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  • 面試時(shí)過(guò)程中做自我介紹方法和技巧

    時(shí)間:2021-12-24 08:31:22 面試自我介紹 我要投稿

    面試時(shí)過(guò)程中做自我介紹方法和技巧

      來(lái)到一個(gè)完全陌生的環(huán)境,通常需要用到自我介紹,通過(guò)自我介紹可以得到他人的欣賞。但是自我介紹有什么要求呢?以下是小編收集整理的面試時(shí)過(guò)程中做自我介紹方法和技巧,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    面試時(shí)過(guò)程中做自我介紹方法和技巧

      一。面試前的準(zhǔn)備

      為了表達(dá)更流暢,面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。

      而且由于主考官喜好不同,要求自我介紹的時(shí)間不等。

      所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿,以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。

      一分鐘的介紹以基本情況為主,包括姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、家庭狀況等,注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外,還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等;五分鐘介紹,還可以談?wù)勛约旱娜松^,說(shuō)些生活趣事,舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。

      二。自我介紹的種類(lèi)

      1。一分鐘的自我介紹

      一段短短的面試自我介紹,其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的。

      一分鐘的.自我介紹,猶如商品廣告,在短短60秒內(nèi),針對(duì)“客戶(hù)”的需要,將自己最美好的一面,毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái),不但要令對(duì)方留下深刻的印象,還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買(mǎi)欲”。

      自我認(rèn)識(shí)想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什么好處。

      當(dāng)然不能空口講白話(huà),必須有事實(shí)加以證明。

      投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,便可以開(kāi)始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容:包括優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、所受教育等。

      好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。

      如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話(huà)題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說(shuō)錢(qián)的事;如是一家機(jī)加工工廠,則可以強(qiáng)調(diào)你的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)操作技能;總之投其所好。

      2。二、三分鐘的自我介紹

      個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候開(kāi)始,開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候很重要,它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。

      開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候是給面試考官的第一印象,從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。

      進(jìn)門(mén)應(yīng)該面帶微笑。

      話(huà)不要多,稱(chēng)呼一聲“各位領(lǐng)導(dǎo),大家好或你們好”就足夠,聲音要足夠洪亮,底氣要足,語(yǔ)速自然,總之彬彬有禮而大方得體,不要過(guò)分殷勤,也不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。

      接下來(lái)就是自我介紹;面試中一般都會(huì)要求考生先做簡(jiǎn)單的自我介紹,面試自我介紹的時(shí)間一般為2—3分鐘左右。

      面試自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì),應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn):

     、俳榻B個(gè)人的基本情況,包括姓名,年齡,專(zhuān)業(yè),家庭住址,性格,愛(ài)好及特長(zhǎng)等。

     、诮榻B個(gè)人的學(xué)習(xí)情況,如表現(xiàn)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異則可用獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金來(lái)證明,也可用最喜愛(ài)的專(zhuān)業(yè)課程來(lái)表現(xiàn)。

     、劢榻B個(gè)人的實(shí)習(xí)操作技能,要突出在實(shí)習(xí)中能做什么,做得怎么樣,有沒(méi)有在比賽中獲過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)或受到實(shí)習(xí)老師的表?yè)P(yáng)等。

     、芙榻B在校(班級(jí)、專(zhuān)業(yè)科、學(xué)校)參加課外活動(dòng)的情況,包括文藝和體育等方面。

      如在比賽中獲過(guò)獎(jiǎng)勵(lì),可用比賽的名次證明自身的能力,如沒(méi)有獲得名次則可用自己的收獲來(lái)證明。

     、萁榻B自身所具備的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)要通過(guò)打工經(jīng)歷來(lái)說(shuō)明,如有打工經(jīng)歷,要具體說(shuō)明在何時(shí),何地做什么,有什么收獲,以備面試時(shí)主考官提問(wèn)。

     、藿榻B自身的管理能力和組織能力,通過(guò)有無(wú)在班里或?qū)W校任職來(lái)體現(xiàn),如擔(dān)任班干部、宿舍長(zhǎng)、課代表、值日組長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)干部等。

     、邊⑴c其它培訓(xùn)及獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。

     、嗥渌矫妫簜(gè)人品質(zhì)、吃苦精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、座佑銘、社團(tuán)活動(dòng)、志愿者、繼續(xù)教育、校訓(xùn)等。

      總之,自我介紹要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取?/p>

      其次,要展示個(gè)性,使個(gè)人形象鮮明,可以適當(dāng)引用別人的言論,如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述;第三,不可夸張,堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話(huà),少用虛詞、感嘆詞之類(lèi);最后,要符合常規(guī),介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi)。

      作為考官都有很強(qiáng)的鑒別能力,對(duì)你面試中表現(xiàn)出的不嚴(yán)密的地方,能夠很快感覺(jué)到,從而進(jìn)一步提問(wèn),很多考生就亂了陣腳,漏洞更多。

      所以自我介紹對(duì)突出業(yè)績(jī)的介紹要精煉,要點(diǎn)到為止。

      身體語(yǔ)言不管內(nèi)容如何精彩絕倫,若沒(méi)有美麗的包裝,還是不成的。

      所以在自我介紹當(dāng)中,必須留意自己在各方面的表現(xiàn),尤其是聲線(xiàn)。

      最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象,要反復(fù)模擬練習(xí),并找不同背景的同學(xué)提出修改意見(jiàn),盡量令聲線(xiàn)聽(tīng)來(lái)流暢自然,充滿(mǎn)自信。

      自我介紹在陳述時(shí),切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。

      不能讓人感覺(jué)在背文稿,而應(yīng)該是與朋友交流,語(yǔ)氣中肯又不失激情。

      三。自我介紹注意要點(diǎn)

      在面試時(shí),大多數(shù)面試官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹,一方面以此了解求職者的大概情況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。

      面試時(shí)的自我介紹,既是打動(dòng)面試考官的敲門(mén)磚,也是推銷(xiāo)自己的極好機(jī)會(huì),因此一定要好好把握。

      求職者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

      1。接到面試通知后,最好打個(gè)自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺(jué)一下。

      2。自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白,并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話(huà))示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。

      3。注意掌握時(shí)間,如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,一定要注意時(shí)間的掌握,既不能超時(shí)太長(zhǎng),也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。

      4。介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上,因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī),以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

      5。在作自我簡(jiǎn)介時(shí),眼睛千萬(wàn)不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。

      眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。

      再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作,因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

      6。在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。

      從理論上講,面試可以測(cè)評(píng)應(yīng)試者任何素質(zhì),但由于人員甄選方法都有其長(zhǎng)處和短處,揚(yáng)長(zhǎng)避短綜合運(yùn)用,則事半功倍,否則就很可能事倍功半。

      因此,在人員甄選實(shí)踐中,并不是以面試去測(cè)評(píng)一個(gè)人的所有素質(zhì),而是有選擇地用面試去測(cè)評(píng)它最能測(cè)評(píng)的內(nèi)容。

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