求職禮儀故事推薦：一分鐘脫穎而出的求職應(yīng)聘
1分鐘脫穎而出
某公司現(xiàn)場(chǎng)招聘“紡織類雜志編輯記者”，多位應(yīng)聘者簇?fù)碓谡刮磺啊?/p>
幾位應(yīng)聘者分別遞交了簡(jiǎn)歷，說(shuō)明自己有相關(guān)編輯工作經(jīng)驗(yàn)，面試官微笑點(diǎn)頭，看起來(lái)似乎每個(gè)人都非常合適該崗位。
這時(shí)輪到了一位年輕女士。
她坐下后，沒(méi)有首先拿出簡(jiǎn)歷，而是遞上了一份雜志。
這是我1年前在某雜志社擔(dān)任編輯工作的作品，這也是一份與紡織、服裝、時(shí)尚有關(guān)的雜志。
我很了解紡織行業(yè)的相關(guān)信息，您看，這幾個(gè)就是我編輯的版面。
寥寥數(shù)語(yǔ)，立即引起了面試官的興趣。
他仔細(xì)地看起了她寫的文章，就文章里面的行業(yè)問(wèn)題與她做了深入的'交流。
最后面試官主動(dòng)給她留下了聯(lián)系電話。
求職一點(diǎn)通：
與其它求職途徑相比，招聘會(huì)最大的好處就是能讓求職者面對(duì)面地與招聘者交流與溝通。
然而人太多，交流時(shí)間太短往往讓人無(wú)奈，因此爭(zhēng)取在1分鐘內(nèi)脫穎而出就顯得格外重要。
上述鏡頭中的那位女士在應(yīng)聘前摸準(zhǔn)了職位信息、職位需求，也看到了前面幾位求職者的優(yōu)秀表現(xiàn)。
如果她也按照常規(guī)遞上簡(jiǎn)歷，回答問(wèn)題，相信結(jié)果也會(huì)和前面幾位求職者一樣，很容易被埋沒(méi)。
聰明的她打破了常規(guī)的應(yīng)聘方式，一開(kāi)始就遞上了自己的作品，用雜志中的大幅紡織品圖片、文字來(lái)吸引面試官，果然出奇制勝，在1分鐘內(nèi)就脫穎而出。
這就給了我們一個(gè)啟示：遇到激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，在應(yīng)聘前首先要給自己制造一個(gè)“賣點(diǎn)”。
無(wú)論是著裝、語(yǔ)言、微笑，還是簡(jiǎn)歷的包裝、作品等，都要配合面試官的“口味”，做到與眾不同。
比如還有位女孩應(yīng)聘某單位前臺(tái)文員，面試官對(duì)她說(shuō)，你的笑容很特別，給人非常親切溫暖的感覺(jué)。
于是她得到了一份工作。
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