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  • 面試的時間長度

    時間:2020-10-14 15:56:33 如何面試 我要投稿

    面試的時間長度

    面試時間比較短

    面試的時間長度

    在面試實踐當中,有的組織為了節(jié)省時間、提高效率,往往會壓縮面試的時間,有的面試也就在十分鐘左右。作為一種挖掘信息并預測未來的重要工具,面試應該保證足夠的時間,才能夠挖掘到應聘者身上有代表性的信息。從心理測量學來說,面試也是一種抽樣,透過抽樣來推測整體的過程。既然是抽樣,就要有代表性。如果面試只有十分鐘,那么肯定不能滿足要求。比如說,有的應聘者,特別是大學生,在面試之前很少見到過這樣正式的.場合,由于很緊張,可能需要用五分鐘時間來適應面試環(huán)境,就只能用剩下的五分鐘來展現(xiàn)才能了。那么面試的時間多長才合適呢?一般來說,崗位層級越高,崗位需要的能力越復雜,面試的時間也就越長。進行高層管理者面試需要六十分鐘以上,中層管理者至少四十分鐘,一般崗位最好也在半個小時左右。

    不同類型的面試需要的時間長短也是有區(qū)別的,行為面試需要更多的追問,因此,行為面試比情境面試時間要長。對于外部應聘者,需要更多的、更深入的了解,因此,外部招聘較內(nèi)部招聘時間要長,除了考察其經(jīng)驗、知識技能之外,還要有更多的時間評價其行為風格和組織的價值觀是否匹配。

     

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