- 暑期培訓(xùn)教師研修個(gè)人總結(jié) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
暑期培訓(xùn)個(gè)人研修總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，他能夠提升我們的書面表達(dá)能力，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？下面是小編收集整理的暑期培訓(xùn)個(gè)人研修總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
暑期培訓(xùn)個(gè)人研修總結(jié)1
20xx年7月5日至7月28日，我參加了由xx大學(xué)承擔(dān)的江西省中職骨干教師培訓(xùn)班，此次學(xué)習(xí)收益很大，老師們講課精彩，教學(xué)內(nèi)容豐富多彩。經(jīng)過緊湊而充實(shí)的二十幾天學(xué)習(xí)，教育教學(xué)理念上完成了一次洗禮，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、各位老師很認(rèn)真也很負(fù)責(zé)
此次培訓(xùn)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活非常關(guān)心，xx老師對(duì)我們熱情接待，班主任王老師對(duì)工作盡心盡責(zé)，每天都到班上來考勤，任課老師上課認(rèn)真有精彩。他們都是我們的榜樣。
二、為來自不同地方的教師提供了學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)
參訓(xùn)期間大部分學(xué)員能夠遵守學(xué)校制定的考勤制度、評(píng)價(jià)制度，通過觀看視頻、網(wǎng)上作業(yè)、在線研討、發(fā)表文章和評(píng)論等形式，老師們接受了一次素質(zhì)教育的深度“撞擊”，對(duì)于教育教育方法有了新的認(rèn)識(shí)和思考，在教育觀、教學(xué)觀、學(xué)生觀、教師觀、評(píng)價(jià)觀、課程觀、教學(xué)設(shè)計(jì)觀等方面有了新的看法，樹立了正確的教育教學(xué)觀念，而且是隨著培訓(xùn)的深入而逐步深入的。這些對(duì)暑假后的.教育教學(xué)工作是非常有利的、對(duì)于素質(zhì)教育的真正實(shí)施能夠起到積極的促進(jìn)作用。
三、專業(yè)成長(zhǎng)任重道遠(yuǎn)
通過本次培訓(xùn)讓我大開眼界，讓自己明白與他們相差太遠(yuǎn)，無論是自己的思想境界、理論知識(shí)還是專業(yè)技能或是教育科研都有很多要努力的地方，今后將不斷學(xué)習(xí)前沿理論，更新教學(xué)理念，采用現(xiàn)代教育教學(xué)手段，積極開展教課研，促進(jìn)自身又紅又專的發(fā)展。
總之，這次培訓(xùn)讓我在培訓(xùn)中得到啟示，在啟示得到成長(zhǎng)，我相信在成長(zhǎng)中我會(huì)得到快樂，收獲更多!
暑期培訓(xùn)個(gè)人研修總結(jié)2
為期12天的暑期培訓(xùn)總結(jié)就快要結(jié)束了，像是昨天還沉浸在休假的悠閑日子里，今天的全副武裝的為明天的戰(zhàn)斗時(shí)刻準(zhǔn)備著!聽老員工說培訓(xùn)是博導(dǎo)歷來有之的，對(duì)于基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握牢靠的同事來說，培訓(xùn)只是一種提升，一個(gè)鍛煉。而對(duì)于很多新員工來說，他們對(duì)博導(dǎo)的了解不多，對(duì)很多業(yè)務(wù)流程還存在嚴(yán)重不足，而這些確實(shí)一個(gè)好的機(jī)會(huì)來彌補(bǔ)和挖掘。
想想自己，去年來到廣州，進(jìn)入博導(dǎo)教育機(jī)構(gòu)，經(jīng)歷了一次春季小培訓(xùn)和這次的大培訓(xùn)，回想教學(xué)點(diǎn)的工作，確實(shí)需要獨(dú)擋一面的能力，這次全方位的培訓(xùn)讓我把各位環(huán)節(jié)的知識(shí)點(diǎn)梳理了一遍，為了更好的服務(wù)好學(xué)生，更了單位長(zhǎng)久的效益，也是提升自己各方面能力的一種方式。
本次培訓(xùn)總共分為四個(gè)部分，截止8月13號(hào)之前已學(xué)習(xí)了兩大塊，分別是：各專業(yè)課程及考試計(jì)劃學(xué)習(xí)、教學(xué)點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)對(duì)接技能。我們第五小組14人力求爭(zhēng)優(yōu)在以李尊文為組長(zhǎng)，以機(jī)構(gòu)骨干為核心成員的帶領(lǐng)下，組成幫扶結(jié)對(duì)的學(xué)習(xí)，各項(xiàng)工作完成出色。這些天給我印象深刻的一個(gè)主題是團(tuán)隊(duì)精神，在很早以前就明白團(tuán)隊(duì)能完成個(gè)人所無法達(dá)到的要求，而有團(tuán)隊(duì)精神的人也被很多企業(yè)和單位爭(zhēng)相錄用的人才。特別是分組管理、以組為單位進(jìn)行集體考核時(shí)，每一個(gè)人都代表著團(tuán)隊(duì)，還記得培訓(xùn)途中有同事的手機(jī)鈴聲響了，原本沒什么，但之前有培訓(xùn)紀(jì)律在前，所以那組成員全部罰做俯臥撐，雖然個(gè)數(shù)不多，有些成員有點(diǎn)冤，這個(gè)小的舉動(dòng)是要告訴我們，個(gè)人影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)。每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有功臣，也有拉后腿的，在每天下午的拓展訓(xùn)練中，寬松活躍的游戲是考核團(tuán)隊(duì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，開始的兩天，總想著簡(jiǎn)單的游戲一定有一個(gè)答案，在游戲結(jié)束后，才知道每個(gè)人闡述的觀點(diǎn)都不一樣，但最后告訴我們的啟發(fā)卻是一樣的，整個(gè)培訓(xùn)沒有強(qiáng)制性的要求要去接受什么觀念，也沒有告誡你什么是錯(cuò)的，哪些是對(duì)的。更多的點(diǎn)到為止，是能留下更多的思考空間。
本階段培訓(xùn)過程中，為了核查各位同事對(duì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握程度，有兩次考試。對(duì)我個(gè)人而言，結(jié)果很差。分析原因一方面是所帶專業(yè)限制，二是在培訓(xùn)中注意力不集中。但我相信在工作中能實(shí)際應(yīng)用好這些，教學(xué)點(diǎn)事務(wù)工作流程、教學(xué)事務(wù)流程、考務(wù)工作流程以及財(cái)務(wù)制度學(xué)習(xí)的完整培訓(xùn)，讓我對(duì)整個(gè)機(jī)構(gòu)各個(gè)部門的工作有了全面的認(rèn)識(shí)。這些都好像是一部大的機(jī)器，每個(gè)人都是這個(gè)機(jī)器上的一個(gè)部件或一個(gè)流程，要使機(jī)器正常、高效運(yùn)行必須保證每個(gè)環(huán)節(jié)順暢，各有分工，各司其職，都很重要。每個(gè)人的工作性質(zhì)不同和工作量不同，如果能相互理解、互相關(guān)愛、相互制約，這才能保證平穩(wěn)健康運(yùn)作，這才是一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)。同樣在教學(xué)點(diǎn)工作流程中，作為輔導(dǎo)員不光要管理好學(xué)生，還要為學(xué)生服務(wù)好。不光要做事務(wù)性工作，還要承擔(dān)起一個(gè)教育工作者的責(zé)任。雖然我們是商業(yè)化教育，也要本著培養(yǎng)好學(xué)生，讓他們的未來更成功。這就需要我們及時(shí)有效與授課老師的溝通、提供優(yōu)質(zhì)的教輔資料、幫學(xué)生規(guī)劃好學(xué)習(xí)時(shí)間、為學(xué)生所想等等，畢竟學(xué)生始終是學(xué)生，需要我們?nèi)ヒ龑?dǎo)，所以在其過程中，要體現(xiàn)出教育工作者的應(yīng)有的風(fēng)范和原則。
培訓(xùn)總是要結(jié)束的，如果有本子和稿紙，會(huì)加強(qiáng)我對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容的溫習(xí)，如果沒有，靜靜的.回想，其實(shí)培訓(xùn)還是有很多直觀感受的。
很榮幸，每日一課我被安排在10號(hào)的上午。其實(shí)課件準(zhǔn)備不是很充分，但一切內(nèi)容都是圍繞著“改變不了的事情，可以改變我們的心態(tài)”這一主題。我當(dāng)過老師明白作為授課教師必須具備的東西，我一直不知道應(yīng)該把同事定位在學(xué)生的角度上去講課，還是以講座的口吻去說話。同事的點(diǎn)評(píng)都很多，我自己也意識(shí)到缺少互動(dòng)，氣氛有些沉悶。還是有很多同事給于了肯定，但是我自己明白，作為一個(gè)站過講臺(tái)的老師來說，講課的這個(gè)程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行。不管怎么說，短短的時(shí)間過去了，還是比較自如的把課說了出來，心中的擔(dān)子輕松了很多，像是從授課內(nèi)容中感動(dòng)了自己。
這次培訓(xùn)被安排在二小組，這是個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。他們有組織，有分工，有激情，在每次的評(píng)比中都名列前茅。招生咨詢會(huì)、入學(xué)教育、主題班會(huì)，這些都是首次參加培訓(xùn)，讓我感動(dòng)的是，老員工能想到我，因?yàn)榘唇M分我是韓老師的幫扶對(duì)象，由于韓老師情況特殊，所以無法幫扶到我。作為老同事能想到這些，主動(dòng)問我對(duì)這些業(yè)務(wù)的掌握情況。之后，把剩余時(shí)間留給我練習(xí)招生咨詢會(huì)，之后各位老同事都給出中肯而寶貴的意見和建議。當(dāng)然了，這種練習(xí)方式是有效的，當(dāng)自己站在前面能完整而流利的把這些內(nèi)容表達(dá)出來時(shí)，心中充滿感激之情。
也許，過幾天，我們要到教學(xué)點(diǎn)工作。專業(yè)知識(shí)技能、教學(xué)點(diǎn)與職能部門對(duì)接技能、公眾表達(dá)訓(xùn)練、學(xué)生服務(wù)與管理、新系統(tǒng)等方面的內(nèi)容都是實(shí)實(shí)在在的技能，確實(shí)需要每個(gè)博導(dǎo)人都熟練掌握，在今后的工作中才能正好的發(fā)揮。而每年的秋季招生是重中之重，隨之而來的入學(xué)教育，都是我們必須具備的技能，我堅(jiān)信，以暑期培訓(xùn)內(nèi)容為準(zhǔn)備，下學(xué)期的各項(xiàng)任務(wù)一定會(huì)更好。
暑期培訓(xùn)個(gè)人研修總結(jié)3
暑假到了，教師培訓(xùn)的高峰期也來了�？墒呛芏嘟處煻紝�(duì)培訓(xùn)持反感態(tài)度，這里面當(dāng)然有對(duì)犧牲正常休息時(shí)間的抱怨，但更多的是因?yàn)楹芏嗯嘤?xùn)既苦且累還不實(shí)用，實(shí)在看不到培訓(xùn)的價(jià)值和意義究竟有多大。
近期，筆者所在學(xué)校根據(jù)本校實(shí)際需要，以“工學(xué)結(jié)合課程體系開發(fā)”為主題，邀請(qǐng)專家團(tuán)隊(duì)對(duì)本校全體專業(yè)課教師集中培訓(xùn)了一個(gè)星期。起初學(xué)校也很擔(dān)心培訓(xùn)的效果，事先制定了嚴(yán)格的管理措施，召開了專門的動(dòng)員會(huì)——說穿了就是帶了點(diǎn)強(qiáng)制性。但令人意想不到的是，學(xué)員們很快就找到了狀態(tài)，學(xué)習(xí)興趣一天比一天濃厚。雖然學(xué)習(xí)強(qiáng)度很高，常常深更半夜還在做作業(yè)，但普遍感到學(xué)有所得，累有所值。談起收獲來個(gè)個(gè)喜笑顏開，不住點(diǎn)贊。很多教師主動(dòng)跟我說：“校長(zhǎng)，這樣的培訓(xùn)還是可以多搞一點(diǎn)啦!”
事后總結(jié)，我們認(rèn)為這次培訓(xùn)之所以成功，除了天時(shí)地利人和等因素外，最關(guān)鍵的還是得益于專家團(tuán)隊(duì)“教學(xué)做合一”的培訓(xùn)方法。
“教學(xué)做合一”源自我國(guó)教育家陶行知的教學(xué)理論，視“教學(xué)做”為一體，主張?jiān)鯓幼霰阍鯓訉W(xué)，怎樣學(xué)便怎樣教�！白觥笔呛诵�，在做上教，在做上學(xué)，在做上教的是先生，在做上學(xué)的是學(xué)生。這一理論的'關(guān)鍵就在“做”，教師不一味地把“講”當(dāng)作“教”，學(xué)生不一味地把“聽”當(dāng)作“學(xué)”，“講”和“聽”都統(tǒng)一到“做”上去了，教師和學(xué)生做的是同一件事，處于同一個(gè)動(dòng)態(tài)系統(tǒng)當(dāng)中，教、學(xué)、做不是處于分割狀態(tài)，而是合而為一。
專家團(tuán)隊(duì)正是依靠“教學(xué)做合一”的方法調(diào)動(dòng)了學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。培訓(xùn)開始前，就要求每位學(xué)員自帶手提電腦。在“課程設(shè)計(jì)”、“微課制作”、“空間課堂建設(shè)”等培訓(xùn)課程中，培訓(xùn)專家?guī)е鴮W(xué)員一起在電腦上“做”，學(xué)員在做中學(xué)，不僅學(xué)會(huì)了技術(shù)、方法，而且體會(huì)到了這些課程的內(nèi)在價(jià)值和意義。
在跟學(xué)生上課，大家都知道要改革教學(xué)方法，不能搞“滿堂灌”。培訓(xùn)教師時(shí)，卻往往忽視這一點(diǎn)，大多采用講座式培訓(xùn)。大家似乎都認(rèn)為成年人自制力強(qiáng)，只要培訓(xùn)專家“會(huì)講就行”，以至于培訓(xùn)專家都只拼口才，不拼教法。實(shí)際上成年人已經(jīng)沒有聽課的習(xí)慣了，聽“滿堂灌”的課比學(xué)生還痛苦。遇到真正口才好的培訓(xùn)專家，學(xué)員一開始還會(huì)激動(dòng)一陣，但連續(xù)的“狂轟濫炸”，還是會(huì)讓人疲憊不堪。遇到口才一般的培訓(xùn)專家那就等于活受罪了。而且那些理念性的東西聽得再多也不見得就會(huì)，不會(huì)的知識(shí)、技能和方法帶不回去，根本就進(jìn)不了實(shí)際操作程序，更無法在工作實(shí)踐當(dāng)中加以應(yīng)用。這樣的培訓(xùn)又怎么可能受到廣大教師的歡迎呢?
無論大人小孩，都應(yīng)遵循共同的認(rèn)知規(guī)律。為了提高教師教育的質(zhì)量，教育部門和專家也應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，重視研究教師教育規(guī)律，重視教育方法和手段的改革和改進(jìn)，切莫再把“滿堂灌”的教學(xué)模式搬到教師培訓(xùn)的講壇上來。
【暑期培訓(xùn)個(gè)人研修總結(jié)】相關(guān)文章：
暑期培訓(xùn)教師研修個(gè)人總結(jié)09-28
暑期遠(yuǎn)程研修培訓(xùn)總結(jié)11-09
暑期遠(yuǎn)程培訓(xùn)研修總結(jié)12-24
中學(xué)暑期遠(yuǎn)程研修培訓(xùn)總結(jié)06-15
暑期教師培訓(xùn)研修總結(jié)01-10
教師暑期培訓(xùn)研修總結(jié)02-11
暑期全員培訓(xùn)研修總結(jié)（精選16篇）07-05
暑期教師研修培訓(xùn)總結(jié)01-27