2009年MBA面試攻略之商學(xué)院面試看重什么

　　很多人認(rèn)為商學(xué)院的面試就像研究生面試，還有的與企業(yè)招聘面試相仿，事實(shí)上這些猜測(cè)都不對(duì)。清華經(jīng)管學(xué)院MBA招生推廣部副主任田明表示，在清華MBA的面試中，主要考核語(yǔ)言表達(dá)能力、公眾表現(xiàn)力，這些都是職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。如果說(shuō)筆試考核內(nèi)容以智商為主，那么面試考核將側(cè)重情商，側(cè)重管理潛質(zhì)的挖掘。具體如心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、決策能力、務(wù)實(shí)誠(chéng)信等都是面試考核的指標(biāo)。如果略有不足又有強(qiáng)烈的愿望，那么積極的準(zhǔn)備和刻意的培養(yǎng)鍛煉將有望彌補(bǔ)。
　　商學(xué)院MBA面試更是過(guò)五關(guān)斬六將。MBA招生辦公室主任朱慧軼介紹了長(zhǎng)江MBA面試的整個(gè)過(guò)程。
　　首先是小組案例討論。3至5個(gè)學(xué)生一組對(duì)某個(gè)案例進(jìn)行分析討論，希望在這個(gè)環(huán)節(jié)考察學(xué)生的商業(yè)直覺(jué)，看看學(xué)生的分析、判斷以及表達(dá)能力。同時(shí)小組案例分析也體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)合作，如果從頭到尾都是你一個(gè)人在說(shuō)，或者因?yàn)閮?nèi)向不敢發(fā)言，這些都會(huì)給你的面試分大打折扣。
　　第二個(gè)環(huán)節(jié)是一對(duì)一的面試。由四五名來(lái)自學(xué)校的教授、企業(yè)的高級(jí)管理人員、人力資源總監(jiān)等輪流提問(wèn)，時(shí)間約20分鐘�？脊贂�(huì)詢問(wèn)你原來(lái)的工作成績(jī)，對(duì)自己優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的認(rèn)識(shí)并探討將來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向。這個(gè)環(huán)節(jié)希望了解學(xué)員的交流能力、說(shuō)服影響別人的能力以及對(duì)自己將來(lái)的發(fā)展是否有初步的規(guī)劃，考試大www.examda.com。
　　最后的環(huán)節(jié)是關(guān)于你所從事行業(yè)的分析演示。學(xué)員需要用PPT的形式對(duì)自己所從事的行業(yè)進(jìn)行綜述分析，考官希望了解學(xué)員對(duì)原來(lái)從事行業(yè)了解的深度和廣度，初步判斷學(xué)員未來(lái)發(fā)展的潛力有多大。
　　■面試反映出學(xué)員存在的問(wèn)題
　　越來(lái)越多的商學(xué)院對(duì)面試更加重視，對(duì)他們來(lái)說(shuō)除了聯(lián)考分?jǐn)?shù)或者GMAT成績(jī)，面試是招收合格MBA學(xué)員的第二道門檻。有一部分學(xué)員就是因
　　為面試環(huán)節(jié)表現(xiàn)不佳被擋在商學(xué)院的大門外。采訪中，幾所商學(xué)院招辦的負(fù)責(zé)人均表示學(xué)員在面試環(huán)節(jié)集中反映出了一些問(wèn)題。
　　北大國(guó)際MBA不屬于全國(guó)聯(lián)考的MBA，商學(xué)院要求學(xué)生提供GMAT成績(jī)，面試環(huán)節(jié)在招生中顯得非常關(guān)鍵。北大國(guó)際MBA院長(zhǎng)助理、負(fù)責(zé)MBA招生的張黎先生介紹說(shuō)，在多年的面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有些學(xué)員會(huì)出現(xiàn)三類問(wèn)題。
　　一是對(duì)自己過(guò)去的工作總結(jié)、歸納能力差。如曾經(jīng)做市場(chǎng)營(yíng)銷的經(jīng)理，在面試時(shí)被問(wèn)到“總結(jié)產(chǎn)品推廣時(shí)哪些方面很重要？”如果回答得很瑣碎、對(duì)相關(guān)知識(shí)的歸納少、系統(tǒng)性不強(qiáng)，是不能令考官滿意的，考試大祝你好運(yùn)。
　　二是面試不注重外在形象。MBA被看做是未來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人，面試時(shí)就應(yīng)該考慮到自己的形象問(wèn)題。有的人穿著T恤來(lái)面試，有的人不注意自己的坐姿、與人交談的方式等，舉手投足都顯得很不“職業(yè)化”，商學(xué)院不會(huì)愿意招收這樣不注重外表的“經(jīng)理人”。
　　三是對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有規(guī)劃，這是面試時(shí)考官最怕遇到的學(xué)員。對(duì)自己沒(méi)有客觀評(píng)價(jià)，說(shuō)到將來(lái)都是想去大的跨國(guó)公司、去投資銀行。對(duì)自己了解不足，目標(biāo)不切合實(shí)際的學(xué)生將在面試中被淘汰。
　　長(zhǎng)江商學(xué)院MBA招生辦公室主任朱慧軼說(shuō)，商學(xué)院希望培養(yǎng)在管理上有建樹的商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，需要既能充分表達(dá)自己，又具有團(tuán)隊(duì)精神的人。而在面試過(guò)程中，很多申請(qǐng)者的表現(xiàn)并不符合商學(xué)院的要求。如小組討論時(shí)，有的學(xué)生口若懸河，非常喜歡表現(xiàn)自己，不給身邊的同伴發(fā)言機(jī)會(huì)。有的學(xué)生回答問(wèn)題時(shí)猶猶豫豫，給人一種很不自信的感覺(jué)。
　　曾經(jīng)有一位杭州的學(xué)員來(lái)面試，他是名牌大學(xué)畢業(yè)生，GMAT成績(jī)很高，但是面試過(guò)程中考官問(wèn)五句他回答一句，不喜歡表達(dá)自己。最后考官給他的建議是增加工作經(jīng)驗(yàn)或者讀研究生繼續(xù)深造。
　　■面試重要性增加給學(xué)員帶來(lái)的影響
　　全國(guó)MBA教育指導(dǎo)委員會(huì)秘書長(zhǎng)、清華經(jīng)管學(xué)院副院長(zhǎng)仝允桓教授分析，聯(lián)考MBA的各家院校報(bào)名人數(shù)不同，名校因?yàn)閳?bào)名學(xué)員多，需要在分?jǐn)?shù)線上用面試淘汰一批上線的學(xué)生。而有的學(xué)校因?yàn)樯�源不足，加上上線人數(shù)少，一般只要分?jǐn)?shù)上線就可以錄取。因此也就出現(xiàn)了一些考試專業(yè)戶進(jìn)入商學(xué)院，而真正具有管理潛質(zhì)而平時(shí)工作太忙無(wú)法應(yīng)考的申請(qǐng)者則被淘汰。
　　為此有關(guān)專家提出應(yīng)該弱化聯(lián)考的決定性因素，改變考試結(jié)構(gòu)，把初試的目標(biāo)縮減，另一部分放到復(fù)試中來(lái)。明年MBA聯(lián)考的入學(xué)初試科目將減少，可以降低入學(xué)備考的負(fù)擔(dān)。仝允桓院長(zhǎng)說(shuō)：“可以肯定的是，今年的MBA考生不會(huì)因?yàn)樯狭司�就被錄取。”

【MBA面試攻略之商學(xué)院面試看重什么】相關(guān)文章：

MBA面試攻略之自我介紹！11-19

2009年MBA面試攻略之如何準(zhǔn)備英文面試12-11

MBA英文面試攻略12-11

2009年MBA面試攻略之專家經(jīng)驗(yàn)談　助你提高面試勝算12-11

關(guān)于MBA面試攻略之自我介紹的參考資料02-25

名企面試最看重什么07-06

名企面試看重什么07-31

名企面試HR看重的是什么？細(xì)節(jié)07-07

2017年商學(xué)院MBA面試側(cè)重點(diǎn)06-22

十大商學(xué)院MBA面試政策介紹08-19