如何在面試中回答“你最大的缺點是什么
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如何在面試中回答“你最大的缺點是什么”?
“你最大的缺點是什么?”
面試中遇到這種問題就傲嬌的回答：
“我最大的缺點就是沒有缺點”
那么恭喜你，你離被列黑名單不遠(yuǎn)了
在自我維護(hù)和謙虛的博弈之后
你應(yīng)該知道什么能說?什么不能說!
切忌談一個不算缺點的缺點
比如追求完美，熬夜會困，或者待人接物太客氣，投資思路太保守等等。你以為面試官能相信追求完美是你最大的缺點?這么一個答案拋出去，對方要么覺得你不能正確認(rèn)識自己，要么覺得你不認(rèn)真嚴(yán)肅在故意討巧。談一個算不得缺點的缺點，雖然不如直接說偽裝成缺點的優(yōu)點那么糟糕，但其實還是很容易被看穿的。有時候面試官不挖到一點料也會很不爽。
切忌談對應(yīng)聘職位來說是硬傷的缺點
比如脾氣怪異，經(jīng)常遲到早退，領(lǐng)導(dǎo)力不行等。如果你確實認(rèn)為這是你最需要改進(jìn)的地方怎么辦?可以說得委婉一些，試比較下面兩組回答。
關(guān)于社交能力
A: 我社交能力很差
B: 英語不是我的母語，所以我需要花更多的精力來理解和融入你們的文化
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力/合作能力
A: 我不會領(lǐng)導(dǎo)他人
B: 我有時候覺得把任務(wù)布置給別人，比自己直接做完更花時間精力
顯然，比起回答A，回答B(yǎng)聽起來既沒有那么致命傷又很真誠像是深入思考過問題本質(zhì)。
切忌談無法改善的缺點
比如我算數(shù)必須用計算器，我腦子不好用，反應(yīng)遲鈍。
能夠認(rèn)識到自身的不足，那么積極改變它就是面試官非常樂見的.正面態(tài)度，說出缺點后應(yīng)談?wù)勀阏诨驅(qū)⒁绾胃倪M(jìn)這個缺點。這樣不但顯示了你(1)能認(rèn)識自己，(2)能完善自己，還可以談一個面試官沒來得及問起的活動或項目。
切忌談非職業(yè)缺點
比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街，做飯經(jīng)常做糊。
那談什么最好呢?要點有三
談已經(jīng)在改正的缺點/有明確計劃來改正的缺點。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點。
談一個利用你的優(yōu)點改正的缺點，順便帶出一個優(yōu)點。
談一個真實的缺點。
具體而言，你可以這么說
喜歡追求細(xì)節(jié)導(dǎo)致項目/作業(yè)未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決。
不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進(jìn)度。通過多任務(wù)處理能力設(shè)定優(yōu)先順序，以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作，并給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。
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