如何才能夠在一分鐘內(nèi)完美的做好自我介紹
現(xiàn)在無論找怎樣的工作都需要提前面試，通過面試你才能得到這個工作機會。因此面試的一分鐘自我介紹很關(guān)鍵，決定了你能否通過面試，甚至能否得到這個工作機會。那么，一分鐘需要有著哪些思路才能夠更好的在一分鐘之內(nèi)推送自己呢?下面有yjbys為你整理推薦如何才能夠在一分鐘內(nèi)完美的介紹自己文章，歡迎參考。一分鐘自我介紹正確思路流程：
一、首先介紹一些自己的基本信息
如;姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)歷、家庭概況、理想與報負(fù)等。這些都是必須要介紹的。多選幾個有代表性的或者認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)聘職位有關(guān)系，而且敘述的時候要條理清晰，不要混亂。
二、自己優(yōu)點特長的介紹
你要向面試官梳理出一條清晰而簡短屬于你的邏輯線索，說清楚為什么你會出現(xiàn)在這里，你能帶給公司什么好處，這才是正確的用力方向。當(dāng)然不能空口講白話，必須是事實還要能證明。
最好的方法就是展示過去的成就。因為這代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。這步是面試自我介紹中比較關(guān)鍵的一步，可用30秒左右完成。
三、自我介紹的結(jié)束語
自我介紹結(jié)束后，面試官可能會對某一點提出不足的地方，那個時候應(yīng)該虛心的接受，提出表揚的時候，也要記得虛心的說聲“謝謝”，表現(xiàn)的要自然、大方。讓面試官留下良好的印象，也是給自己加分的好方法。
四、身體語言
不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。千萬不要以背誦或者朗讀的口吻介紹自己。最好能事先找朋友練習(xí)一下，盡量讓聲線聽起來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。不但可以讓聽眾專心，也可以表現(xiàn)出自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，一定要注意一下你的身體語言。
那除了我上面說的這些，我們在展現(xiàn)自己的時候，還要注意幾個問題?
一、盡量少用我這個字眼
一般人們討厭把我字放在嘴邊，在自我介紹的時候如果連續(xù)三句都用我做開端，面試官會認(rèn)為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
最好的辦法，就是把我字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題?您說呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。
2、把好事留后頭
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的光輝歷史 一一歷數(shù)，揚揚萬里。這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
好事應(yīng)該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
說了這么多，其實總結(jié)起來就是這幾句話，是什么樣的心理讓你選擇了這樣的學(xué)業(yè)，通過這樣的學(xué)業(yè)你獲有了怎樣的專業(yè)視野，培養(yǎng)了怎樣的專業(yè)思維，具體掌握了哪些專業(yè)技能，可以勝任怎樣的工作，能夠解決怎樣的問題，最終，這些學(xué)習(xí)和曾經(jīng)的實習(xí)經(jīng)歷會將你引向何處，你希望以后成為怎樣的職業(yè)人?
面試需要注意的十個事項：
(1)不要低估自己的能力
面試時要避免說這樣的話：“我只有六個月的工作經(jīng)驗”;“雖然我沒接觸過此類工作，蛤我可以邊做邊學(xué)。”可以談?wù)勀愦髮W(xué)時的專業(yè)成績或從事過的實習(xí)經(jīng)歷，哪怕這些工作經(jīng)歷并不令你驕傲。
(2)不要過于自信
自信在很多情況下是優(yōu)點，但如果你的應(yīng)聘條件確實不足以令人信服，你最好不要在面試的時候?qū)ψ约旱哪芰︿秩咎唷Ｒ坏┛脊儆X得你所說的和你短暫出入太大，會認(rèn)為你不誠實。
另外，如果你申請的是一個基層職位，也不宜表現(xiàn)你的自信。用人更希望基層工作人員能夠順從地聽從上級調(diào)遣。反之，如果你應(yīng)聘一個管理層的職位，表現(xiàn)你的自信便尤為重要。
(3)適時入座
在主考官沒有請你坐下來時，切忌急于坐下，否則會被視為傲慢無禮。主考官讓你坐下時，應(yīng)表示謝意，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿。忌與主考官坐得太近、太遠(yuǎn)或坐得太高。如任你自選，就挑一個直背結(jié)實的椅子。不要坐吱吱作響的椅子，它將使你無法保持警覺，對姿態(tài)也無益。即使你風(fēng)度翩翩，坐在這樣的椅子上，也無任何風(fēng)度可言。設(shè)法不要比主考官的位置低，因為它無益于交流并會削弱你的自信。
(4)關(guān)掉手機
你需要確保在面試期間不會有任何打擾你的聲音出現(xiàn)，這當(dāng)然就是你的手機要靜音或者是關(guān)機了。
(5)不要指望每個問題都能回答完美
在面試官的狂轟濫炸下，總會遇到自己不熟悉或者根本就沒有聽說過的問題，每個人都不是全才，面試官也不要求我們無所不知，這既不必要，也不可能。
遇到這種情況，首先不要把自己弄得特別緊張，不必為息的“無知”而煩惱，事情沒有那么嚴(yán)重。
其實，一定不要不懂裝懂，牽強附會，與其答得驢唇不對馬嘴，還不如坦白承認(rèn)自己不知道。最后，不能回避問題，默不作聲，這樣會使面試官有一種被輕視的感覺，因為回答面試官的問題是每個應(yīng)試者必須要做到的，這是起碼的禮貌，應(yīng)該明確告訴面試官你的看法。
(6)勇于打破沉默
面試時經(jīng)常會遇到一些尷尬的沉默。有時是因為面試官等待你做下一步陳述，而你認(rèn)為自己已經(jīng)回答完畢;有時是面試官陷入了某種思考，而中斷了對你的提問;有時也是因為面試官的準(zhǔn)備不足，還沒有想出對你的下一步提問。
不論是哪種狀況，陷入沉默都不是一個好的`現(xiàn)象。如果你等待由面試官先開口打破沉默，那時他對你的印象一定已經(jīng)糟透了，所以我們一定要主動地打破沉默。雖然只要開口說話就可以打破沉默，但也要注意別說蠢話，如“今天天氣很好”這樣無關(guān)的話，或是試圖通過一些調(diào)侃來緩解氣氛——面試時嚴(yán)肅的事情，調(diào)侃的行為顯然是忽視面試官的權(quán)威。
要避免沉默，你應(yīng)該在每次陳述完畢時說明“我回答完了”，給面試官一個明顯的結(jié)束信號;當(dāng)面試官陷入沉默或是正在和其他人商量時，你要做的只是保持微笑，表示出你并不介意他們這樣做如果你發(fā)現(xiàn)面試官有些不知所措的時候，你可以主動問一些工作方面的問題，如未來的工作職責(zé)等，當(dāng)然，薪金待遇方面的問題最好不要提。
(7)避免小動作
我們會經(jīng)常做一些無意識的小動作，如：當(dāng)著眾人面挖耳朵、擦眼睛、剔牙、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨等。人人都會有這些小動作，但面試官卻不這么理解，你的小動作在他眼中無非表現(xiàn)了你的傲慢和緊張，甚至?xí)X得你欠家教。因此，在面試時應(yīng)該盡量避免這些令人難堪的小動作。如：求職者在面談時，手應(yīng)該一直平放在你的大腿上。除些以外的任何動作都會表現(xiàn)出你的緊張。
(8)回答問題不要被動地跟著考官的思路走
如果你在面試的時候只是不斷地回答“是”或“不是”，那么考官很難真正了解你的工作能力。正確的做法是，對于面試時的是非性問題，盡可能展開話題加以敘述，并將話題最終落在你的工作經(jīng)驗上。
(9)不要簡略回答面試中的問題
面試者經(jīng)常會犯的一個錯誤就是回答主考官提出的問題時讓方去看簡歷。這樣做不僅會使你失去了一次和考官溝通的機會，還會使考官對你的“反客為主”感到反感。
(10)面試后的工作
一些求職者在面試后感覺不錯，便頻頻給主考官打電話詢問招聘方面的最新情況，有時候這種行為會令招聘人員反感而使前面的面試前功盡棄。但面試者可以在面試結(jié)束前詢問考官：“我 預(yù)計何時能收到您的答復(fù)?”然后問：“如果我到時未收到您的答復(fù)，我能否打電話給您?”這樣可以表達(dá)你對這次面試的重視，也會使考官感到你是一個懂禮貌的人。
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