醫(yī)藥代表常見面試問題及答案

　　醫(yī)藥代表是負(fù)責(zé)相關(guān)藥品的推廣工作的人員，有些負(fù)責(zé)醫(yī)院，客戶為醫(yī)生，有些負(fù)責(zé)藥店，客戶為經(jīng)銷商。下面一起看看醫(yī)藥代表常見面試問題及答案吧！

　　醫(yī)藥代表常見面試問題及答案 篇1

　　醫(yī)藥代表經(jīng)典面試問題

　　1.你為什么要來我們公司?

　　既然是做銷售，當(dāng)然是雙贏。養(yǎng)活自己，發(fā)展自己，為公司創(chuàng)造財(cái)富。

　　2.你在我們公司的目標(biāo)是什么?

　　盡快融入公司的文化，熟悉公司制度;第二，做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，成為一名合格的員工;第三，按照公司的職業(yè)規(guī)劃結(jié)合自己的興趣和長處發(fā)展自己。

　　3.你想在我們公司發(fā)展什么樣程度?

　　按照自己的能力和公司職業(yè)規(guī)劃一步一步走。

　　4.你覺得你適合做銷售員嗎?

　　這個(gè)一定要回答適合

　　5.你覺得你比其他銷售員突出的是什么?

　　你一定要準(zhǔn)備案例，說明自己的長處。做銷售，一般來說要考慮心態(tài)，學(xué)習(xí)力，洞察力，理解力，同理心，快樂心等，你任意選擇幾方面，自己準(zhǔn)備案例。

　　6.作為醫(yī)藥代表你覺得最重要的是什么?

　　做銷售一定要有企圖心和執(zhí)行力。

　　7.你希望你在哪里工作?

　　這個(gè)如果自己有一定的優(yōu)勢和資源，就回答想選擇哪里，并且說明原因;沒有，就只能說服從公司安排。

　　8.你期望的工資待遇是多少?

　　薪資的問題，這一條看自己的情況。如果很需要這份工作就回答按照公司的政策吧;如果不是，就談一下自己的要求和希望，明言好些。

　　醫(yī)藥代表經(jīng)典面試問題

　　一,自我介紹

　　二,跳槽的理由(首份工作為何選擇這個(gè)行業(yè))

　　三,對銷售的理解,對藥代職位的理解

　　四,你認(rèn)為自己為何能做藥代,你有什么能力去做這份工作

　　五,當(dāng)面對外界輿論,銷售指標(biāo),客戶不合作等等這些問題你如何解決

　　六,自己最成功或者最感到挫折的事情

　　七,自己的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)

　　八,近期的目標(biāo)和遠(yuǎn)期的計(jì)劃

　　九,別人(同事或者領(lǐng)導(dǎo))對自己的評價(jià)

　　參考答案

　　對銷售的理解,對藥代職位的理解：

　　回答一定要積極正面的，所謂藥代到底是份什么工作?藥代是將最新的藥品信息傳遞給醫(yī)生，同時(shí)負(fù)責(zé)收集藥品使用后的效果或者不良反應(yīng)等信息的重要橋梁。有點(diǎn)拗口，但是這個(gè)就是藥代該做的事情，相信任何公司都希望一個(gè)新人對這份職業(yè)有個(gè)正面積極的初步理解。

　　你認(rèn)為自己為何能做藥代,你有什么能力去做這份工作

　　回答這種類型的問題，主要是考察性格能力是不是適應(yīng)做銷售。或者對做好藥代這個(gè)職業(yè)你認(rèn)為最重要的幾個(gè)因素。也可能會(huì)問：你認(rèn)為藥代需要具備哪些條件，而你覺得自己有哪些方面適合做藥代?我最為推薦的答案，一個(gè)好的藥代首先需要勤奮，腳踏實(shí)地刻苦的去做事，同時(shí)學(xué)習(xí)接受能力要強(qiáng)，還有重要的一點(diǎn)，抗壓能力強(qiáng)，能完成老板交代的每一件事情。所以自身的'優(yōu)點(diǎn)就是勤奮，好學(xué)，樂觀開朗，腳踏實(shí)地。當(dāng)然大家有覺得自己有其他優(yōu)點(diǎn)都可以說，只是我認(rèn)為上面這幾點(diǎn)是必須要說進(jìn)去的。

　　自己最成功或者最感到挫折的事情

　　這個(gè)分為2個(gè)不同的問題，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到問題時(shí)處理的方式，結(jié)果。為什么覺得這個(gè)問題解決對你來說會(huì)覺得很成功?說任何事情都可以，但是提醒大家一個(gè)小竅門，這類問題最能體現(xiàn)你個(gè)性上的優(yōu)勢，重點(diǎn)突出下你在處理復(fù)雜問題時(shí)能冷靜分析，腳踏實(shí)地，不畏艱苦的特點(diǎn)。最終得到圓滿的解決。"

　　最感到挫折的事情也有種問法：你的抗壓能力如何?舉個(gè)例子。這樣問的話大家就會(huì)比較好理解了。要知道最為一個(gè)銷售就肯定會(huì)有很大的壓力。當(dāng)壓力過大的時(shí)候很容易讓一個(gè)人思維紊亂，情緒收到影響。所以在說自己失敗的事情后，我建議最后要強(qiáng)調(diào)自己在失敗當(dāng)中獲得什么啟示感悟。并且也要說以后遇到同樣問題的時(shí)候自己會(huì)有什么變化�？傊�事例是什么不重要，重要的是你在處理問題時(shí)候的表現(xiàn)，以及事后的總結(jié)分析。

　　自己的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)

　　[優(yōu)點(diǎn)可以參考第四個(gè)問題的答案;

　　缺點(diǎn)，切忌不能說一些很原則性的，比如說有點(diǎn)懶散，粗心之類的。我面試的時(shí)候這樣說：作為一個(gè)新人，最大的缺點(diǎn)就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。但是我吸收能力很強(qiáng)，能很快適應(yīng)這份工作。(希望我這里說的答案大家別直接這么套用，不然人家面試的人以為你們哪里找來的統(tǒng)一答案，反而沒有自己的想法，那更糟糕。)這里我又要補(bǔ)充一個(gè)面試小技巧，回答問題的時(shí)候記得思考幾秒的時(shí)間，哪怕是你非常熟悉的問題答案早就滾瓜爛熟了，也要沉思下回答。這樣顯得你的答案更真實(shí)可信。

　　近期的目標(biāo)和遠(yuǎn)期的計(jì)劃

　　新人的話近期目標(biāo)很好確定，就是腳踏實(shí)地的做好每一件事情，認(rèn)真的對待自己的工作，累積自己的經(jīng)驗(yàn)。希望能長久的在公司工作，通過自己的努力表現(xiàn)能完成指標(biāo)。遠(yuǎn)期計(jì)劃就是幾年后能得到提升，更高的職位相對來說要求也更高，所以會(huì)努力提升自己各方面的能力。這里一定要表明自己的立場是能很安穩(wěn)的在一家公司工作，不會(huì)輕易的跳槽。沒有一家公司會(huì)那么慷慨的接收一個(gè)新人培養(yǎng)好了讓你到處亂跳的。重點(diǎn)突出穩(wěn)定，踏實(shí)。

　　醫(yī)藥代表常見面試問題及答案 篇2

　　醫(yī)藥代表面試問題

　　1，你為什么要來我們公司?

　　2，你在我們公司的目標(biāo)是什么?

　　3，你人生的價(jià)值觀是什么?

　　4，你想在我們公司發(fā)展什么樣程度?

　　5，你覺得你適合做銷售員嗎?

　　6，你覺得你比其他銷售員突出的是什么?

　　7，作為醫(yī)藥代表你覺得最重要的是什么?

　　8，你希望你在哪里工作?

　　9，你可以向公司提出你的工資待遇.

　　醫(yī)藥代表面試技巧分享

　　把面試當(dāng)做一個(gè)項(xiàng)目來做，那么就有三個(gè)階段，面試前，面試中以及面試后。

　　投出簡歷后，面試都會(huì)在面試前一天通知，那么在通知后你需要準(zhǔn)備的東西并不少，你需要去了解你面試這個(gè)組的產(chǎn)品，如果不知道，可以打電話給通知你的那個(gè)人問一下，每個(gè)面試官都喜歡爭取的人和喜歡問的人，接下來就得去公司的網(wǎng)站找東西，公司的企業(yè)文化，公司的產(chǎn)品，公司的歷史，以及這個(gè)崗位的待遇，一般百度上都有。在這么多次面試中，我?guī)缀趺看味寂龅�，還有次問我公司這個(gè)崗位的待遇有沒有去了解過，還有穿著，去面試前最好洗個(gè)澡，如果不能的話洗個(gè)頭也行，男生不一定要穿西裝，得體就行，穿正裝雖然比較正式，會(huì)讓面試官覺得你對面試很重視，但是會(huì)顯示出你很死板，具體怎么得體，自己去體會(huì)吧，女生我了解不多，但不要穿戴過多的首飾。

　　一般的外企面試分為三部分，時(shí)間為20到40分鐘，如果面試官對你的感覺好，對你有興趣的話，會(huì)很大程度的延長面試時(shí)間，如果面試官對你第一感覺就不是很好，有句話叫做話不投機(jī)半句多，十五分鐘也是有可能的。這種情況我也碰到過。

　　第一部分：自我介紹;

　　第二部分：面試官對于他感興趣的問題提問

　　第三部分：對于你感興趣的問題問面試官

　　關(guān)于自我介紹，時(shí)間一般應(yīng)該控制在三到五分鐘之內(nèi)，你的姓名，來自哪里，你的優(yōu)點(diǎn)，哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，你得說說你在大學(xué)里做的一些事情，你以前的公司，在公司的職務(wù)和業(yè)績。一一介紹完也就差不多三五分鐘了，介紹完了說一句，這就是我的基本情況。一定不能緊張，一緊張就容易說不出話，也不能自信過頭，自信過頭會(huì)容易說錯(cuò)話，有些人會(huì)覺得看著面試官的眼睛會(huì)怕，那就不要看面試官的眼睛，看他的'眉心或者看他的鼻尖，面試官覺察不出來的。

　　接下來就到了第二部分了，在這里，面試官會(huì)問你很多你想不到的問題，其實(shí)每個(gè)問題背后都有問題，比如問你平時(shí)工作之余做些啥的時(shí)候，你不能回答說在家看看書啊，上上網(wǎng)啊之類的。因?yàn)槊嬖嚨氖轻t(yī)藥代表，一定要往交際能力上扯，你可以說，工作之余，你喜歡拉上一幫朋友一起喝喝茶，聊天交流，或者一起去爬山或者是唱歌都行等等。也還有很多會(huì)問到你的工作業(yè)績，實(shí)話實(shí)說的基礎(chǔ)上可以稍加夸張，但不能捏造，面試官都是閱人無數(shù)的�？傊�一句話，實(shí)話實(shí)說。如果面試官問你你覺得我為什么要錄取你的時(shí)候，你最好不要說你勤奮啊，真誠啊，愛學(xué)習(xí)啊，學(xué)習(xí)能力好啊等等，因?yàn)槊總�(gè)來面試的人都這么說，就沒有了新鮮感。這里還會(huì)問到在大學(xué)或者工作過程中所遇到的一些困難，這個(gè)問題是從答案里看你發(fā)現(xiàn)問題，分析問題以及解決問題的能力。問你工作區(qū)域的背后是看你能不能夠長期的工作下去等等。

　　在最后一個(gè)部分里，涉及到你想要了解的。你可以問公司的再教育制度，面試的流程，晉升制度，區(qū)域內(nèi)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，你也可以問如果面試之后能不能給我一些反饋信息等等。

　　在面試結(jié)束后，不要以為面試就這樣結(jié)束了，最好是在面試結(jié)束后的一個(gè)小時(shí)之內(nèi)發(fā)條短信給面試官，謝謝他給你一次面試的機(jī)會(huì)再次給他增加印象，一般的面試會(huì)給你一句話，一個(gè)禮拜之內(nèi)會(huì)給你消息。外企的辦事效率是很高的，一般會(huì)在第二天就通知你，如果三天過去了還沒消息的話，這次面試估計(jì)就黃了，但為了下次的面試改進(jìn)最好是在三到四天之后打個(gè)電話問下面試官，關(guān)于這次面試的反饋信息。如果是大區(qū)面試的話就打電話給你面試的那個(gè)區(qū)域的區(qū)域主管。

　　面試其實(shí)不難，但也不容易，每次面試前做好準(zhǔn)備工作，每次面試后做好總結(jié)，不要因?yàn)橐淮蝺纱蔚拿嬖嚊]有成功就氣餒，因?yàn)閳?zhí)著的去追求，好好總結(jié)，你得到的會(huì)比你失去的多很多，我就是個(gè)例子，在經(jīng)歷過無數(shù)次面試之后，最后確定下來了，而且還是一家很不錯(cuò)的公司。

　　醫(yī)藥代表常見面試問題及答案 篇3

　　(一)醫(yī)藥代表面試技巧

　　儀表禮儀很重要。

　　一個(gè)長相討人喜歡的醫(yī)藥代表自然容易給客戶留下深刻印象。因?yàn)獒t(yī)藥代表銷售的藥，所以穿衣打扮是面試官考察的重要指標(biāo)。大熱天來面試，女孩子如果粘著長長的睫毛、戴著一頂夸張的花草帽，紅色的指甲油已經(jīng)斑斑駁駁;男士胡子未刮身上一股異味兒---面試還沒進(jìn)行，分?jǐn)?shù)已然打了折扣。

　　表達(dá)能力強(qiáng)。

　　做個(gè)醫(yī)藥代表，每天跑客戶，認(rèn)識不同的人，見面就能聊上幾句，局促的局面很快就能打破，接下去的生意自然也就順利了。

　　認(rèn)真的態(tài)度。

　　學(xué)習(xí)成績當(dāng)然不能作為考察新人的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，至少顯示出這個(gè)學(xué)生以前能認(rèn)真對待學(xué)習(xí)，將來也應(yīng)能認(rèn)真對待工作。

　　要謙和。

　　和氣才能生財(cái)，如果一個(gè)人對面試官說話都持趾高氣昂態(tài)度，那么在作陌生拜訪的`時(shí)候豈不是要把客戶得罪干凈?

　　能耐壓。

　　前腳還未跨出客戶的辦公室門，眼角里瞟到客戶已把你的名片扔進(jìn)廢紙簍，這是銷售代表常常會(huì)碰到的事情---沒把你趕出大門已是客氣。

　　要忠誠。

　　凡是銷售業(yè)績比較好的員工，首先對自己的產(chǎn)品有強(qiáng)烈之愛。只有這種發(fā)自內(nèi)心的對產(chǎn)品強(qiáng)烈的愛才會(huì)使公司變得更好。有了這種對公司對產(chǎn)品的忠誠，接下去就是如何把這種信息傳達(dá)給客戶，讓他來分享。

　　(二)常見問題

　　1、為什么想做醫(yī)藥代表?

　　2、你認(rèn)為你有哪些特質(zhì)適合做醫(yī)藥代表?

　　3、你認(rèn)為醫(yī)藥代表是一個(gè)怎么樣的工作?

　　4、你以前最大的成績是什么?

　　5、你面臨過的最大的困難是什么，你怎么處理的?

　　6、你經(jīng)歷過的最大的失敗是什么?

　　7、你認(rèn)為你有哪些優(yōu)點(diǎn)?哪些缺點(diǎn)?

　　8、面試結(jié)束后，會(huì)問你還有什么問題嗎?——最好有一些深入性的提問

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