0;
}
答：
方法1：
int main()
{
char* src = “hello,world”;
int len = strlen(src);
char* dest = (char*)malloc(len+1);//要為分配一個空間
char* d = dest;
char* s = &src[len-1];//指向最后一個字符
while( len– != 0 )
*d++=*s–;
*d = 0;//尾部要加
printf(“%s ”,dest);
free(dest);// 使用完，應(yīng)當(dāng)釋放空間，以免造成內(nèi)存匯泄露
return 0;
}
方法2：
#include
#include
main()
{
char str[]=”hello,world”;
int len=strlen(str);
char t;
for(int i=0; i {
t=str[i];
str[i]=str[len-i-1]; str[len-i-1]=t;
}
printf("%s",str);
return 0;
}
8、-1,2,7,28,,126請問28和126中間那個數(shù)是什么？為什么？
答案應(yīng)該是4^3-1=63
規(guī)律是n^3-1(當(dāng)n為偶數(shù)0，2，4)
n^3+1(當(dāng)n為奇數(shù)1，3，5)
答案：63
9、用兩個棧實現(xiàn)一個隊列的功能？要求給出算法和思路！
設(shè)2個棧為A,B, 一開始均為空.
入隊:
將新元素push入棧A;
出隊:
(1)判斷棧B是否為空；
(2)如果不為空，則將棧A中所有元素依次pop出并push到棧B；
(3)將棧B的棧頂元素pop出；這樣實現(xiàn)的隊列入隊和出隊的平攤復(fù)雜度都還是O(1), 比上面的幾種方法要好。
10、在c語言庫函數(shù)中將一個字符轉(zhuǎn)換成整型的函數(shù)是atool()嗎，這個函數(shù)的原型是什么？
函數(shù)名: atol
功 能: 把字符串轉(zhuǎn)換成長整型數(shù)
用 法: long atol(const char *nptr);
程序例:
#include
#include
int main(void)
{
long l;
char *str = “98765432″;
l = atol(lstr);
printf(“string = %s integer = %ld ”, str, l);
return(0);
}
11、對于一個頻繁使用的短小函數(shù),在C語言中應(yīng)用什么實現(xiàn),在C++中應(yīng)用什么實現(xiàn)?
c用宏定義，c++用inline
12、直接鏈接兩個信令點的一組鏈路稱作什么?
PPP點到點連接
13、接入網(wǎng)用的是什么接口?
14、voip都用了那些協(xié)議?
15、軟件測試都有那些種類?
黑盒：針對系統(tǒng)功能的測試 白合：測試函數(shù)功能，各函數(shù)接口
16、確定模塊的功能和模塊的接口是在軟件設(shè)計的那個隊段完成的?
概要設(shè)計階段
17、enum string
{
x1,
x2,
x3=10,
x4,
x5,
}x;
問x= 0×801005，0x8010f4;
18、unsigned char *p1;
unsigned long *p2;
p1=(unsigned char *)0×801000;
p2=(unsigned long *)0×810000;
請問p1+5= 0×801005;
p2+5= 0×801014;
19. 多態(tài)的作用？
主要是兩個：1. 隱藏實現(xiàn)細節(jié)，使得代碼能夠模塊化；擴展代碼模塊，實現(xiàn)代碼重用；2. 接口重用：為了類在繼承和派生的時候，保證使用家族中任一類的實例的某一屬性時的正確調(diào)用。
20. Ado與Ado.net的相同與不同？
除了“能夠讓應(yīng)用程序處理存儲于DBMS 中的數(shù)據(jù)“這一基本相似點外，兩者沒有太多共同之處。但是Ado使用OLE DB 接口并基于微軟的 COM 技術(shù)，而ADO.NET 擁有自己的ADO.NET 接口并且基于微軟的.NET 體系架構(gòu)。眾所周知.NET 體系不同于COM 體 系，ADO.NET 接口也就完全不同于ADO和OLE DB 接口，這也就是說ADO.NET 和ADO是兩種數(shù)據(jù)訪問方式。ADO.net 提供對 XML 的支持。
21. New 與malloc free 的聯(lián)系與區(qū)別?
都是在堆(heap)上進行動態(tài)的內(nèi)存操作。用malloc函數(shù)需要指定內(nèi)存分配的字節(jié)數(shù)并且不能初始化對象，new 會自動調(diào)用對象的構(gòu)造函數(shù)。 會調(diào)用對象的destructor，而free 不會調(diào)用對象的destructor.
22. #define DOUBLE(x) x+x ，i = 5*DOUBLE(5)； i 是多少？
答案：i 為30。
面試經(jīng)典試題5
一、請寫出企業(yè)常用的公文文種?(5分)
二、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容?如何才能做好這項工作?(15分)
三、公司將于下個月十五日召開半年總結(jié)會，由你來 承辦，請制作一份行事歷(即需要做什么，由誰來做，何時完成)。公司組織機構(gòu)如下：市場營銷部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財務(wù)部。(15分)
四、請擬一份關(guān)于國慶節(jié)放假的通知。(5分)
五、你認為IT行業(yè)的.行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別?(5分)
六、公司老總在例會說：“上個月公司的電費開支很大，有一些浪費，大家要注意一下。”你對此種情形如何辦理?(10分)
七、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動大家工作熱情，你將如何辦理?(10分)
八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手?(10分)
九、就一般的企業(yè)而言，如何進行檔案的分類?(10分)
十、公司的上級主管于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作。(15分)
面試經(jīng)典試題6
如果你的領(lǐng)導(dǎo)是一個土生土長的人，并且文化程度不高，你如何和他相處?
【解析】 人際關(guān)系類
【此題考核核心】 溝通能力和技巧
【答題主線】 尊重+學(xué)習(xí)+溝通+總結(jié)
【參考答案】 如果我的領(lǐng)導(dǎo)是一個土生土長的人，而且文化程度也不高，我會這樣和他相處：
首先，我絕對不會因為他文化程度不高而不尊敬他或者是看不起他，他畢竟是我的領(lǐng)導(dǎo)，我會服從他的領(lǐng)導(dǎo)和安排。
其次，他雖然文化程度不高，但是他能夠成為領(lǐng)導(dǎo)，肯定有他的長處和工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，我應(yīng)該通過和他的溝通，發(fā)現(xiàn)他身上的優(yōu)點，向他學(xué)習(xí)，提高自己;當(dāng)然我會做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手，在一些問題上做好輔助工作。
再次，他是一個土生土長的人，在交流方式上我會多加注意，要注意說話的'場合以及用詞，努力拉近距離，增加互相的了解，以便能夠更好地開展工作。
最后，我會十分尊敬我的領(lǐng)導(dǎo)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，適時和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，努力提高自己，我相信我的溝通能力和謙虛向上的態(tài)度，能夠把工作做好!
面試經(jīng)典試題7
部分群眾因為拆遷補償問題，圍堵鄉(xiāng)政府大門，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理，你該怎么解決?
【參考要點】
(1)表明處理問題的態(tài)度，使群眾的情緒能夠穩(wěn)定下來，使問題回到法律的角度上。
(2)詳細了解群眾情況，闡述相關(guān)法律法規(guī)，合理地解決群眾問題。
(3)總結(jié)以后相關(guān)問題的處理辦法。
【參考答案】
群眾的拆遷補償問題一定要及時地解決，以維護群眾的根本利益。出現(xiàn)這樣的問題我會這樣解決：
首先，穩(wěn)定群眾的情緒，表明我們解決問題的'態(tài)度，使群眾能夠冷靜下來，將群眾請到會議室中，詳細了解群眾所反映的拆遷補償問題，并進行詳細地記錄，同時承諾群眾盡快解決。
其次，根據(jù)群眾的實際情況，向群眾講解相關(guān)的詳細的法律法規(guī)，這樣能使群眾更加清楚相關(guān)情況，以便后續(xù)工作的合理開展;解釋清楚之后，先請群眾們回家，等待最后的處理結(jié)果，同時向群眾公示我們的辦公電話，以便群眾能夠及時的電話咨詢。
再次，依據(jù)拆遷補償?shù)南嚓P(guān)法律法規(guī)及群眾所反映的實際情況，解決群眾的實際問題;遵循法律的同時，也要足夠人性化地處理拆遷補償問題，保證群眾滿意。
最后，我們處理拆遷問題一定要注意方式方法，維護群眾的利益，使房屋拆遷補償問題能夠有效合理的解決。
面試經(jīng)典試題8
經(jīng)典的銷售人員常見面試題目：口頭表達能力
(注意語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等)
1、請您先用3-5分鐘左右的時間介紹一下自己吧!
2、您先說說您最近服務(wù)的這家公司(由簡歷而定)的基本情況吧(規(guī)模、產(chǎn)品、市場)
3、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容?主要的顧客有哪些?
4、請您簡要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷。
5、請您簡要介紹一下自己的成長歷程。
經(jīng)典的銷售人員常見面試題目：靈活應(yīng)變能力
(也涉及工作態(tài)度)
1、您為何要離開目前服務(wù)的這家公司?(答案可能是待遇或成長空間或人際氛圍或其它，待回答完畢后繼續(xù)發(fā)問)`
——您跟您的主管或直接上司有沒有針對以上問題溝通過?(如果沒有，問其原因;如果有，問其過程和結(jié)果)
2、除了簡歷上的工作經(jīng)歷，您還會去關(guān)注哪些領(lǐng)域(或有沒有其它潛在的興趣或是否想過去嘗試、從事的其它職業(yè))?
——(若有，繼續(xù)發(fā)問)您覺得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利、弊關(guān)系?
——(若無，繼續(xù)發(fā)問)您不覺得您的知識結(jié)構(gòu)有些狹窄或興趣
較貧乏，說說未來的改善計劃?
3、您在選擇工作中更看重的是什么?(可能是成長空間、培訓(xùn)機會、發(fā)揮平臺、薪酬等答案)
(若薪酬不排在第一，問)——您可不可以說說你在薪酬方面的心理預(yù)期?(待回答完畢后)那您剛才的意思也可以這樣理解：薪酬方面可以適當(dāng)?shù)陀谀男睦眍A(yù)期，對嗎?(若薪酬顯得不太讓步，可問)有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解?
(若薪酬排在第一，問)——有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解?
4、您覺得您在以前類似于我司提供的這個崗位上的工作經(jīng)歷中有哪些方面做得不足?
(若答有，問)——您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?(待回答完畢后，繼續(xù)發(fā)問)您再想想如果到我們公司來任職還有沒有補充改善措施?
(若答無，問)——您好像不太連續(xù)去追求卓越，您認為您能勝任我們提供給您的這份工作嗎?
5、您認為《致加西亞的信》中的羅文和推薦羅文的加西加將軍哪一個對企業(yè)更為重要?
——(若答羅文，問)您不認為現(xiàn)在的企業(yè)面臨著“千里馬常有，而伯樂不常有的狀態(tài)嗎”?
——(若答加西亞，問其理由)
——(若答兩者兼有，問其理由).
經(jīng)典的銷售人員常見面試題目：興趣愛好
(知識廣博度)
1、您工作之余有哪些興趣愛好?興趣中有沒有比較拿手的?
2、您在大學(xué)所設(shè)的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門?(待回答完畢，問)談?wù)勀鷮λ谂d趣的相關(guān)看法。)
3、您是怎樣理解自然科學(xué)(比如數(shù)學(xué))與社會科學(xué)(比如說政治經(jīng)濟學(xué))之間關(guān)系的或者說兩者有何異同?
4、就您個人的理解說說您對我們公司所處行業(yè)的前景和生存途徑。
6、談?wù)勀壳跋肴W(xué)習(xí)或彌補的知識。
7、如果讓您重新選擇一次，您對自己的專業(yè)領(lǐng)域會有所改變嗎?
經(jīng)典的銷售人員常見面試題目：情緒控制力
(壓力承受力)
1、我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的?
(如果回答無此經(jīng)歷，問)——您的生活是不是太過于順暢，成長中往往伴隨著失敗，您覺得自己的'成長來自于哪些方面?
2、請您舉一個您親身經(jīng)歷的事例來說明您對困難或挫折有一定的承受力?
3、假如你的上司是一個非常嚴(yán)厲、領(lǐng)導(dǎo)手腕強硬，時常給您巨大壓力的人，您覺得這種領(lǐng)導(dǎo)方式對您有何利弊?.
4、您的領(lǐng)導(dǎo)給您布置了一項您以前從未觸及過的任務(wù)，您打算如何去完成它?(如果有類似的經(jīng)歷說說完成的經(jīng)歷。
5、您有沒有過失業(yè)或暫時待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。
6、您有沒有過在感情上的失敗或不順利經(jīng)歷，它對您那時和現(xiàn)在的生活有什么樣的影響?
7、假如您喜歡上了一個人，但您對他(她)表白后受到拒絕并說你們是不可能的，拒絕的原因是她已有男朋友，但她也并不討厭你，接著您將采取什么行動?
8、假如在公眾場合中，有一個人有意當(dāng)眾揭您的短處或您的隱私，您怎樣去處理?
9、談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中最有壓力的一、兩件事，并說說是如何克服的。
10、談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中令您有成就感的一、兩件事，并說說它給您的啟示。
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