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  • 職場寓言小故事

    時間:2020-10-31 14:01:24 求職禮儀故事 我要投稿

    職場寓言小故事4則

      小故事大道理,一個小小的行為就能影響重大,下面是YJBYS小編為大家精心搜集的職場寓言小故事,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!

    職場寓言小故事4則

      職場寓言小故事

      有一個叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當(dāng)程序員,他已經(jīng)在這家軟件公司里干了8年。然而,就在這一年,公司倒閉了。這時,史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生,巨大的經(jīng)濟壓力使他喘不過氣來。

      于是,史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯。然而一個月過去了,他一無所獲。一天,史蒂文斯在報上看到一家軟件公司要招聘程序員,待遇非常好。他立刻趕到公司,準(zhǔn)備參加應(yīng)聘。應(yīng)聘的人數(shù)實在太多了,競爭將會異常激烈。經(jīng)過簡單交談,公司通知他一個星期后參加筆試。在筆試中,史蒂文斯再次輕松過關(guān),剩下的只有兩天后的求職面試了。

      然而,在這最后一關(guān)中,史蒂文斯沒被選項中。不過史蒂文斯并沒有怨恨,而是給這家公司寫了封信,以表感謝之情。信中這樣寫道:“感謝貴公司花費人力、物力,為我提供了筆試、求職面試的機會。雖然我落聘了,但通過應(yīng)聘使我大長見識,獲益匪淺。”

      那家公司收到回信后,無不為這樣的一封信而感動,最后總裁也知道了這件事情。3個月后,新年來臨,史蒂文斯收一張精美的新年賀卡,上面寫著:尊敬的史蒂文斯先生,如果您愿意,請和我們共度新年,賀卡是他上次應(yīng)聘的公司寄來的。原來,公司又出現(xiàn)了空缺,他們第一個就想到了史蒂文斯。

      史蒂文斯應(yīng)聘的這家公司就是美國著名的微軟公司,而十幾年后,史蒂文斯憑著出色的業(yè)績,一直做到了公司的副總裁。

      人生感悟:

      許多的時候,常常懷著一顆感恩的心,虔誠地給所有認(rèn)識和不認(rèn)識我的人。只為他們曾給予過我的一句叮嚀、一次微笑、一份關(guān)愛,足以讓我在生活安然時深深地回味而動情。以感恩的心態(tài)面對一切,包括失敗,你會發(fā)現(xiàn),人生其實很精彩。

      職場寓言小故事

      甲去買煙,煙29元,但他沒火柴,跟店員說:“順便送一盒火柴吧。”店員沒給。

      乙去買煙,煙29元,他也沒火柴,跟店員說:“便宜一毛吧。”最后,他用這一毛買一盒火柴。

      這是最簡單的心理邊際效應(yīng)。第一種:店主認(rèn)為自己在一個商品上賺錢了,另外一個沒賺錢。賺錢感覺指數(shù)為1。第二種:店主認(rèn)為兩個商品都賺錢了,賺錢指數(shù)為2。當(dāng)然心理傾向第二種了。同樣,這種心理還表現(xiàn)在買一送一的花招上,顧客認(rèn)為有一樣?xùn)|西不用付錢,就賺了,其實都是心理邊際效應(yīng)在作怪。

      啟示:變換一種方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情換一種做法結(jié)果就不同了。人生道路上,改善心智模式和思維方式是很重要的。

      職場寓言小故事

      波爾多基是瑞爾德布店昨天剛剛招來的小伙計。今天,當(dāng)這位20出頭的年輕小伙來上班時,瑞爾德老板并沒有讓他直接上崗,而是安排他梳理舊賬。這樣做的主要目的是磨煉年輕人的.耐心和細(xì)心,這種特別的職前培訓(xùn)一般在一周左右,已經(jīng)成為鍛煉新人的慣例。

      讓所有店員驚訝的是,在波爾多基拿著一本破舊的賬簿走進老板的辦公室后,沒一會兒,瑞爾德就滿面笑容地出門向大家宣布,明天讓這個小伙子直接上柜臺。大家都不明白這個年輕人玩了什么花招,在如此短的時間內(nèi)就贏得了老板的信任。要知道,店員們都經(jīng)歷過那令人沮喪和崩潰的打磨期,那動輒前功盡棄從頭來過的滋味現(xiàn)在想想都心有余悸。最后,瑞爾德老板笑瞇瞇地揭開了謎底。

      原來,波爾多基梳理陳年舊賬時,在一個賬本里偶然發(fā)現(xiàn)有如下殘缺不全的記錄:每匹值49盧布36戈比的布料,賣了□□匹, 收入□□□7盧布28戈比(1盧布=100戈比)。這個賬本由于年代久遠(yuǎn),賬單上出現(xiàn)破損,而且破損的地方很要命,賣出的布匹數(shù)和收入的前三個數(shù)字剛好不見,變得不明不白讓人頭痛,所以把它們還原是當(dāng)務(wù)之急。于是,波爾多基開始琢磨破損處的數(shù)字到底是什么。當(dāng)他把解答一五一十解釋給瑞爾德聽后,惜才的老板立馬拍板自然在情理之中。

      波爾多基的分析是這樣的:因為收入的前三個數(shù)字看不清楚,那可以斷定,收入一定在9997盧布28戈比以下,所以賣出去的布料匹數(shù)也必然小于999728 ÷ 4936≈202。5,即布料匹數(shù)不大于202匹。而根據(jù)這個等式可知,布匹數(shù)的最后一個數(shù)字乘以6之后,積的最后數(shù)字為8,所以布匹數(shù)的最后一個數(shù)字只能是3或8。

      假設(shè)布匹數(shù)的最后數(shù)字為3,則布匹數(shù)為□□3(或□3),有4936×□□3=4936×(□□0+3)=49360×□□+14808=⊙⊙⊙728,可得49360×□□=△△△920,即4936×□□=△△△92。從這個等式不難判斷,布匹數(shù)的倒數(shù)第二個數(shù)字□不是2就是7。但是4936×23=113528,4936×73=360328,后三位都不是728,所以兩位數(shù)23和73都不符合要求。

      接著假定□=2,那么布匹數(shù)就為□23,則有4936×□23=4936×(□00+23)=493600×□+113528=⊙⊙⊙728,可得493600×□=△△△200,即4936×□=△△△2。從這個等式不難判斷,布匹數(shù)的倒數(shù)第三個數(shù)字□不是2就是7,也就是說,布匹數(shù)為223或723,這兩個結(jié)果都與“布料匹數(shù)不大于202匹”的前提矛盾,所以□=2可予排除。

      再假定□=7,那么布匹數(shù)就為□73,類似上面的推導(dǎo)有4936×□=△△△4,由此可得布匹數(shù)的倒數(shù)第三個數(shù)字□不是4就是9,即布匹數(shù)為473或973,仍與前提矛盾,所以□=7也應(yīng)排除。

      綜上所述,布匹數(shù)的最后數(shù)字絕不可能為3,只能是8,以同樣的方式可以推算出倒數(shù)第二個數(shù)字有4和9兩種,驗證可知9符合題意要求,即4936×98=483728。所以這筆賬的記錄是:賣出的布料匹數(shù)為98匹,而收入是4837盧布28戈比。

      怎么樣?推斷嚴(yán)謹(jǐn)縝密無懈可擊吧!難怪瑞爾德直夸年輕人的腦筋就是轉(zhuǎn)得快,店員們也心悅誠服,都對這個聰明的小伙子刮目相看。不過,大家的夸獎倒讓波爾多基有些不好意思,因為他來布店應(yīng)聘只不過是利用假期掙下學(xué)期的學(xué)費,這個看上去頗費周折的難題,對他來說,充其量就是個開胃小菜喲!

      職場寓言小故事

      用一生的時間來磨一面鏡子,這種“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷蘭,有一個剛初中畢業(yè)的青年,在一個小鎮(zhèn)里做鎮(zhèn)政府的門衛(wèi)工作。

      那時,門衛(wèi)的工作是比較清閑的。于是,青年為了打發(fā)為余的時間,養(yǎng)成了打磨鏡片的愛好。青年非常專注和細(xì)致,多年來的打磨生涯使他的技術(shù)已經(jīng)超過專業(yè)技師,他磨出的復(fù)合鏡片的放大倍數(shù),比他們的都要高。

      就這樣,青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片,也因此讓他發(fā)現(xiàn)了當(dāng)時科技尚未知曉的另一個廣闊的世界——微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡單的顯微鏡,形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個透鏡,其放大率竟達270倍。1674年他開始觀察細(xì)菌和原生動物,即他所謂的“非常微小的動物”。1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的精子。1684年他準(zhǔn)確地描述了紅細(xì)胞,證明馬爾皮基推測的毛細(xì)血管是真實存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀察了許多低等動物和昆蟲的生活史,證明它們都自卵孵出,并經(jīng)歷了幼蟲等階段,而不是從沙子、河泥或露水中自然發(fā)生的。

      這個青年就是科學(xué)史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學(xué)家萬﹒列文虎克。

      人生感悟:

      列文虎克細(xì)心地磨著每一個鏡片,用盡畢生的心血,致力于每一個平淡無奇的細(xì)節(jié)的完善,終于他在他的細(xì)節(jié)里完成了舉世矚目的成就,創(chuàng)造了科學(xué)史上的一個偉大的奇跡。細(xì)節(jié)影響品質(zhì),細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位,細(xì)節(jié)顯示差異,細(xì)節(jié)決定成功,細(xì)節(jié)的力量就是“潤物細(xì)無聲”。

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