考驗即興發(fā)言能力面試題

    面試的時候，考官出的那些面試題，都是有目的。所以，我們在面試的過程中聽懂面試官的話外之音。下面我們來看看面試官考察考察即興發(fā)言能力和意志力，通常會問什么樣的問題。

    考察即興發(fā)言能力

    考官先給求職者一個題目，并在發(fā)言之前向求職者提供有關(guān)的背景材料，讓求職者稍作準(zhǔn)備后按題目要求進(jìn)行發(fā)言。即席發(fā)言的內(nèi)容可以是公司面臨產(chǎn)品銷售的暫時困難，需要向全體員工作一次動員，要求大家齊心協(xié)力共渡難關(guān)；也可以是就新產(chǎn)品的推出在一次新聞發(fā)布會上的發(fā)言；還可以是在新年職工聯(lián)歡會上發(fā)表祝詞等。通過即席發(fā)言，可以測試求職者的快速反應(yīng)能力、理解能力、思維的邏輯性及發(fā)散性、語言表達(dá)能力以及風(fēng)度舉止等。

    考察意志力

    考察求職者意志、吃苦耐勞精神，常是公司招聘面試要出的題。有一家公司從應(yīng)屆技校畢業(yè)生中招一批員工，面試時，要求求職者頂著烈日，跑到近郊的一座山再返回。測試結(jié)果，有的求職者投機(jī)取巧，未跑到目的地就返回；有的求職者雖跑到目的地，但在返回途中搭乘出租車；也有的求職者按規(guī)定跑到目的地后再跑回。當(dāng)公司公布錄取名單時，前兩種人榜上無名，后一種人被錄用為員工。

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