新人面試的三個“一”

        對于初次找工作的畢業(yè)生來說，如何面對用人單位的選擇？如何與企業(yè)的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出？應做好三個“第一”。

　　第一句話面試過程中，講好第一句話，常常可以出奇制勝。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質(zhì)，你們要招什么人員等等，這些只要留心招聘簡

　　章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產(chǎn)生厭煩心理，使面試大打折扣。

　　第一動作一個細微的動作，能反映出一個人的.整體素質(zhì)。試想，一名要應聘研發(fā)崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那么誰會放心將如此細致的工作交給他呢？

　　第一印象面試過程中，第一印象往往最直接地表現(xiàn)在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業(yè)、不同崗位應配以不同的打扮。例如藝術類的職位，考官會考察求職者的藝術氣質(zhì)，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
 

【新人面試的三個“一”】相關文章：

職場新人的面試技巧12-06

新人面試技巧08-23

職場新人的面試禮儀大全07-17

三個面試拿到三個offer11-29

職場新人的面試技巧(6篇)12-06

職場新人面試求職禮儀06-09

職場新人求職面試禮儀須知10-24

職場新人求職面試禮儀技巧10-24

新人求職面試禮儀小故事07-22

職場新人不得不看的三個職場攻略02-10