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面試問為什么離職怎么說比較好
一、面試問為什么離職怎么說比較好
(1)公司方面
譬如：公司距離遠(yuǎn)，上班不方便。如果說：“我不愿去這么遠(yuǎn)的公司上班!”，那這是我的認(rèn)為。同時(shí)，給面試官一種怕麻煩、怕吃苦的想法。但可以將思路轉(zhuǎn)換為"對方的原因，導(dǎo)致我需要…，可以這樣說：“公司距離家里太遠(yuǎn)，路上花費(fèi)太長，一個(gè)來回將近3小時(shí)，希望找一個(gè)離家近一點(diǎn)的，方便工作�！边@種表述，是從客觀原因方面展開的，能引起面試官的理解，甚至共鳴。
又譬如：“我不愿隨公司去外地上班�！笨梢愿臑椤肮疽驑I(yè)務(wù)需要，今年要搬到異地，距離會比較遠(yuǎn)，我暫時(shí)沒有去外地發(fā)展的打算。”思維的轉(zhuǎn)換，也是從自身轉(zhuǎn)換到對方。
(2)工作方面
同理，從工作方面找客觀原因也是一樣的。譬如：“我不想做那份工作，太輕松，沒什么意思�！笨梢愿臑椤耙�?yàn)槟壳皬氖碌墓ぷ鬏^為輕松，挑戰(zhàn)性不夠，想趁年輕找一份比較有挑戰(zhàn)性的工作試試看。”
又譬如：“原來那份工作沒有前途，我想重新找一個(gè)看看。“可以改為“目前，我在工作上發(fā)展到一個(gè)平臺期，原公司不大，短期發(fā)展空間不大，期望找到更大的工作發(fā)展平臺。”
(3)行業(yè)方面
同樣，從行業(yè)方面找客觀原因也是一樣的。譬如：自媒體行業(yè)前景挺好，我在這方面也有所涉獵和研究，希望進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，加快個(gè)人發(fā)展成長。公司正在轉(zhuǎn)型，目前的職位定位和我期待的發(fā)展初衷發(fā)生了偏差。
二、公司員工申請離職的流程
(一)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。
(二)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn)。
(三)由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng)，出差報(bào)銷 )，如有拖欠當(dāng)場清還，無拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。
(四)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具"關(guān)于與__解除勞動(dòng)合同的決定"。
(五)人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會保險(xiǎn)關(guān)系;同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移 ，如需取出則由員工自行辦理。
(六)人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。
(七)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。
三、員工如何辦理離職手續(xù)
員工確定離職后，提交辭職報(bào)告給直屬領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部進(jìn)行離職流程辦理。
離職手續(xù)主要是以下4點(diǎn)：
1、確定離職當(dāng)月的考勤
2、核算離職當(dāng)月的工資(如果薪資是財(cái)務(wù)部核算那就確定考勤后轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部)
3、辦理離職次月的社保停繳和公積金封存
4、轉(zhuǎn)交離職資料，包括社保關(guān)系變動(dòng)表、離職證明、就業(yè)失業(yè)登記證等。
離職手續(xù)辦理結(jié)束之后，讓離職人員簽字確認(rèn)即可封存員工檔案。
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