老年人能力評估培訓總結(jié)（通用9篇）
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編收集整理的老年人能力評估培訓總結(jié)（通用9篇），希望對大家有所幫助。
老年人能力評估培訓總結(jié)（通用9篇）1
為進一步規(guī)范老年人自理能力專業(yè)評估工作，保障能力評估的專業(yè)性。7月22日上午，縉云縣民政局聯(lián)合縉云縣衛(wèi)健局，共同組織召開“老年人自理能力篩查專業(yè)評估工作培訓會”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政經(jīng)辦人員及參與專業(yè)評估的工作人員參加會議。
會議邀請護理專業(yè)領域人員作為講師，根據(jù)《老年人自理能力篩查實施方案》，詳細解讀《失能等級評估規(guī)范》，從日常生活活動能力評估、認知能力評估、感知覺與溝通能力評估三個方面進行綜合分析，確定失能等級。并根據(jù)工作經(jīng)驗強調(diào)了評估過程中的規(guī)范操作和注意事項。養(yǎng)老服務指導中心工作人員，針對“浙里康養(yǎng)”系統(tǒng)中自理能力評估模塊的線上操作，進行了演示操作，并對問題一一做現(xiàn)場解答。
老年人能力評估為準確量化老年人真正需求和合理配置養(yǎng)老服務資源提供了科學依據(jù)。通過此次培訓，評估人員進一步了解了老年人能力評估的重要意義，對我縣老年人能力評估工作的開展發(fā)揮出專業(yè)性和規(guī)范性的積極意義。
老年人能力評估培訓總結(jié)（通用9篇）2
為加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設，提升工作人員對老年人能力評估的專業(yè)素質(zhì)和能力，提高養(yǎng)老服務精準化水平，3月11日上午，市社會福利中心開展老年人能力評估專項培訓，護理部全體工作人員參加培訓。
培訓根據(jù)《老年人能力評估》標準，結(jié)合我市實際情況，運用詳實的案例，從日常生活能力、精神狀態(tài)、感知覺與溝通、社會參與度、吞咽功能、跌倒風險等方面進行了生動細致的講解，讓參訓人員對于評估標準有了更清晰、更精確的理解。
接下來，市福利中心將進一步夯實精準養(yǎng)老服務基礎，保障每一位在養(yǎng)老人享有精細化、個性化的優(yōu)質(zhì)服務。
老年人能力評估培訓總結(jié)（通用9篇）3
10月16日，襄陽市社會福利院聯(lián)合襄陽市民福社會工作服務中心、襄陽市溫馨養(yǎng)老服務中心組織開展了老年人能力評估人才培訓，由社工、護理員、心理咨詢師、醫(yī)務工作者等多元學科的參培團隊，系統(tǒng)進行了“老年人能力評估”的理論和實操知識培訓。
本次培訓由思德庫評估培訓講師、中級社工師肖歡擔任主講。肖歡作為民福社工中心總干事，從事老年社會工作服務實踐7年，具有老年人能力評估實務經(jīng)驗4年。
上午，培訓講師結(jié)合老年人能力評估標準（MZ/T001-20xx)進行授課，授課內(nèi)容涵蓋老年人能力評估原則、評估的具體實施及注意事項、評估文檔填寫方法、評估指標解析、經(jīng)典案例分析等方面進行深入淺出的講解。為讓大家更好地掌握評估知識，肖總干事結(jié)合實際案例，分享了評估中會遇到的實際問題以及可以用到的解決辦法，對學員們進行老年人能力評估工作具有寶貴的借鑒意義。
為了鞏固上午所學的理論知識，加深對理論知識的實際運用，下午，講師現(xiàn)場邀請參培人員充當老人、家屬和評估員，為大家生動形象地上演了一場模擬評估。
學員們看完模擬評估現(xiàn)場，紛紛變身為“老年人能力評估師”，對參培人員扮演的老人進行綜合能力打分，學員們共同分享了自己的打分結(jié)果和判定標準，并和老師們展開了熱烈地討論交流，現(xiàn)場氣氛十分火熱，大家也躍躍欲試。
隨即，培訓講師將現(xiàn)場分成四個大組，每組挑選6人，以1名老人、1名家屬、2名評估員、1名觀察員、1名組長等不同角色輪流扮演，感受不同角色心理狀態(tài)和工作技能等。實操模擬結(jié)束后，分小組進行復盤總結(jié)，有評估實操經(jīng)驗的人員共同分享交流了實際入戶的注意事項、經(jīng)驗等方面內(nèi)容，并就實操評估中存在的`困惑和疑問，現(xiàn)場解答，交流分享。
在課堂中，學員們都分外珍惜此次培訓機會，全身心投入到學習中，汲取理論知識，積累實操經(jīng)驗，與大家共同提升老年人能力評估技能水平，為精準開展老年人能力評估提供了技能保障。
老年人能力評估培訓總結(jié)（通用9篇）4
為全面掌握寧鄉(xiāng)市65周歲以上老年人綜合能力情況，了解基本養(yǎng)老服務需求，11月4日下午,寧鄉(xiāng)市民政局召開全市老年人能力評估工作部署會�；顒游泻嫌行酿B(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心（有限合伙）提供現(xiàn)場評估指導及系統(tǒng)支持。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會事務辦主任參加此次部署會，會議由市民政局黨組成員、副局長姜得意主持，市民政局黨組書記、局長陳科軍出席本次會議并講話。
啟動儀式上，寧鄉(xiāng)市民政局黨組書記、局長陳科軍作了重要講話，對老年人能力評估工作提出相關要求，并強調(diào)要充分利用好老年人能力評估工具采集相關評估數(shù)據(jù)，參照評估標準流程評出客觀公正的評估結(jié)果。
寧鄉(xiāng)市民政局養(yǎng)老服務科科長唐應科就全市老年人能力評估工作的重要性及方案進行了解讀，并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道按時按質(zhì)按量完成評估工作。
培訓會議首先由湖南有心研發(fā)總監(jiān)楊云霞（湖南省DB43T1309-20xx老年人能力篩查評估標準參與制定者）對此次評估標準進行詳細解讀，主要對基本信息、日常生活自理能力、視聽與溝通能力、認知能力、相關疾病等五個方面進行深入淺出地講解每項指標的評估標準及注意事項。同時對評估過程中出現(xiàn)的一些特殊案例與大家進行了分享。
隨后，湖南有心運營總監(jiān)李嬈對此次老年人能力評估項目的開展流程、思路及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，敬老院、養(yǎng)老機構(gòu)工作人員分工進行了分析，并詳細介紹了此次評估使用的信息化工具——養(yǎng)老服務評估系統(tǒng)。
會議現(xiàn)場，信息系統(tǒng)負責人李梓璇對老年人能力評估系統(tǒng)流程進行了全流程的講解及演示。
此次老年人能力評估工作的開展，得到了寧鄉(xiāng)市委、市政府的高度肯定，為今后一段時間寧鄉(xiāng)市精準定位養(yǎng)老服務發(fā)展方向和制定中長期養(yǎng)老服務規(guī)劃提供了依據(jù)，必將更好地推進寧鄉(xiāng)市養(yǎng)老事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
老年人能力評估培訓總結(jié)（通用9篇）5
昨天（7月20日），20xx年度蘇州市老年人能力評估師培訓班開班，吸引了來自養(yǎng)老機構(gòu)、養(yǎng)老評估公司、居家養(yǎng)老服務機構(gòu)的160余名從業(yè)人員參加。
老年人能力評估師的工作內(nèi)容主要是采集、記錄老年人的基本信息和健康狀況，評估老年人日常生活活動能力，測量與評估老年人認知能力，精神狀態(tài)、感知覺與溝通能力、社會參與能力，確定老年人能力等級并出具老年人能力綜合評估報告，以及為老年人能力恢復提出建議等。
“這次培訓報名很火爆，有的機構(gòu)一下子送了12名員工來培訓。”蘇州市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會副秘書長蒯偉敏告訴記者。
從20xx年起，蘇州市積極組織老年人能力評估師培訓，累計已組織了9期培訓，共培訓560名評估員。
據(jù)了解，此次培訓班由市民政局指導，蘇州市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會主辦、蘇州市康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)學院承辦。在為期3天的培訓中，將從當前養(yǎng)老實踐特點出發(fā)，系統(tǒng)安排專業(yè)課程和考評測試，重點針對老年人能力評估的評估對象、評估指標、評估實施及評估結(jié)果等內(nèi)容進行培訓。參加結(jié)業(yè)考試并考評合格的學員，將獲得相應證書。
老年人能力評估培訓總結(jié)（通用9篇）6
為進一步規(guī)范老年人能力評估工作，加強評估工作過程管理，提升全區(qū)評估人員專業(yè)水平，朝陽區(qū)養(yǎng)老服務行業(yè)協(xié)會于近日組織了朝陽區(qū)老年人能力評估工作培訓會。培訓采用騰訊會議線上方式進行，有207名評估人員在線參加了培訓。
培訓首先由朝陽區(qū)養(yǎng)老服務行業(yè)協(xié)會的康揚洋圍繞老年人能力評估相關政策與評估規(guī)范、評估信息管理系統(tǒng)使用與評估工作的基本流程、老年人能力評估量表使用方法與注意事項，以及評估過程中的常見問題等四個方面進行詳細講解。
培訓第二部分邀請到朝陽區(qū)養(yǎng)老服務指導中心運維單位北京鼎興達科技有限公司區(qū)域經(jīng)理喬偉老師，從評估需求背景、評估監(jiān)管目的、監(jiān)管工具使用指南、系統(tǒng)監(jiān)管流程、監(jiān)管方介紹五個方面向各位評估員介紹評估監(jiān)管項目工具的使用方法和注意事項。
此次培訓使評估員對于整個評估工作流程有了更深入的了解，也幫助評估員更好地掌握評估監(jiān)管工具的操作和使用。從而進一步提升全區(qū)老年人能力評估的專業(yè)水平，推動我區(qū)養(yǎng)老服務高質(zhì)量專業(yè)化發(fā)展。
老年人能力評估培訓總結(jié)（通用9篇）7
近日，寧夏首期老年人能力評估師培訓班在寧夏老年人服務中心(寧夏民政行業(yè)職業(yè)技能培訓中心)舉辦，來自全區(qū)各市、縣(區(qū))民政局工作人員、養(yǎng)老機構(gòu)負責人以及護理工作人員等共計60人參加了此次培訓。
老年人能力評估是養(yǎng)老機構(gòu)重要工作職責之一，不僅能夠準確量化老年人的需求，更能為合理配置養(yǎng)老服務資源提供可靠依據(jù)。此次培訓，寧夏老年人服務中心邀請北京思德庫養(yǎng)老服務信息化研究院專家前來授課，課程涵蓋老年人能力評估原則、評估的具體實施及注意事項、評估文檔填寫方法、評估指標解析、經(jīng)典案例分析等。學員通過理論學習、實操模擬、交流討論、實地參觀等多樣化的學習形式，全面了解和掌握老年人能力評估相關知識，并進行線上理論考試和論文撰寫。成績合格學員將頒發(fā)老年人能力評估師資格證書，成為寧夏首批持證的老年人能力評估師。
今年以來，寧夏老年人服務中心(寧夏民政行業(yè)職業(yè)技能培訓中心)立足行業(yè)實際需求，以“掌握技能、服務民政、奉獻社會”為宗旨，著力提高培訓的科學性、系統(tǒng)性和實用性。下一步，中心將在繼續(xù)辦好養(yǎng)老護理員培訓班的基礎上，創(chuàng)新開展養(yǎng)老院院長培訓班、老年社會工作者培訓班等，努力為促進寧夏養(yǎng)老服務業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出更大貢獻。
老年人能力評估培訓總結(jié)（通用9篇）8
為進一步規(guī)范老年人自理能力專業(yè)評估工作，保障能力評估的專業(yè)性，8月5日，北侖區(qū)民政局、衛(wèi)健局、醫(yī)保局聯(lián)合組織召開老年人自理能力篩查專業(yè)評估工作培訓會。北侖區(qū)民政局副局長、黨組成員石旭兆以及北侖區(qū)醫(yī)保局副局長、黨組成員康春飛出席，參與專業(yè)評估的130余位評估人員參加了培訓。
會議伊始，石旭兆強調(diào)老年人自理能力篩查專業(yè)評估時間緊、任務重、標準高，各評估人員要高度重視老年人自理能力篩查評估工作，保質(zhì)保量完成；康春飛強調(diào)老年人自理能力篩查評估工作可以準確掌握我市老年人自理能力和養(yǎng)老服務需求，評估人員要對評估環(huán)節(jié)抓緊落實，嚴格把關。
會議邀請康復護理領域?qū)I(yè)人員作為講師，詳細講解了《老年人失能評估量表解讀》，從日常生活活動能力評估、認知能力評估、感知覺與溝通能力評估三個方面進行綜合分析，確定失能等級。邀請評估專家對重度失能評估的內(nèi)容進行解讀，詳細講解如何把控具體的操作細節(jié)以及評估中的注意事項。
為進一步加強評估人員的理解與應用能力，培訓會組織了專業(yè)評估實操環(huán)節(jié)，對全體評估人員進行分組，由四位專家?guī)ш�，分別進行實操模擬。通過理論＋實操的方式，更好的幫助了評估人員將所學的知識落地實施。
為加快評估人員熟悉專業(yè)評估操作系統(tǒng)，社會養(yǎng)老服務指導中心工作人員，針對“浙里康養(yǎng)”系統(tǒng)中自理能力評估模塊的線上操作，進行了演示操作，并對問題一一做現(xiàn)場解答。
老年人能力評估為準確量化老年人真正需求和合理配置養(yǎng)老服務資源提供了科學依據(jù)。通過此次培訓，評估人員進一步了解了老年人自理能力評估的意義，對后期我區(qū)老年人自理能力專業(yè)評估工作的開展奠定了扎實基礎。
老年人能力評估培訓總結(jié)（通用9篇）9
為配合落實《北京市老年人能力綜合評估辦法》京（民養(yǎng)老發(fā)〔20xx〕42號），北京市大興區(qū)民政局組織區(qū)域內(nèi)老年人能力綜合評估的第三方工作人員，參加了由民政部培訓中心舉辦的“老年人能力評估人員業(yè)務能力提升培訓”。
培訓學習通過“中國民政人才網(wǎng)絡學院”平臺開展，于20xx年11月29日至12月12日，為期15天，預計培訓50余人。中心根據(jù)《關于進一步規(guī)范老年人能力綜合評估工作的通知》精神，結(jié)合老年人能力評估標準及規(guī)范，設置老年人生理心理特點、老年人常見問題的觀察方法、養(yǎng)老行業(yè)相關法律法規(guī)知識、養(yǎng)老機構(gòu)老年人能力評估實務等六大模塊近30學時線上培訓課程。
此次培訓旨在全面提升大興區(qū)老年人能力評估人員的職業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務能力，推動建立規(guī)范化、專業(yè)化、職業(yè)化的評估隊伍，更好地服務當?shù)孛裾B(yǎng)老工作。
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