盡管講明是女性專場(chǎng)招聘會(huì)，卻來(lái)了六成以上男性爭(zhēng)搶“飯碗”，周末，在浦東正大廣場(chǎng)舉辦的一場(chǎng)“只有女性才可進(jìn)入”的專場(chǎng)招聘會(huì)上，許多男性求職者爭(zhēng)著遞簡(jiǎn)歷、推薦自己。名為女性專場(chǎng)，9成招聘單位提供的崗位不限性別。
   
    男性不愿放過(guò)機(jī)會(huì)
   
    在現(xiàn)場(chǎng)，記者發(fā)現(xiàn)，不少男性或是父親陪伴女兒、或是男友陪伴女朋友而來(lái)。在浦東工作的譚先生就表示自己是陪伴今年畢業(yè)的女兒前來(lái)。而陪女同學(xué)來(lái)應(yīng)聘的某知名高校生小汪表示，聽(tīng)到女性專場(chǎng)招聘的消息后，除了動(dòng)員班上女生一起來(lái)，自己也動(dòng)了心，打算趁陪同前來(lái)應(yīng)聘的機(jī)會(huì)，順便也看一下有無(wú)適合自己的職位。
   
    “一開(kāi)始并不知道這是一場(chǎng)‘女性專場(chǎng)’招聘會(huì)，只是和以往一樣來(lái)招聘會(huì)碰碰運(yùn)氣。”某大學(xué)應(yīng)屆生小許說(shuō)，自己一直在跑招聘會(huì)，如果能在女性專場(chǎng)中找到一個(gè)適合自己的職位，他并不會(huì)介意和女性爭(zhēng)搶“飯碗”。小汪則表示，自己是有備而來(lái)，不僅是陪女朋友前來(lái)應(yīng)聘，還帶來(lái)了一疊自己個(gè)人的簡(jiǎn)歷。“我這是一舉兩得，在陪女朋友找工作同時(shí)，也幫自己物色工作崗位。”
   
    記者采訪的幾乎所有男性都認(rèn)為，現(xiàn)在找工作難，所以即使是一場(chǎng)“女性專場(chǎng)”招聘會(huì)，自己也不想放過(guò)機(jī)會(huì)。有意思的是，大部分用人單位也不介意男性應(yīng)聘者的加盟。
   
    多數(shù)企業(yè)青睞男性
   
    女性專場(chǎng)招聘會(huì)，卻來(lái)了六成以上男性爭(zhēng)搶“飯碗”，對(duì)此，主辦方也頗感意外。招才貓招聘網(wǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，最初不準(zhǔn)男性入場(chǎng)，因女孩有父母陪伴，也有男朋友陪伴同來(lái)，硬性不準(zhǔn)進(jìn)入顯然“不人性化”，所以都放行了。
   
    “我們的初衷是為女性求職者搭建一個(gè)更有針對(duì)性的求職平臺(tái)，但是男性求職者的大量涌入確實(shí)出乎我們的意料。”該負(fù)責(zé)人介紹，“通過(guò)我們對(duì)1萬(wàn)家企業(yè)的調(diào)查，62%的企業(yè)表示對(duì)男性求職者更感興趣，并不愿參加女性專場(chǎng)招聘；只有2.3%的企業(yè)愿意參加專門針對(duì)女性的招聘會(huì)。”
   
    記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，近9成招聘單位提供的崗位寫明“不限性別”，并不僅是專門針對(duì)女性招聘，所以，男性應(yīng)聘者在“女性專場(chǎng)”同樣受歡迎。
   
    半數(shù)女性不想逞強(qiáng)
   
    本次招聘會(huì)也有6%的職位為經(jīng)理級(jí)別職位，有的公司需要上海地區(qū)市場(chǎng)總裁，專門要求女性。但對(duì)專門提供給女性的一些“高管”職位，半數(shù)女性表示不想做“女強(qiáng)人”，企業(yè)招聘遭遇“冷場(chǎng)”。
   
    在招聘現(xiàn)場(chǎng)，有139家用人單位提供了適合女性就業(yè)的近千個(gè)工作崗位，有化妝品市場(chǎng)營(yíng)銷、文秘、行政主管、人事專員，也有營(yíng)業(yè)員、打字員、銷售員、話務(wù)員等，月薪多在1000元～3000元左右。記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，來(lái)應(yīng)聘的年輕女性普遍“挑三揀四”，不太愿意從事月薪低于3000元的工作。
   
    職場(chǎng)專家提醒，女性專場(chǎng)招聘會(huì)本來(lái)目的是幫助一部分就業(yè)困難的女性和具有大專學(xué)歷以上的女性就業(yè)，但發(fā)現(xiàn)一些女性自我定位比較高，只愿意輕松就業(yè)，這樣非常不利于找到工作。“應(yīng)該放下身價(jià)，從最簡(jiǎn)單的工作做起，再想辦法找更好的工作。”