面試著裝禮儀十大招「必備」
所謂儀表是指一個人的外觀，包括其生理外觀與后天修飾。嚴(yán)格地講，現(xiàn)代人應(yīng)該一切都是美麗的。下面是yjbys小編為大家精心搜集的面試著裝禮儀十大招，供大家參考借鑒。
ROUND1面試著裝篇
1.常規(guī)面試著裝的訣竅
時代變遷，面試著裝卻依然存在著一些不變的“真理”。對于剛剛跨出校園、走進(jìn)社會的應(yīng)屆生來說，還是可以允許有一些學(xué)生氣的裝扮。即便是名企的面試，也可以選擇休閑類的套裝，但還是有不少細(xì)節(jié)是需要注意的。
女性：莊重高雅
女性在面試著裝上自由度相對較大。你可以選擇褲裝或裙裝套裝，但如果著裙裝，裙子下擺請不要超過膝蓋以上5厘米。無論什么季節(jié)和地區(qū)，如果只買一件套裝，深色套裝是最穩(wěn)妥、最保險的。著裝請勿像約會一樣，高跟鞋的高度介于2-5厘米較為適宜，妝容簡潔，盡量減少首飾的佩戴。應(yīng)試者可以佩戴耳環(huán)，但請盡量不要選擇圈形或長款下垂型。指甲不宜太長，甲油可選擇裸色或粉色。
Tips：夏天，一些女士都會穿著絲襪，但絲襪很容易剮破，所以在面試時要多帶一雙，避免穿著破洞的絲襪的尷尬。
男性：干練大方
深藍(lán)或黑色西裝，配領(lǐng)尖有紐扣的牛津風(fēng)襯衫，以及一條款式簡潔的領(lǐng)帶總是最保險的裝束。如果你要應(yīng)聘的是一個重視創(chuàng)意的行業(yè)，你的著裝也可以不那么保守--一件好看的休閑外套和寬松長褲可以配翻領(lǐng)套頭毛衫或者簡單的印花T恤。相反，如果即將參加一個相對保守公司的面試，務(wù)必還要注意鞋子的選擇，應(yīng)與褲子而非衣服相搭配，襪子也應(yīng)盡量與鞋子顏色保持一致。
Tips：不平整的襯衫，高腰褲和印有卡通圖案的領(lǐng)帶最容易成為男士的面試殺手。
當(dāng)然，無論男女應(yīng)試者都應(yīng)做好梳洗工作：洗澡、刮胡、必要的理染發(fā)。面試前盡量不要吃味道強(qiáng)烈的食物，同時注意修理指甲。記�。簺]有一個HR會對一個裝扮邋遢不得體的應(yīng)聘者心生好感--一個對自己很馬虎的人，怎么可能認(rèn)真對待TA的工作呢?
2.教你打造面試萬能著裝
興趣愛好反映了一個人的性格。因為簡歷上的工作經(jīng)驗相對單薄，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，“興趣愛好”項更在面試中起了不容忽視的作用。那面試時該如何談?wù)撟约旱呐d趣愛好呢?
帥氣的運動裝還是老成的職業(yè)裝?鮮艷的時尚裝還是經(jīng)典的黑白灰?商場的櫥窗里已經(jīng)為職場新鮮人準(zhǔn)備了成千上萬套衣服，但是卻缺乏一個專業(yè)的導(dǎo)購員。以下將從女士著裝和男士著裝兩方面，對著裝原則、色彩搭配、職業(yè)特征等各方面對求職者的著裝提出建議，從而幫助打造出適合每個人的萬能面試著裝。
女士面試萬能著裝秘笈
可選擇褲裝，或裙裝。前提是色彩要統(tǒng)一，不花哨，最好選擇深色系，給人一種真誠穩(wěn)重踏實。如褲/裙、小西裝外套、半高跟皮鞋(不露腳趾和后跟)、手提包(不是軟質(zhì)地的)都為黑色，里面襯衫或打底衫可為白色或其他淺色系。要避免全身上下都是深色的，那樣會讓太老氣，女士可以用一些適當(dāng)?shù)男★椘穪睃c綴一下。
穿裙子一定要穿絲襪，最好是接近肉色的或純黑色的，不要帶暗花紋的。以上適用辦公室的職位。如果是具體到某些需要展示自己個性的行業(yè)，如廣告、模特等，需要根據(jù)公司和職業(yè)的特點來具體決定。
男士面試萬能著裝秘笈
西裝最好選購整套的兩件式，以主流顏色為主，如灰色或深藍(lán)色，這樣在各種場合穿著都不會顯得失態(tài)。在價錢檔次上應(yīng)符合職場新人的身份，因為用人單位看到求職者的衣著太過講究，對求職者的第一印象也會打折扣的。
職場新人不需要千篇一律選擇白色的襯衫，可根據(jù)自己膚色選擇淺藍(lán)、淺粉紅、淺紫，這些顏色顯得更活潑更自信。如果一定要選擇白色，也不要選擇看起來慘白慘白的白色，可選擇帶點米色的，看起來更柔和。需要注意，新襯衫一定要洗過、熨過，以消除折痕。至于領(lǐng)帶，看什么公司，可選擇戴或不戴，如果不戴，切勿扣最上面的扣子。記得穿黑色的襪子，并且，不能是船襪。
最后總結(jié)，無論怎么穿，萬變不離其宗的是在面試官前表現(xiàn)得專業(yè)、得體、自信。當(dāng)然，要記得：微笑是求職者最好的裝扮。
3.面試前一分鐘，囧裝大檢查
囧事一：過于職業(yè)格格不入
話說，人算不如天算。當(dāng)你費盡心機(jī)把自己打扮地相當(dāng)職業(yè)，滿懷信心地走到應(yīng)聘公司門口，卻發(fā)現(xiàn)，公司的進(jìn)出的員工每個人都是一身“喬布斯”的打扮，牛仔褲、T恤衫、板鞋，你的正裝在此時顯得格格不入，仿佛生來就不屬于這個公司一般。那還有補(bǔ)救的措施嗎?當(dāng)然有!
對策：男性，解下領(lǐng)帶，解開領(lǐng)口第一粒紐扣，脫去正裝外套，放松自己的身板;女性，解下顯得太過優(yōu)雅的首飾--
包括耳環(huán)、項鏈等，如果有時間，可以去洗手間迅速修改一下妝容，卸去正式的化妝，頭發(fā)也可以稍微自然一些。前程無憂職場專家提醒，參加面試，寧可著裝偏正式，也不要過于休閑。如果無法通過上述途徑將正式著裝迅速
變?yōu)樾蓍e著裝，友好和平易近人的態(tài)度也能以不變應(yīng)萬變。
囧事二：HR對你的著裝提出異議
也許你準(zhǔn)備了數(shù)十個回答來應(yīng)對HR的提問，可萬萬沒有想到，HR第一問題卻是對你的著裝提出了異議。是道歉還是解釋?或是質(zhì)疑對方的審美?不要覺得HR太磨嘰，HR對你的第一印象就是企業(yè)對你的第一印象，如果你真的想加入這個團(tuán)隊，那請三思而后言。
對策：適當(dāng)表示歉意，讓面試官知道你很愿意接受他們的建議，甚至應(yīng)試者也可以詢問是否有必要重新安排面試，
以表示自己虛心改進(jìn)。如果你認(rèn)為因為不適宜的著裝影響了第一印象，得到該份工作的希望渺茫，向面試官表示在未來的面試中都會注意著裝，同時可以大膽請他們推薦相關(guān)領(lǐng)域的其他公司。面試者可能對你的表現(xiàn)大感意外，決定繼續(xù)與你進(jìn)行深入的交流與面試!
預(yù)防潛在囧事
吃過重口味食物嗎?進(jìn)入面試前可吃一粒薄荷糖，但務(wù)必在進(jìn)入面試場所前吃完它。
手汗厲害嗎?為了避免HR和你握手時感到不適，請去洗手間清潔雙手，如果女生有用護(hù)手霜的習(xí)慣的話，請盡量不要用過于油膩的護(hù)手霜，以免對方以為你剛吃好一個蔥油餅。
頭發(fā)凌亂嗎?請借助鏡子、玻璃、手機(jī)屏幕等工具，確認(rèn)你的頭發(fā)還保持著良好的發(fā)型。當(dāng)然，在確認(rèn)的同時，請不要動作過于夸大，生怕全世界都不知道你正在打理頭發(fā)。
笑容還OK嗎?如果你笑起來不難看，請用燦爛的微笑展示你的自信，如果你對自己的笑并不看好，請輕抿雙唇，嘴角微揚就可以了。
4.面試到底要不要化妝?
“愛美之心人皆有之”，此話在求職面試時還適用嗎?跟據(jù)前程無憂論壇調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，有36%的網(wǎng)友表示“面試要化妝”，但也有52%的網(wǎng)友表示“面試化妝視情況而定”。其實適當(dāng)?shù)幕瘖y有助于提升自己精神氣質(zhì)，也可以向面試官表明“我是非常重視這次面試的”。如果面試者是應(yīng)屆生的話，面試化妝可以讓自己看上去更成熟，更像職場人。面試化妝，求職者需記住以下幾大原則--
1.淡妝最宜�；瘖y有利于提升自己的形象氣質(zhì)，“有妝似無妝”是化妝最高境界。如果你達(dá)不到此境界，一個淡妝既不會顯得用力過度，也能凸現(xiàn)自己尊重這次面試。
2.最忌濃妝。濃妝艷抹、夸張眼影、假睫毛都會引來面試官的反感。一定要記住--你是去面試的，不是去夜店。化妝是給對方看的，取悅的是面試官而非自己。
3.不會化妝沒關(guān)系。不會化妝就不要化妝，保持面容干凈、穿戴整潔、口氣清新即可。
4.化不化妝，舒服最重要�；瘖y是面試的輔助手段，如果因為化妝/不化妝而深感變扭，撕掉那層面具吧，做自己覺得最舒服的才會有更好的發(fā)揮。
5.男士不用化妝。男士化妝會給人一種“娘氣”。如果你不是面試藝術(shù)類工作的，那就放下那些化妝品吧!把胡子刮掉，把衣領(lǐng)弄干凈，把鞋子擦干凈，干凈、看著舒服即可。
6.窗口崗位必須化妝。超5成網(wǎng)友選擇“面試化妝視情況而定”，所謂的情況即指視求職者所面試職位的.不同而改變。如果你面試的是一些窗口崗位，如前臺、營業(yè)員、空姐等，或者時尚行業(yè)的工作，如設(shè)計師、時尚雜志編輯等，因為其崗位性質(zhì)決定了日常工作也需要化妝，所以這時候，妝容也成為面試考核項目之一。化妝就是必須的了。
5.改造小眾打扮，打造面試穩(wěn)妥儀容
儀容，簡單講是指人體不需要著裝的部位，主要是面部，廣義上還包括頭發(fā)、手部(包括手指甲)，以及穿著某些服裝而顯露出的腿部。儀容除了能給面試官造成直接而敏感的“第一印象”外，在接下來的整個面試過程中，美好的儀容也能令溝通更為順利，增進(jìn)雙方了解程度。
打造最穩(wěn)妥儀容關(guān)鍵要遵循兩原則，兩適宜。兩原則為：簡單大方，整齊干凈，總體讓人舒服，不刺激對方感官。而兩適宜為：唯經(jīng)典相宜，唯公司文化相宜。
唯經(jīng)典相宜：經(jīng)典的才是永恒的。儀容這方面也是如此，當(dāng)下普遍能接受的，才是最為保險的。面試官除開他扮演的工作角色外，另外他也是蕓蕓眾生中的一員，想要憑“小眾”口味來出位，風(fēng)險系數(shù)無疑達(dá)到了99%。當(dāng)然如果應(yīng)聘的是時尚、演藝娛樂行業(yè)除外。
唯公司文化相宜：關(guān)于公司文化，一聽可能又是件懸乎的事情，別急，感謝我們擁有了功能強(qiáng)大的搜索器吧!上網(wǎng)搜一下目標(biāo)公司的相關(guān)新聞，看看公司高管出鏡時的儀容，看看公司網(wǎng)頁上的LOGO色，是該嚴(yán)謹(jǐn)、還是該輕松休閑、又或是小清新，心中該有了一點譜了吧。
一些可能的問題及拯救措施：
1.舌釘、眉釘?shù)热梭w穿孔藝術(shù)
風(fēng)險系數(shù)：★★★★★拯救方法：拯救無能，最好不要冒此風(fēng)險。
2.個性大面積染發(fā)
風(fēng)險系數(shù)：★★★★拯救方法：女生可以盤發(fā)或是束發(fā)，從視覺上縮小出挑的顏色。此外帽子頭巾也是遮蓋的方法。
3.頭皮屑超多
風(fēng)險系數(shù)：★★★拯救方法：提前一天清洗;不選深色衣服;面試前去洗手間檢查，弄干凈;女生可以用淺色圍巾圍一下，既是修飾又可以使頭皮屑不顯眼。
4.頭發(fā)天生凌亂似草
風(fēng)險系數(shù)：★★☆拯救方法：男生最好出門前用不帶香味的定型劑略定型(過量會顯油頭粉面)，或者在面試前進(jìn)洗手間用略蘸水的梳子梳一下;女生最好用發(fā)繩發(fā)夾對頭發(fā)進(jìn)行約束，以干凈為主。
5.閃亮亮的美甲
風(fēng)險系數(shù)：★★拯救方法：面試時兩手的動作不能過多，兩手可以放在膝蓋上不引起注意。
6.紋身
風(fēng)險系數(shù)：★★～★★★(視紋身面積及位置定)拯救方法：用另外一件大眾型配飾掩蓋一下，或者盡量穿可以掩蓋紋身的服裝。
Tips：
(1)面試等待時觀察一下公司員工的打扮會有參考作用。
(2)找到應(yīng)聘公司的洗手間很重要。
(3)隨身攜帶一些功能小件或是小配件會有用，如夾子，圍巾，面巾紙，梳子等。
6.小心前臺，別被看出破綻!
當(dāng)你去某公司面試時，千萬不要以為只有見到面試官才算是面試開始。其實，求職者從到達(dá)應(yīng)聘公司的前臺時，面試任務(wù)就已經(jīng)開始了，往往有很多企業(yè)會關(guān)注求職者的一舉一動，所以要時刻注意自己的禮儀。
見到前臺，先“自報家門”
在前臺處可以按照如下模式，簡單地告知來意，例如：“我是xx。今天xx點開始面試。麻煩您通知人事部的xx先生(女士)。”或“我是xx。與xx約好，xx點面試。”
“報完家門”，請確認(rèn)以下幾點：
1.在前臺等待時，即使見到很多應(yīng)聘者，也不要隨意聊天，要保持安靜;
2.關(guān)閉手機(jī)電源：因為即使設(shè)置成震動模式，在安靜的辦公環(huán)境內(nèi)也能感受到手機(jī)的震動，所以請關(guān)閉電源;
3.如果前臺接待你時，為你提供茶水，請說謝謝;
4.即使前臺周圍的等候區(qū)有煙灰缸，也不要吸煙;
5.在面試官來到之前，不要閱讀自己攜帶的報紙、雜志、書籍等讀物，以免營造出過于隨意的氛圍;
6.當(dāng)面試官走近你時，請立刻站起來打招呼。如“我是xxx，請多關(guān)照。”但是，如果是面試官先開口說話，那就等他說完，再打招呼;
7.在前臺等待面試官時，不停地看時間，會讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，求職者要把握好時間，千萬不要頻繁看表。
7.如何與面試官眉目傳情
俗話說“眼睛是心靈的窗口”，眉宇之間的一些信息最能夠透露出一個人的思想狀態(tài)。面試時，求職者不能刻意逃避面試官的眼神，與面試官四目相對的機(jī)會在所難免，因此，求職者要懂得如何與面試官進(jìn)行眼神交流，掌握“眉目傳情”的技巧，謹(jǐn)防“你的眼睛出賣你的心”!
1.適時進(jìn)行眼神交流：目光緊隨面試官，表示你在注意聽他講話，但也不必目光炯炯一直盯著面試官，只要看著對方的眼部就行了。如果是“群面”，在說話時，除了給提問的面試官一些眼神反應(yīng)外，你還要適當(dāng)?shù)�、不時地用目光掃視一下其他人，以示尊重。
切忌：眼神游移不定，或者始終低頭盯著地面或桌面，不和面試官進(jìn)行目光交流。
2.不要輕易皺眉：當(dāng)與面試官的觀點產(chǎn)生分歧時，或者回答有誤時，不要輕易地皺眉或聳肩，這些動作傳達(dá)的信息是不耐煩或是不滿。
3.舒眉、頷首微笑進(jìn)行互動：舒眉表示人的心情比較愉悅、坦然;當(dāng)面試官說話時，請面帶微笑，適時地輕輕點頭，
表示自己正在注意聽或聽明白了。切忌：沒有表情，或者面部表情過于夸張。
4.不要怒目圓睜：當(dāng)面試官的提問過于苛刻(尤其是在壓力面試中)或者讓你很為難的時候，切勿鎖眉、怒目圓睜。
鎖眉表現(xiàn)出來的是一副苦大仇深的樣子，怒目圓睜則傳遞出憤怒的信息。過于激烈的表情不適合在面試中表現(xiàn)，這會讓面試官覺得你很情緒化、不易相處。
溫馨提示：建議求職者在面試前可以對著面鏡子進(jìn)行表情練習(xí)，找到自己看上去比較自然且舒適的表情，記住這種感覺，然后在面試中以這種自然的表情與面試官溝通。
8.別讓肢體語言毀掉你的offer
在面試時，不少職場人與好工作失之交臂的原因是缺乏經(jīng)驗--缺乏工作經(jīng)驗是其一，還有很重要的一點是，缺乏面試時的“肢體語言”經(jīng)驗。在與人面對面直接交流時，語言所起到的直接效果僅占7%，而肢體語言的效果大于50%，剩下的效果則來自語音語調(diào)。
進(jìn)門落座：放松得體最重要
1.進(jìn)門要示意：若不是被單獨領(lǐng)進(jìn)面試室，走進(jìn)面試室前需先敲門，輕叩兩聲。若面試室的門敞開著，對著屋內(nèi)的人點頭或微微鞠躬示意，待面試官同意后方能進(jìn)入。
忌：趾高氣昂、旁若無人地走進(jìn)面試室，拖過一把椅子來就直接入座。低頭走入，不用眼光和面試官打招呼也不可取。
2.坐姿有講究：要分清主次位置才能就座，一般坐在面試官的對面，即靠入口處。入座時動作輕緩，走到座位面前轉(zhuǎn)身，然后輕輕坐下�？梢园寻旁谧慌�。如手中有東西，可輕放在桌子上。男子兩膝間的距離以松開兩拳為宜。女士在入座前應(yīng)用手把裙子向前攏直，入座后并攏雙腿或把雙腿斜斜靠攏。
忌：坐下后將兩腿叉開或者蹺二郎腿。無論坐著還是站著，不能佝僂著腰，這會讓人誤以為你身體不適或者不自信。而將手放在腿下會給人一種“還沒長大”的感覺。
3.不要坐滿整張椅子：坐下后，上身保持挺直，頭部端正，目光平視面試官。一般以坐滿椅子的1/2-2/3為宜，身體略向前傾，這表示你在認(rèn)真傾聽對方。如果一個姿勢累了，可以適當(dāng)換另一個姿勢。
忌：坐下后，身體扭來扭去不停搖晃，或者抖腿。據(jù)前程無憂論壇(bbs.51job.com)特別針對HR的一項調(diào)查，面試時最讓HR反感的動作就是“抖腿”，其次是“坐沒坐相”。
4.管好自己的手：可以將手掌心向下，疊放在兩腿之上，也可以將兩手合十放在桌上。在面試過程中，可以附帶一些手勢來增強(qiáng)自己想表達(dá)的內(nèi)容，但手勢不宜過多，動作幅度也不宜過大。
忌：情緒激動時(或與面試官聊得投機(jī)，或與面試官意見不合)不自覺地拍手、拍桌子;使用“封閉式”肢體語言，即雙手交叉抱在胸前或者緊握拳頭，它們傳達(dá)的是防御和緊張的信息。
5.避免其他習(xí)慣性小動作：要瞬間改掉習(xí)慣很難，但求職者可以在面試開始前多多提醒自己盡量避免那些習(xí)慣性的小動作。
忌：回答錯誤時捂嘴、用手撓頭或者吐舌頭，這些小動作都會讓人覺得你很“孩子氣”，不夠職業(yè)化。
9.面試時請管住你的嘴巴
面試的成功非常倚重表達(dá)能力，“能做會說”最易贏得面試官青睞。但也要謹(jǐn)記，切勿表達(dá)過頭，一開口就讓面試官對你產(chǎn)生反感。
嘴巴太甜也會犯錯
“X總”、“X經(jīng)理”、“我們公司”把這些尊敬、親切的稱呼用于第一次面試，不但加不了面試的印象分，可能還會減分。根據(jù)調(diào)查，“過于親熱的套磁”是面試官們最反感的面試行為。
雖說國企等愛用官銜稱呼，如“X總”、“X工程師”，外企喜用英語名互相稱呼，但這些稱謂一般都用于同事或者合作伙伴之間，初次見面就用這些稱謂打招呼，也許不會拉近距離，反而會適得其反，讓面試官起一身雞皮疙瘩。
Q-time：面試時怎么稱呼對方較自然?
用“您”總不會有錯。除非面試官主動讓你改口，直呼其名或者英文名字，否則還是用“您”比較合適，有人覺得這樣稱呼太過生分做作，但面試這樣嚴(yán)肅的場合，還是很需要注重禮貌和形象的。
思維過于敏捷也會讓人生厭
這里所說的“思維過于敏捷”，是指在面試時思維跳脫、非常自我，表現(xiàn)為“總是打斷別人說話”，這為是排在第二位的最令面試官反感的行為。想證明自己一直在聆聽面試官的說話，并能隨時加入自己的意見是好事，但要注意方式方法。
Q-time：面試時如何打斷面試官，怎樣做比較禮貌?打斷的頻率和節(jié)奏怎么把握?
當(dāng)面試官所說的觀點和自己有分歧時，即使是這樣，當(dāng)他的話沒有說完時，也不要冒然打斷，否則，面試官會覺得此人太自大或過于強(qiáng)勢。在面試官說話時，要適當(dāng)?shù)攸c頭或稱“嗯、是”，讓對方知道你在認(rèn)真聆聽和思考。
如果要打斷面試官，應(yīng)該讓面試官把正在說的一段話或者一句話說完，然后再說，“不好意思，我想和您談?wù)勱P(guān)于剛剛您所說的XXX的看法”，語氣要委婉。如果是中文面試，在打斷面試官時請不要用“excuseme”“pardon”等英語詞匯，那樣會顯得太做作。
整場面試的打斷不宜超過三次以上。如果你確實有較多和面試官不同的觀點，可以等聊完一個段落，或整場面試結(jié)束后，再總的來談?wù)勀愕目捶枋鰧嵙?xí)經(jīng)驗時，你應(yīng)該告訴面試官，你的這些經(jīng)歷是為了確定自己的職業(yè)目標(biāo)，之所以會選擇貴公司，是因為自己通過之前的經(jīng)歷已經(jīng)明確了最后的職業(yè)方向，找到了適合自己的職業(yè)定位。
10.三條法則詮釋面試道別禮儀
當(dāng)緊張的面試談話流程都走完了，作為應(yīng)聘者的你，是不是就放松了呢?小心，面試還沒有結(jié)束!在面試接近尾聲時，面試官會在腦中構(gòu)建一個對你的總結(jié)性印象，如果有多個面試官，可能他們還會就此相互交流一下，而你如果能在此時演繹一個巧妙而得體的“再見”場景，也許會讓你在面試官心中留下更深的印象，進(jìn)而讓那句“再見”成為現(xiàn)實，并最終讓你贏得工作機(jī)會!
要想讓“再見”成為現(xiàn)實，記住以下三條法則：
語言要個性
很多面試的談話過程都是嚴(yán)肅的，而到了道別時，一些個性化的語言能起到活躍氣氛的作用，同時也傳達(dá)你的親和力。但這種個性化要與你在面試中流露出來的態(tài)度一脈相承，如果相差太多，反而會讓面試官覺得你有在面試中偽裝自己的嫌疑。當(dāng)然，如果真沒有什么說的，也沒必要沒話找話，一句樸實的“謝謝”也就足夠了。很通用的一句話是“希望我能有機(jī)會繼續(xù)請教您”，目的明確又不失尊敬。
行動要主動
面試時正襟危坐了十幾分鐘乃至幾十分鐘，你是不是有點覺得四肢僵硬了呢?但愿不要影響了你在出門前主動地與面試官握手!而除了握手，另外一些事情你也可以主動去做。比如，主動歸還你借用的辦公用品，主動地幫助面試官拾桌椅，在走出考場時主動為面試官拉門等等。當(dāng)然，這種主動也可得掌握一個范圍和度的問題，比如主動問面試官索要聯(lián)系方式就容易吃閉門羹，而過于殷勤容易別讓人覺得你在溜須拍馬。
心態(tài)要平和
一個人的言行是心態(tài)的反映，所以心態(tài)尤為重要。當(dāng)一場面試結(jié)束時，作為應(yīng)聘者無論自感在面試中表現(xiàn)如何，都不要過早地流露或欣喜或者失望的情緒，畢竟決定權(quán)在面試官的手里。由此，我們也不建議應(yīng)聘者在面試后立馬詢問面試官對自己的看法--哪怕表現(xiàn)不錯，面試官也要再觀察其他候選人。而如果自感表現(xiàn)不好因此流露出失望或消極之情，反而會讓面試官更加看低你。因此，心態(tài)平和或者至少地表現(xiàn)得心平氣和，是安全的。
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