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  • 求職禮儀小故事

    時間:2020-12-03 14:43:41 求職禮儀故事 我要投稿

    一則求職禮儀小故事

      在求職者如云的面試中如何才能脫穎而出?下面是YJBYS小編整理的一則求職禮儀小故事,帶您初識職場禮儀。

    一則求職禮儀小故事

      一家跨國大公司招聘,因待遇優(yōu)厚前景頗佳,應征者如云,我也去了。我是本著多積累一些應聘經(jīng)驗去的,沒抱太大希望,因為我剛畢業(yè)不久,工作經(jīng)驗不多,而且學歷也不高。當然我準備的還是很充分的,不想浪費任何機會。我認為認真對待每一次應聘,是對自己的負責,也是對應聘單位的尊重。

      初試過后我如愿接到了復試的通知。復試那天到了現(xiàn)場才知道,3個名額50多人競爭。我略略打聽了一下,知道剩下的都是或名校或高學歷的精英。和這些人相比我完全沒有優(yōu)勢,我的心涼了半截,感到希望渺茫,就等著復試后打道回府另覓他途。

      參加復試的人員陸續(xù)到齊了,卻無人接待,約定時間過了足有半小時才有個女秘書告知我們,復試時間因故推遲,卻沒有說推遲多久。大家面面相覷,只好耐心等待。又過了兩個小時,還是沒有人理會我們。秘書小姐進進出出地忙碌,好像我們都是透明的。眼看著快到中午了還是沒有任何說法,我有些氣憤,大公司也不能這么不尊重人啊。我不顧其他應聘者的勸告,走過去敲了掛著“復試”牌子的房門,里面很快有人應答。

      我走進去發(fā)現(xiàn)里面的考官全都正襟危坐,顯然已經(jīng)準備好了,我禮貌地打招呼后,詢問什么時候可以開始復試,考官回復說馬上開始。輪到我復試時考官沒有問專業(yè)知識,而是問我為什么不像其他應聘者那樣耐心等待。我猶豫了一下還是決定照直說:“我認為你們今天的做法不夠妥當,臨時有事更改時間可以理解,但既不告訴我們具體的時間,也無人理會我們,不合適。時間對任何人都是寶貴的',你們沒有理由如此浪費我們的時間。如果這是貴公司對人對事的一貫態(tài)度,我會失去對貴公司的興趣。”我暢快地說出了自己的看法,然后暗暗做好準備等著看考官勃然變色的臉。

      沒想到考官們互相看了看,竟然輕松地笑了,并當場宣布我被聘用了。

      后來我才知道,那天的事情是公司故意安排的,他們想看看是否有人敢于反駁這種明顯的輕慢,因為一個懂得尊重自己的人才會尊重他人,才不會在以后的工作中因為屬身大公司而怠慢客戶,凌駕于客戶的人格之上。互相尊重,寬容有節(jié),不輕視他人也不容他人輕視才是職場的王道。

      這次應聘成功的3個人中,我的學歷是最低的。

      附:求職面試禮儀:時間觀念是第一道題

      過猶不及——準時

      守時是職業(yè)道德的一個基本要求,提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳,可熟悉一下環(huán)境,穩(wěn)定一下心神。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念,但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的,如果你面試遲到,那么不管你有什么理由,也會被視為缺乏自我管理和約束能力,即缺乏職業(yè)能力,給面試者留下非常不好的印象。

      如果路程較遠,寧可早到30分鐘,甚至一個小時。但早到后不宜提早進入辦公室,最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點,否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。

      虛懷若谷——涵養(yǎng)

      但招聘人員是允許遲到的,這一點一定要清楚,對招聘人員遲到千萬不要太介意,也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處,你應盡量表現(xiàn)得大度開朗一些,這樣往往能使壞事變好事。否則,招聘人員一遲到,你的不滿情緒就流于言表,面露慍色,招聘人員對你的第一印象就大打折扣,甚至導致滿盤皆輸。因為面試也是一種人際磨合能力的考查,你得體、周到的表現(xiàn),自然是有百利而無一害的。

      求職面試禮儀:時間觀念是第一道題進入時

      大方謙遜——教養(yǎng)

      到了辦公區(qū),最好徑直走到面試單位,而不要四處張望,甚至被保安盯上;走進公司之前,口香糖和香煙都收起來,因為大多數(shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機堅決不要開,避免面試時造成尷尬局面,同時也分散你的精力,影響你的成績。

      文明用語——禮貌

      一進面試單位,若有前臺,則開門見山說明來意,經(jīng)指導到指定區(qū)域落座,若無前臺,則找工作人員求助。這時要注意用語文明,開始的“你好”和被指導后的“謝謝”是必說的,這代表你的教養(yǎng)。一些小企業(yè)沒有等候室,就在面試辦公室的門外等候;當辦公室門打開時應有禮貌地說聲:“打擾了。” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的,絕不可貿(mào)然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間,應當表示感謝。

      不看不聽——穩(wěn)重

      不要詢問單位情況或向其索要材料,且無權(quán)對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作,或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論,以免給人膚淺嘴快的印象。

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