休假請假條

　　在日常學(xué)習(xí)和工作生活中，我們最少不了的就是請假條了，請假條要求實事求是，不夸張，避免“找借口”的嫌疑。你所見過的請假條是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的休假請假條，僅供參考，大家一起來看看吧。

休假請假條1

　　部門_____

　　職務(wù)_____

　　姓名_____

　　請假類別□休假(或假) □公假□病假□其他(請說明) □事假

　　請假時間自_____年_____月_____日_____時至_____年_____月_____日_____時總共請假_____天_____小時

　　主管部門意見_____

　　主管簽字_____

　　不準(zhǔn)(請述明理由)_____

　　職位日期__________

休假請假條2

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天，共計產(chǎn)假為 28天，自即日起向部辦公室請產(chǎn)假。 特此請假，懇請批準(zhǔn)!

　　此致

敬禮!

　　請假人：xx

____年____月____日

休假請假條3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人由于有孕在身，預(yù)產(chǎn)期xxx月xx日，現(xiàn)已近臨產(chǎn)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育�，F(xiàn)現(xiàn)需回家調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，請假時間為xx個月，本人遵循國家相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵循晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請xx月xx日正式休產(chǎn)假，預(yù)計從xx月xx日一xx月xx日，盼予以批準(zhǔn)。

　　特此請假，懇望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

休假請假條4

尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　因家里有事和需要回去解決xxx的問題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。

　　申請具體內(nèi)容如下：

　　姓 名：xxx 工作時間 1年2個月 累計年數(shù) 1年2個月 休假天數(shù) 5 天 休假時間 xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。

　　說明：年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

　　此致

敬禮

　　請假人：xxx

　　20xx年xx月xx日

休假請假條5

尊敬的.________領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于___________年_________月_________日休假_________天。

　　休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準(zhǔn)為感！特此申請

　　申請人：________

　　申請時間：___________年_________月_________日

休假請假條6

　　申請人：_______

　　部門：_______

　　職位：_______

　　在本單位參加工作起止時間_______年_______月_______日，已滿_______年

　　本年度已休假天數(shù)

　　本年度未休假天數(shù)

　　休假起止時間_______年_______月_______日～_______年_______月_______日共_______天

　　總經(jīng)理審批

休假請假條7

　　姓名：xx；所在科室：xx

　　參加工作時間：xx年月

　　工作年限xx年；應(yīng)休天數(shù)xx天

　　已休天數(shù)xx天；公休年度xx年

　　申請公休時間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共計xx天（不包括周末節(jié)假日）

　　科室負(fù)責(zé)人意見：xxxx

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見：xxxx

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見：xxxx

此致

敬禮！

請假人：xx

　　20xx年xx月xx日

休假請假條8

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　茲有xxxx 部門/單位，xx (姓名)于 xx年 xx月 xx日起至 xx年 xx月 xx日需請假，共xx 天，請假原因 xxxxxxxxxx。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

　　請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人： 主管領(lǐng)導(dǎo)：xxx

　　日期： 日期： 日期：xxx

休假請假條9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　因家里有事和需要回去解決問題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。

　　申請具體內(nèi)容如下：

　　度姓名：工作時間1年2個月累計年數(shù)1年2個月休假天數(shù)5天休假時間xx至xx。

　　說明：年假休息時間為1月18日到1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

請假人：xx

　　日期：x月x日

休假請假條10

敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的'年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于______年______月______日～______日休年休假期

此致

敬禮!

　申請人：

日期：

休假請假條11

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　茲有xxxx部門/單位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因xxxxxxxxxx。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

　　請假人：

部門/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo):

　　日期：日期：日期

休假請假條12

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　茲有x部門/單位，xx（姓名）于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因x。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！

　　此致

敬禮！

　　請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo)：

　　日期：日期：日期：

休假請假條13

敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的.帶薪年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

　　請給予批準(zhǔn)，為盼!

　　此致

敬禮!

　　xx

　　20xx年xx月xx日

休假請假條14

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時間_____年月

　　工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

　　已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

　　申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)

　　科室負(fù)責(zé)人意見：__________

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

　　工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：

　　第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假;累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關(guān)于探親假沖抵年休假的規(guī)定。員工未獲補(bǔ)償可申請強(qiáng)制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的.數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計算?湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可;如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個月的平均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出，勞動部應(yīng)該會出臺一個解釋性文件，對此作進(jìn)一步說明。

休假請假條15

敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的`年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

　　請給予批準(zhǔn)，為盼!

　　請假人：

20xx年9月20日

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