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  • 員工成長勵志名言

    發(fā)布時間:2017-04-18 編輯:shixisheng

      1、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。

      ——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

      2、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分。

      ——日本經(jīng)營之神松下幸之助

      3、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。

      ——華碩總經(jīng)理徐世明

      4、質(zhì)量等于利潤。

      ——管理思想家湯姆·彼得斯

      5、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯誤存在。

      ——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

      6、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗(yàn)出來的。

      ——美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

      7、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。

      ——日本經(jīng)營之神松下幸之助

      8、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。

      ——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

      9、卓有成效的管理者善于用人之長。

      ——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

      10、造人先于造物。

      ——日本經(jīng)營之神松下幸之助

      11、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。

      ——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

      12、千方百計(jì)請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。

      ——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

      13、含淚播種的人一定能含笑收獲。

      14、欲望以提升熱忱,毅力以磨平高山。

      15、一個能從別人的觀念來看事情,能了解別人心靈活動的人永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)

      心。

      16、一個人最大的破產(chǎn)是絕望,最大的資產(chǎn)是希望。

      17、不要等待機(jī)會,而要創(chuàng)造機(jī)會。

      18、如果寒暄只是打個招呼就了事的話,那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實(shí)上,正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關(guān)懷。

      19、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備,今天少幾小時的麻煩。

      20、做對的事情比把事情做對重要。

      21、人格的完善是本,財(cái)富的確立是末。

      22、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。

      23、行動是治愈恐懼的良藥,而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

      24、沒有天生的信心,只有不斷培養(yǎng)的信心。

      25、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的

      路。

      26、人性最可憐的就是:我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園,而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。

      27、征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法,就是去做你害怕的事,直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。

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