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  • 如何降低美容師面試爽約率

    時間:2020-09-02 10:37:34 如何面試 我要投稿

    如何降低美容師面試爽約率

      面對美容師面試爽約的屢見不鮮,HR們與其在那抱怨對方的“言而無信”,不如分析他們究竟為什么會爽約,看這里面到底有多少成分是美容師造成的,又有多少成分是由于HR自身工作不到位導(dǎo)致的,然后再有針對性地采取應(yīng)對之策。

    如何降低美容師面試爽約率

      面試爽約原因

      1、美容師同時接到其他公司的面試通知,時間上有沖突;

      2、美容師臨時有其他重要的事情,沒有及時告訴HR;

      3、美容師還在職,求職意向不強,一種無所謂的態(tài)度;

      4、美容師了解了公司情況之后,對公司或職位不感興趣,主動放棄了;

      5、美容師忘記有面試,或出發(fā)太晚導(dǎo)致遲到而中途放棄;

      6、面試地點距離美容師較遠,時間很趕,美容師覺得不方便,主動放棄;

      7、面試的地點、路線、時間交待不清晰,導(dǎo)致美容師走錯地方或沒有按時過來;

      8、面試當天遇暴雨、交通意外等不可抗力影響。

      面試爽約對策

      聽:用耳朵判斷對方的反應(yīng)

      打通電話HR做完自我介紹后,不要急于告知候選人面試的時間和地點,而要講“我們收到您發(fā)來的簡歷,應(yīng)聘某某崗位”(HR主動搜索下載的簡歷不在此討論),說到這里一定要有停頓,并仔細聆聽美容師的反應(yīng)。

      反應(yīng)一:“對不起我投了太多公司,您是哪一家,麻煩您再講一遍!

      做法一:重復(fù)公司和崗位名稱后,停頓,判斷對方面試意向。參考反應(yīng)二和三。

      反應(yīng)二:“好像我沒給你們發(fā)簡歷吧?”

      做法二:這類人一般是海量投遞簡歷,并不認真閱讀任職資格,所以根本記不起所投的每個公司的名字。一般情況下,美容師的盲目性偏大,但仍不排除個別能力與崗位匹配的人選存在。

      首先,向?qū)Ψ秸f明他發(fā)送簡歷的具體日期和時間(可從簡歷接收郵件上輕松找到),如對方明確表示是誤投簡歷,就不再約見。

      其次,向?qū)Ψ胶喴f明崗位的要求,了解對方有應(yīng)聘的意向時再約見。

      反應(yīng)三:“哦,對,我是發(fā)過簡歷,您好!”

      做法三:有很少一部分美容師會有針對性地、慎重地選擇新公司、新崗位,而這對HR來講,往往是最理想的情況,面對這種求職者,HR在電話中對其提出的問題進行解釋后就可以約見了。

      問:主動獵取美容師信息

      投遞來的簡歷,有些最基本的信息往往不全,此時HR一定要先通過電話面談主動獲取這些信息后再作進一步的決定。

      如果簡歷上未注明住址,HR要問清。只需問清大概位置即可,比如什么區(qū)什么路。如果離公司較遠,要問美容師“交通是否方便,是否考慮前來應(yīng)聘”。有必要的.話,詢問一下其目前所在公司的上下班距離和時間,并做出對比。據(jù)不完全統(tǒng)計,在一線的北京、上海、廣州、深圳,上班路程遠近已排在白領(lǐng)們擇業(yè)因素的第三位。

      如果簡歷上未注明期望薪資,HR要問清。如果本企業(yè)提供的薪水與其要求相差較多時,要問美容師是否可以接受。這里強調(diào)一下,提及工資最好以“稅前”為標準,因為大家對“稅后”有不同的理解,容易有歧義。

      對于面試的時間安排,最少提前一天通知對方,以方便對方事先做好安排。具體的時間可由HR確定,也可由美容師選擇。除非面試考官中有其他部門同事或有職位較高的領(lǐng)導(dǎo),已經(jīng)做好的安排不便隨意更改,否則給予美容師更多的自由選擇也是一種尊重。電話中約好時間后,不妨再加上一句“您這邊面試時間有任何困難和變動,都可以隨時與我聯(lián)系,我再次幫您安排”,這樣美容師的感覺就更好了。

      解:請美容師確認是否能來面試

      在電話面試中,HR的語速要適中、音調(diào)要平和又不失熱情,讓對方感覺到你在微笑。同時,要認真對待美容師的提問,越是提問得多,說明對你公司越是感興趣,只要不涉及公司的商業(yè)機密,應(yīng)盡量向其做出詳細的解釋,千萬不要顯得不耐煩,急于掛斷電話。要體現(xiàn)出HR 熱情、耐心、周到、友善的那一面,畢竟這時的你代表的是企業(yè)的形象。解惑,方可釋其疑問,而且通過對方的提問也可以了解到其關(guān)注點,并能感受其思維方式。這個過程還可以幫助我們分析判斷彼此是否合適。

      確:請美容師確認是否能來面試

      在前面三個步驟結(jié)束后,即可切入正題,問美容師對公司及職位的感覺如何,能不能來面談。

      通常情況下,HR介紹面試地點、乘車路線后要再重復(fù)一遍,以確保美容師準確記錄(這一點用短信或郵件確認會更高效)。另外,這個環(huán)節(jié)完全還可以反過來做,比如HR說“請您重復(fù)一下位置我來幫你核對”;同時,HR可以根據(jù)對方記錄的情況馬上做出這樣的判斷:如果住址沒有記好或者根本無心記錄,就可以直接將其淘汰掉了;而記得很詳細的候選人一般會準時來參加面試的。

      總之,要提高美容師面試到場率,降低爽約率,HR需要做好的就是與美容師的溝通。

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