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  • 生產(chǎn)勵(lì)志名言

    發(fā)布時(shí)間:2017-04-20 編輯:shixisheng

      01、將來,先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。--吉福德.平肖第三

      02、只有家族服務(wù)于企業(yè),企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展;假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則,則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。--佚名

      03、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段,學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。--德魯克

      04、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任,就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致,兩者越一致管理效果就越好。--毛仲強(qiáng)

      05、企業(yè)的經(jīng)營,不能只站在單純的一個(gè)角度去看,而要從各個(gè)角度分析、觀察才行。--藤田田

      06、我的經(jīng)營理論是要讓每個(gè)人都能感覺到自己的貢獻(xiàn),這種貢獻(xiàn)看得見,摸得著,還能數(shù)得清。--杰克韋奇

      07、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船,只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈。--喬爾.羅斯

      08、現(xiàn)代管理,就是以人為中心的管理;一切管理的好壞,都是人所創(chuàng)造、影響與決定的。--毛仲強(qiáng)

      09、生存法則:上去或者出去(UPOROUT)知識(shí)企業(yè)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān),所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解。懶于學(xué)習(xí)的人,實(shí)際是在選擇落后,實(shí)際是在選擇離開。--選自《共好資訊軍規(guī)。三十條生存法則》

      10、未來真正出色的企業(yè),將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入,并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。--彼得.圣吉《第五項(xiàng)修煉》

      11、墨守成規(guī),四平八穩(wěn),優(yōu)柔寡斷,畏首畏尾,不是企業(yè)家的氣質(zhì)。

      12、企業(yè)的情況很復(fù)雜,所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心,因?yàn)檫@個(gè)放棄減少了對(duì)他的很多壓力和拖累,使他更有力量,尋找更好的機(jī)會(huì)來發(fā)展。--段永基

      13、決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng),他們只決定媒體、報(bào)紙、電視的頭條,真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO,而是更多默默工作著的人,這些人也同樣是名不見經(jīng)傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經(jīng)理人、企業(yè)家,還有創(chuàng)業(yè)者。--彼得.德魯克

      14、大概是由于婦女缺乏冒險(xiǎn)的精神,所以她們不像男人那樣喜歡證券投機(jī)和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時(shí)候,才會(huì)對(duì)賭博性的勾當(dāng)發(fā)生興趣。--馬克吐溫

      15、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。--土光敏夫

      16、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟(jì)增添新的活動(dòng)面的相當(dāng)巨大的源泉。--德魯克

      17、世界上沒有夕陽企業(yè),只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。--佚名

      18、創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具,也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實(shí)業(yè)和一項(xiàng)新的服務(wù)的機(jī)會(huì)的手段。......企業(yè)家們需要有意識(shí)地去尋找創(chuàng)新的源泉,去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng)新機(jī)會(huì)的情況變化擴(kuò)其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用。--德魯克

      19、在工作中,千萬不要喋喋不休,也不要沒完沒了地抱怨,這些都是把事做糟,或者失敗的先兆。

      20、端正工作態(tài)度,不僅僅是一種美德,更是一種境界。

      21、工作上,每個(gè)人都不是天生的優(yōu)秀,任何人都是一樣從零開始的。

      22、只要拋棄一切雜念,神情則自若;只要拋棄一切顧慮,心情則平和;只要拋棄一切煩惱,表情則溫和。

      23、只要我們用享受的心態(tài)去享受屬于我們的工作空間和工作時(shí)間整合的工作生活,那么,我們才真正的學(xué)會(huì)了生活。

      24、為了適應(yīng)新的工作環(huán)境, 就必須不斷地學(xué)習(xí)新的東西。

      25、工作的同時(shí)勤于學(xué)習(xí),才能造就事業(yè)上的優(yōu)秀。

      26、工作給我們帶來了報(bào)酬,也給了我們學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì),所以我們應(yīng)對(duì)已擁有的工作感恩。

      27、工作責(zé)任感是作為一名優(yōu)秀員工最基本、最首要的品質(zhì)。

      28、工作是一個(gè)人施展自己才能的舞臺(tái),無論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來做,總會(huì)得到收獲。

      29、工作幸福感來源于方方面面,關(guān)鍵是你如何調(diào)適夢想與現(xiàn)實(shí)的距離。

      30、責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了我們對(duì)待工作的態(tài)度,而這又直接決定著我們的工作業(yè)績。

      31、能夠忍受不公平的待遇,并且以平常心對(duì)待,這是人生的一個(gè)境界,也是我們努力追求的方向。

      32、一個(gè)人只有把自己的工作做好,才不會(huì)感到空虛,生活才真正有滋有味。

      33、以一顆平常的心面對(duì)工作上的磨難,常懷一顆感恩的心,那么我們的世界會(huì)變得越來越寬廣。

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