【推薦】面試自我介紹范文匯總5篇
當(dāng)碰到不熟悉的人時,需要我們進行自我介紹,通過自我介紹可以讓他人了解我們。但是自我介紹有什么要求呢?下面是小編收集整理的面試自我介紹8篇,希望對大家有所幫助。
面試自我介紹 篇1
您好! 我是XX工業(yè)大學(xué),數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)用專業(yè)的一名大學(xué)本科畢業(yè)生。在校四年里,修完了所有規(guī)定的學(xué)科,各學(xué)科學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀!通過對本專業(yè)相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí),自己對專業(yè)知識有了系統(tǒng)的掌握和提升。平時除了對所開設(shè)的課程的學(xué)習(xí)外,還注重許多軟件的學(xué)習(xí),能夠熟練操作辦公自動化、Auto—CADpro—E,且在獲得了CAD中級等級證書。
在校的這段時間主要課程:高等數(shù)學(xué)、大學(xué)英語、現(xiàn)代制圖、大學(xué)物理、工程力學(xué)、工程材料、公差配合與測量、計算機基礎(chǔ)、機械加工設(shè)備、金屬工藝學(xué)、電子電工學(xué)、機械CAD、CAM、機械設(shè)計基礎(chǔ)、機械制造工藝學(xué)、電器設(shè)備與PLC、機械設(shè)備維修、數(shù)控機床加工編程、機床夾具設(shè)備等課程,開拓了我的思維,提高了我的內(nèi)在修養(yǎng)。
作為21世紀的大學(xué)生,我沒有只滿足于校內(nèi)理論知識的學(xué)習(xí),自入校以來,我充分利用業(yè)余時間廣泛的參加社會實踐活動,經(jīng)常走向社會理論聯(lián)系實際,從親身實踐中提高自己的綜合能力。我相信我自己能夠適應(yīng)今天社會激烈的競爭環(huán)境。
求職坎途,百舸爭流;學(xué)業(yè)初成便要直面真正的人生,懂得真正的生活。自己內(nèi)心因不經(jīng)滄桑而不安,但我堅信:在一個精誠團結(jié),銳意進去的集體中,在仁愛領(lǐng)導(dǎo)的明擇和提攜下,出諳世事的學(xué)子足以木可成樹、兵可成將!我不敢斷言我是最優(yōu)秀的,但請相信我一定是最努力的。
在即將走上社會崗位的時候,我毛遂自薦,企盼著以滿腔的真誠和熱度加入貴公司。雖然,作為一名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,我是一個沒有經(jīng)驗的新手,但我可以用熱度和活力、自信和學(xué)識,來克服畢業(yè)后生活和工作中的各種困難,不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。
面試自我介紹 篇2
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們:
大家好!
我叫***,來自****,今天我非常榮幸地能夠站在這里表達自己由來已久的愿望:“我要競選學(xué)生會宣傳部部長”,在這里我鄭重承諾:“我將盡全力完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們交給我的任務(wù),使學(xué)生會成為一個現(xiàn)代化的積極團體,成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)們信賴的組織!
我性格活潑開朗,處事沉著、果斷,能夠顧全大局,大一期間,在團委會紀檢部我工作了近一年的時間,在這短短的一年中,我從工作中學(xué)會了怎樣為人處世,學(xué)會了忍耐,懂得了解決一些工作上的矛盾,知道怎樣協(xié)調(diào)好紀檢部各成員之間的關(guān)系,能夠處理好紀檢部與其它部門之間的關(guān)系,會動員一切可以團結(jié)的力量,此外還學(xué)會了
怎樣提拔和運用有能力的良才,怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。這一切證明:我有能力勝任學(xué)生會宣傳部部長一職,并且有能力把學(xué)生會發(fā)揚光大。
如果我當(dāng)上了學(xué)生會宣傳部部長,我會進一步完善和提高自己各方面的能力素質(zhì),進一步提高自己的工作熱情,以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;進一步提高責(zé)任心與創(chuàng)新能力,在工作中銳意進取,勇于創(chuàng)新,虛心地向別人學(xué)習(xí);要進一步的廣納賢言,做到有錯就改,有好的意見見議就接受,同時堅持自己的原則。
如果我當(dāng)上了學(xué)生會宣傳部部長,我將在學(xué)生會原有的體制上進行改革,優(yōu)勝劣汰,每周都對各部門的負責(zé)人進行考核,通過其部門的成員反應(yīng)情況,指出他在工作中的優(yōu)點和缺點,并共同商討解決的方案以及制定出下階段的工作計劃。經(jīng)常與學(xué)生會各部門各成員們談心交流,彼此交流對生活、學(xué)習(xí)和工作等方面的看法,為把學(xué)生會工作做好而努力。開展主席團成員和各部長以及負責(zé)人常作自我認識活動,并且每月以書面材料形式存入檔案。通過各部門的成員了解該部門的一些情況,為作出正確的策略提供有力的保證。
如果我當(dāng)上了學(xué)生會宣傳部部長,我會以“奉獻校園,服務(wù)同學(xué)”八字為宗旨,真正做到為同學(xué)服務(wù),代表同學(xué)們行使合法權(quán)益,為校園的建設(shè)盡心盡力。在學(xué)生會利益前,我們堅持以學(xué)校、大多數(shù)同學(xué)的利益為重,決不以公謀私。努力把學(xué)生會打造成一個學(xué)生自己管理自己,高度自治,體現(xiàn)學(xué)生主人翁精神的團體。
我知道,再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情,樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想,如果我當(dāng)選的話,一定會言必行,行必果。
面試自我介紹 篇3
科普找工作
此前,有數(shù)位同學(xué)詢問我一些有關(guān)找工作的經(jīng)驗,恰巧畢設(shè)忙碌沒有詳細作答,畢設(shè)結(jié)束以后幾位同學(xué)也是功課較緊,沒有能很好地交流。后來,我想到一一作答還不如寫一個文檔,給想了解的同學(xué)作參考,從而減少溝通的成本,并能給更多的同學(xué)提供幫助。所以,我將本人找工作的一些看法,寫于以下。當(dāng)然,不得不聲明,此文僅作參考,所述內(nèi)容并不能百分百地符合事實,但在下秉著求真務(wù)實的態(tài)度,盡可能貼近事實,如有不明不足之處,還請各位手下留情,莫拍磚頭。
就業(yè)數(shù)據(jù)
首先,我列一下09級的就業(yè)數(shù)據(jù)。20xx年7月,學(xué)院統(tǒng)計的09級畢業(yè)生的就業(yè)率(考研成功也算就業(yè)率),應(yīng)該是是60%多一些。截至20xx年9月,根據(jù)同學(xué)互相了解所反饋的信息統(tǒng)計(以樂觀心態(tài)統(tǒng)計),就業(yè)率在8成到9成之間。這個數(shù)據(jù)是瘆人的,我們換一個角度看,09級八院畢業(yè)生接近400人,到目前為止仍有50左右人還在找工作(有部分是一直沒找到工作的)。09級畢業(yè)生的就業(yè)形勢是嚴峻的(不但我們學(xué)校如此,我們所了解到的外省的一本院校的就業(yè)情況也是不好)。而08級八院的畢業(yè)生同學(xué),在7月份就業(yè)統(tǒng)計時,就業(yè)率就高達百分之80以上了,9月份換工作的同學(xué)更是不計其數(shù),不得不感慨,就業(yè)形勢,真的是因年而異。在此,我無法推測今年的就業(yè)形勢如何,只能靠大家摸石頭過河了。
招聘流程
接下來,拋開就業(yè)形勢,介紹一下畢業(yè)生找工作的流程,重點介紹校園招聘。假設(shè)X公司來校招聘,下面用X簡稱。
X來我校招聘前,會提前一個星期左右在數(shù)字化校園的系統(tǒng)里登記公司的信息(說明宣講會及面試事宜),大家可以登陸自己的數(shù)字化校園賬號,在學(xué)生就業(yè)管理系統(tǒng)→新聞公告→招聘信息中查看X公司的招聘信息,并根據(jù)公司的需要網(wǎng)投簡歷。在指定的時間及地點內(nèi),X會安排宣講會,該宣講會主要介紹X目前的發(fā)展狀況、行業(yè)實力、所獲成績等,接而介紹本次校園招聘的各個崗位職責(zé)、能力需求、名額等,后面是提問環(huán)節(jié),給求職者答疑解惑的時間。到此,宣講會基本結(jié)束,宣講會結(jié)束后仍可投遞簡歷到X,X篩選結(jié)束后,會將面試具體事宜的.短信發(fā)至合格人員的手機。如果你收到了X的面試短信,那么根據(jù)短信
提示到指定地點面試;如果你沒有收到,也可以選擇強面,但是成功率基本都不高。
以下是銷售崗位的面試,面試分為3輪。第一輪,自我介紹。所有面試人員與面試官坐在教室中,排名不分先后,面試人員自覺上臺自我介紹,時間不超過3分鐘。大家自我介紹完后,當(dāng)場公布晉級第二輪的名單。該環(huán)節(jié)主要考察你的表達能力和總結(jié)功底,如何在較短的時間內(nèi)展示自己,自然而不做作,并讓別人記住你,是面試官所希望看到的。第二輪,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試人員分為幾組,沒有組長。面試官將統(tǒng)一拋出一個議題(大家可以上網(wǎng)去搜搜熱門的討論題目,提前準備),供各組討論。各組在規(guī)定時間內(nèi)討論議題,總結(jié)結(jié)果,并選出發(fā)言人發(fā)言。各組發(fā)言人發(fā)言完畢后,面試官仍會對相應(yīng)的組別進行提問,同時也給非發(fā)言人的面試人員展示的機會。該環(huán)節(jié)結(jié)束后,等候通知。該環(huán)節(jié)主要考察的是團隊協(xié)作能力,面試官尤其不希望看到團隊爭吵的畫面,所以本環(huán)節(jié)建議不要爭當(dāng)發(fā)言人,不必擔(dān)心沒有表現(xiàn)的機會,面試官會充分觀察各個小組,并適時給機會讓非發(fā)言人展示。第三輪,面談。收到面試通知的晉級者到指定地點,與X面試團的boss作當(dāng)面交流。交流內(nèi)容多為一些家常小事、為何選擇做銷售、你怎么理解銷售、以后有什么打算等等,如果boss興起或許會跟你談?wù)劷诘男侣劵蛘邔δ骋患履阍趺纯创模麄過程15-30分鐘吧。結(jié)束以后就是等offer的通知了。本環(huán)節(jié)主要考察你的談吐、氣場、親和力、性格等隱性的東西,這里要展現(xiàn)出自己的真實的風(fēng)貌,如果是踏實肯干的人,就不要自吹自擂野心勃勃;如果是自信滿滿野心很足的人,可以說說自己的計劃和目標等;此處因人而異吧。另外還會觀察你是否適合長年在外打拼,盡量不要說自己獨生、有男女朋友而且還是外地的、家里負擔(dān)大等信息,這樣會顯得你家庭的負擔(dān)太多,boss擔(dān)心你做不長久。
以下是研發(fā)崗位的面試,面試分為3輪。第一輪,筆試。筆試時間是一個小時,筆試內(nèi)容會有一些電子基本知識、模電數(shù)電基礎(chǔ)、某個電路的直接分析、根據(jù)題目要求畫電路圖等。本環(huán)節(jié)主要考察一些電子專業(yè)的基本知識,重點對三極管、電源電路、功放電路、單片機等知識做準備。第二輪,儀器操作。面試官將帶你到實驗室,讓你操作儀器,測一些參數(shù)和指標,并讓你現(xiàn)場測試電路的問題等。本環(huán)節(jié)主要考察你的操作功底以及熟練程度,熟練使用儀器在研發(fā)里面是相當(dāng)重要的,畢竟到了公司初期都是做測試居多,還不能一下子把項目丟給你,所以面試官會比較關(guān)注儀器的使用。第三輪,面談。這一輪,你會跟技術(shù)部的面試官介紹你之前做過的項目或者比賽,項目或者比賽是怎么做的,用了哪些片子,自己的強項在哪個方面(MCU、ARM、FPGA、STM32不等),獲得了哪些獎項。結(jié)束以后就是等offer的通知了。這一環(huán)節(jié)基本是考察真功夫了,也沒什么錦囊妙計了。
以上是銷售和研發(fā)這兩大類崗位的大致面試流程,具體流程要根據(jù)公司實際情況來,上面的流程相應(yīng)來說算是比較全面的。但是,公司之間的流程差別又很大,有些公司一個下午解決宣講會、面試、簽約,有些公司則歷時一個月之久;有些公司銷售面試不做無領(lǐng)導(dǎo)討論組,而是打辯論賽廝殺的,更有甚者直接面談半小時定人的;小公司銷售和研發(fā)一起面試,中大公司才會考慮分開等等?傊嬖囶愋汪~龍混雜,各位多多適應(yīng),一笑而過吧。
除了銷售和研發(fā)外,還有技術(shù)支持、生產(chǎn)主管、品質(zhì)工程師、制造工程師等諸多職位,由于精力有限,而且在下對這些崗位也不算太了解,就不誤人子弟了,各位在實踐中摸索經(jīng)驗,更妙一些。
公司分類
介紹完找工作的流程后,你可能會問,什么樣的工作會適合我呢?根據(jù)我在校期間與工作后實地觀察的總結(jié),來校招聘的公司有幾種類型,并且對同學(xué)的能力要求也有所不同,在以下作分類,該分類以電子行業(yè)為主。
生產(chǎn)型公司——這些公司多數(shù)分布在東莞、佛山、深圳關(guān)外(寶安區(qū)、龍崗區(qū))和運德等地,公司人數(shù)多則上萬人,少則幾百人,一般自主生產(chǎn)一些設(shè)備,銷給一些國內(nèi)外的代理商,上班環(huán)境基本是在工廠,辦公及周邊生活環(huán)境會稍差一些。這類公司會著重招研發(fā)工程師、生產(chǎn)主管及儲備干部等。研發(fā)工程師要求有較強的研發(fā)能力,能對公司在做的產(chǎn)品電路迅速上手,并且有改進的能力;生產(chǎn)主管,則主要負責(zé)生產(chǎn)線管理,督促員工上工,登記產(chǎn)能,看管設(shè)備等,不需要太多的技術(shù)含量,管理為主;儲備干部,多為助理,幫辦公室、倉庫等處理一些日常事務(wù),看后續(xù)表現(xiàn)調(diào)崗。
貿(mào)易型公司——這些公司多數(shù)分布在深圳關(guān)內(nèi)(南山區(qū)、羅湖區(qū)),北京、上海、福建、江浙等地,公司多則幾百人,少則幾十人,公司沒有生產(chǎn)能力,一般以貿(mào)易為主,同時有一些研發(fā)團隊,但是研發(fā)主要替客戶解決問題。上班基本在寫字樓,工作環(huán)境較為舒適。這類公司,著重招銷售工程師、技術(shù)支持工程師和銷售助理。銷售工程師需要較好的溝通能力,能吃苦,熬得住,有耐心,最主要是要符合老板的口味。技術(shù)支持工程師,客戶問及技術(shù)問題時能夠現(xiàn)場解答的技術(shù)人員,要求有一定的溝通能力,技術(shù)要求不算太深,但要求全面。銷售助理,則是幫銷售處理合同、出貨、對賬、核對等等,有時候也會跟客戶有所溝通,較適合女生。
技術(shù)方案公司——這類公司多數(shù)分布在一線城市中科技氛圍較強的科技園,如深圳高新園、北京中關(guān)村等,擁有實力較強的研發(fā)團隊,專門研制產(chǎn)品的方案,提供給技術(shù)較薄弱的生產(chǎn)廠家,或者是賣license,總而言之研發(fā)氛圍較強。公司上班的環(huán)境,就跟拍電視劇的差不多,有些公司甚至可以用富麗堂皇來形容。這類公司,多數(shù)只招研發(fā)工程師,要求有極強的研發(fā)實力、技術(shù)全面,門檻高,自然待遇也很好。
國營企業(yè)——這類公司,多數(shù)招一些測試員和維護人員。測試員,主要為產(chǎn)品做測試,技術(shù)含金量較低。維護人員,一般為機組維護人員,這類工作熟悉以后,難度都不是很大。這類崗位門檻稍高,謀求成功有不確定性,多數(shù)看運氣,如果關(guān)系夠硬,也是能夠進去,但是晉升空間相當(dāng)?shù)汀?/p>
代工公司——富士康,當(dāng)之無愧的代表,招研發(fā)人員和生產(chǎn)主管等。研發(fā)人員,更多的是測試工序,儀器,學(xué)習(xí)模仿,要求技術(shù)含量不高,適合成績好但技術(shù)功底不深的同學(xué)。生產(chǎn)主管,以前面所述類似,偏管理,要能吃苦。
基本上電子類行業(yè)的公司,我所能分類的就是以上這些。但是,各位同學(xué)也仍要注意,網(wǎng)投簡歷時要當(dāng)心一些皮包公司。這些公司也就幾個人,做的都是一些投機倒把的生意,華強北炒貨、電話銷售、以次充好等,不是正當(dāng)公司,務(wù)必小心。
當(dāng)然,非電子類行業(yè)的公司也會來校招聘,類別可以是:機械類、工程類、農(nóng)業(yè)類、能源類等。這些公司,之所以會來我校招聘,往往需要的是我們工科生那種吃苦耐勞、扎實肯干的品質(zhì),而不是我們的專業(yè)技能。即使專業(yè)上不對口,在相應(yīng)行業(yè)里熬幾年,一樣能混得風(fēng)生水起。
如何提高命中率
無論如何,大家對自己的工作城市或者環(huán)境都是有所要求的,也是人之常情。但是很多時候,天朝的國情讓大部分人失去了選擇的權(quán)力,基本上是有公司來了就投簡歷等面試,也都希望能在畢業(yè)前找到工作,畢業(yè)以后不必四處奔走。那么,我就說說我對實際找工作的看法。
在找任何工作之前,關(guān)于心態(tài),我覺得要自信而堅韌?赡苣銜X得,這個說得太虛了!但你想過,怯懦、惶恐、猶豫、擔(dān)心等這些狀態(tài)展現(xiàn)在面試官面前,會是什么樣的效果嗎。所以,請自信起來,無論你這個大學(xué)過得怎么樣。有人會質(zhì)疑,我不懂太多技術(shù),也沒有什么社團經(jīng)歷、更沒拿過獎學(xué)金,甚至有可能還不能正常畢業(yè),我能如何自信起來呢?在下認為,大學(xué)的經(jīng)歷是讓你有更大的籌
碼進入面試環(huán)節(jié)而已,而擴大籌碼的方式不單單是經(jīng)歷這一點,還有其他方式。真正進入了面試環(huán)節(jié),大家?guī)缀跏瞧降鹊。很多面試官需要的只是你的一些特定品質(zhì)而已,比如銷售和管理崗位多數(shù)要熱情而勤奮、溝通流暢,技術(shù)崗位多數(shù)要穩(wěn)健而扎實、有基本功底,覺得自己擁有對應(yīng)崗位的品質(zhì),你都應(yīng)該有信心。當(dāng)然,面試總會有不成功的時候,甚至很久都沒有成功。這個時候,堅韌的心態(tài)能讓你繼續(xù)充滿信心地去找尋工作。
調(diào)整好心態(tài),就開始想著怎么著工作了。在投簡歷之前,確定好自己的定位、選擇匹配的崗位是基本的。怎么選擇崗位,這個步驟,大家可根據(jù)上一版塊的內(nèi)容參考分析。
投簡歷。簡歷正常情況下是1頁,如果內(nèi)容太多,實在要寫2頁的同學(xué),請讓第二頁占滿百分之六十以上的篇幅,這樣才顯得有料。主要推薦大家寫1頁的簡歷,名字可以突出(有別于其他信息的字體),經(jīng)歷盡量寫一些與面試崗位相近的內(nèi)容,覺得沒什么可寫,可以適當(dāng)“杜撰”,達到效果且能自圓其說即可。關(guān)于簡歷是否需要做得華麗,在下不置可否,迎合公司口味,突出自己的特點更重要些吧。如果找招聘公司允許多崗位投遞簡歷的,盡量投多崗位,機會較大。但這么操作也可能引發(fā)這樣的問題:你的簡歷通過了招聘公司的篩選而你卻不知道是什么崗位通過的。所以各有利弊,大家自己權(quán)衡。
筆試。基本上任何一個崗位都要筆試。普遍地有一些數(shù)學(xué)邏輯題,性格測試,智商題等等,電子行業(yè)的公司,會出一些模電、電分的基礎(chǔ)知識,分崗位后就有不同的題目了。研發(fā)崗位的會比較難一些,可能還會跨專業(yè)出題。這個環(huán)節(jié),多根據(jù)公司的性質(zhì)來做一些簡單準備,但在下認為效果不大,此處看平時的基本功。
面試。之前在招聘流程版塊里面,已經(jīng)介紹了相應(yīng)的經(jīng)驗,此處不再贅述。需要再啰嗦的一點是,面試整個過程需要自信,能做到行云流水是最好的。
總結(jié)與思考。大多數(shù)同學(xué)會忽略這一點,但它對面試的提高卻很有幫助。也許你的簡歷沒有通過篩選,也許你在第一輪面試被刷了,也許你沒有能真正熬過最后一輪,都不要灰心。對比周圍的同學(xué),打電話問面試官,搞清楚是什么原因,讓你沒有拿到offer。
關(guān)于出路
前面的大部分篇幅,都在講如何去找專業(yè)相關(guān)的工作,畢竟這是大多數(shù)同學(xué)的選擇。但也有相當(dāng)一部分同學(xué)的出路,并非在此。下面談?wù)勂渌雎返倪x擇。
面試自我介紹 篇4
我于_大學(xué)畢業(yè),獲得_學(xué)位,畢業(yè)后從事過技術(shù)管理、教育。一次偶然的機會接觸到平安,才真正認識到保險的真實內(nèi)涵,認識到工作的價值。于是我毅然辭去之前的教育工作,全身心投入保險事業(yè),以便為更多的人與家庭帶來保障送去平安!
保險營銷是一份傳遞愛心的事業(yè),科技越發(fā)達風(fēng)險事故發(fā)生的概率就越高,正所謂意外無處不在,但我們能夠?qū)⑦@樣的風(fēng)險有效地轉(zhuǎn)移給保險公司,讓自己有個保障,同時對身邊的親人也是職責(zé)心的體現(xiàn)。
選取保險,要思考三個問題:
第一選取一個實力較好的保險公司;
第二看這份保單是否適合自己;
第三就是業(yè)務(wù)員的服務(wù)。
我為人很真誠,十分樂意幫忙別人,必定會為我的每一位客戶帶給最優(yōu)質(zhì)、最專業(yè)的服務(wù),看到自己的客戶因我的幫忙而露出笑容,說聲謝謝的那一刻,自己那份快樂是無法用言語來表達的,那也是對我工作與服務(wù)的最好的回報。
期望各位面試官能給我一個機會,我講盡我自己看最大的潛力回報公司。給公司創(chuàng)造最大的價值。
面試自我介紹 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),考官:
大家好!
我叫___,來自___,年齡__歲。于今年6月份畢業(yè)于__電子科技大學(xué)新聞出版學(xué)院,專業(yè)為市場營銷,我以前做過保險銷售和貨代銷售,所以對銷售有一定的經(jīng)驗。此外,我在新華書店門市工作過,對服務(wù)好顧客有一定的心得。我的英語基礎(chǔ)良好,已獲得了大學(xué)英語四級證書,六級也有400分,也在外貿(mào)公司實習(xí)過。我奉行態(tài)度決定一切的原則,我相信只要踏踏實實的做好每一個細節(jié),服務(wù)好客戶,通過自己的不懈努力,一定會在擁有出色的工作業(yè)績。請考官考慮給我提供一個試崗的機會,我有信心做好該崗位工作,愿服從貴公司的安排,隨時可以就任崗位,并在貴公司做長期發(fā)展的準備,因為是貴公司給了我這樣一個機會。謝謝!
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