實(shí)用的大學(xué)生求職禮儀與面試技巧
求職面試禮儀,從每個(gè)細(xì)節(jié)改變打造自己的形象,不過竊以為這些不容易速成,很多都需要長(zhǎng)期的修養(yǎng)磨練,甚至和自身所處的環(huán)境密切相關(guān)。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家整理的實(shí)用的大學(xué)生求職禮儀與面試技巧，歡迎大家閱讀。
為了能讓更多的畢業(yè)生順利走上就業(yè)崗位，各種有關(guān)面試求職技巧的講座層出不窮。“很多大學(xué)生不知道面試該注意一些什么問題，不知道求職所必須的禮儀。”一位培訓(xùn)員在講座中談到面試技巧時(shí)感慨地表示，“給用人單位留下的第一印象至關(guān)重要，得體、恰到好處的禮節(jié)對(duì)大學(xué)生就業(yè)能起到事半功倍的效果。”
準(zhǔn)備工作
不打無準(zhǔn)備的仗，做任何事情之前準(zhǔn)備工作是必須的，面試也一樣，只有準(zhǔn)備充分才能在面試時(shí)應(yīng)對(duì)自如。求職前的準(zhǔn)備?ㄒ韻錄父齜矯媯?1)正確的自我定位。很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因?yàn)槟芰Σ粔�，而是選擇了并不適合自己的工作。只有找到準(zhǔn)確的定位，才可能獲得更加長(zhǎng)足的發(fā)展。(2)充分了解自己的興趣、愛好、特長(zhǎng)以及優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。只有你認(rèn)為有興趣的事情，才會(huì)真正地去做，而且做好;所?奶爻な悄閔貿(mào)さ姆矯媯?鋅贍蓯且幻偶際酰?恢種?叮?褂鋅贍蓯悄隳撤矯嫻哪芰Α#?)盡可能地收集相關(guān)信息。求職之前，要盡可能收集應(yīng)試單位的有關(guān)信息，并篩選出有用的信息，盡可能讓這些信息與自己的特點(diǎn)發(fā)生聯(lián)系，以展示出自己的特長(zhǎng)。(4)精心策劃設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)?喬籩壩ζ甘北夭豢扇鋇牟牧稀R環(huán)菥?納杓啤⒈嗯諾母鋈思蚶??梢砸?鷸骺脊俚淖⒁夂橢厥印V譜骷蚶?庇Χ員救說哪芰Α⒕?櫸置瘧鵠嗟刈鲆桓黽蛞?孛枋觶?⒄攵雜ζ鋼拔竦牟煌??≡癲煌?鬧氐恪<偕枘閽詡撲慊?喑譚矯嫻哪芰Ρ冉賢懷觶?⑶易魑?喔剎孔櫓?誦磯嘌??疃?*果是應(yīng)聘營(yíng)銷、公關(guān)、文秘類的職務(wù)，你就應(yīng)該突出后者以顯示你的'公關(guān)能力;而如果你打算到一個(gè)軟件開發(fā)公司應(yīng)聘，你對(duì)后者的描述就應(yīng)該弱化，而花較大篇幅說明你在數(shù)學(xué)、語(yǔ)言、程序開發(fā)等方面的才能。總之，要站在招聘單位的角度來思考，你打算應(yīng)聘的那個(gè)職位的基本要求是什?<蚶??氐閫懷觶?裨蚰愕募蚶?突嵫兔輝誄啥訓(xùn)募蚶?卸?晌?徽歐現(xiàn)健?
面試技巧
面試是決定求職成功與否的決定性因素。我們?nèi)绻莆樟嗣嬖嚨募记�，就能為獲得這份工作打下良好的基礎(chǔ)。“根據(jù)我個(gè)人??椋?頤竊諉媸允幣?袷厴緗煥褚羌父齷?駒?潁鶴鷸卦?頡⒆袷卦?頡⑹識(shí)仍?頡⒆月稍?頡!幣晃灰丫?曬?鴕檔難Ы閼庋?怠R?朐誚患手謝竦昧己玫男Ч??紫紉?莆沼镅員澩锏囊?guī)??醚蘊(yùn)咐褚牽?鼓愕奶竿路縟�、高褦Q⒏揮懈腥玖ΑW勻唬?叛諾木僦梗?魍訓(xùn)姆綞齲?滄瞠給面試官留下深刻印象。一個(gè)人行為舉止的綜合，就是風(fēng)度的具體表現(xiàn)，是社交中無聲語(yǔ)言，是個(gè)人性格、品質(zhì)、情趣、素養(yǎng)、精神世界和生活習(xí)慣的外在表現(xiàn)。包括：規(guī)范的站姿、優(yōu)雅的坐姿、正確的走姿、適度的手姿、合適的表情等。
著裝儀態(tài)
印象是求職的第一塊敲門磚。有一些求職者本身很有實(shí)力，就因?yàn)槊嬖嚂r(shí)儀表方面出了問題，導(dǎo)致與工作機(jī)會(huì)擦肩而過。專家說：“面試只看三個(gè)重點(diǎn)及一種sense(感知)，也就是頭發(fā)、衣飾、鞋子及與對(duì)事情的sense”。(1)頭發(fā)代表一個(gè)人的個(gè)性B整潔的習(xí)慣。比如油膩的頭發(fā)說明這個(gè)人整潔習(xí)慣欠佳。所以大學(xué)生求職者面試的時(shí)候，一定要記住頭發(fā)的整潔遠(yuǎn)比發(fā)型更重要。(2)首飾配件，首飾不但說明了一個(gè)人的品味，也代表了對(duì)自我的要求。從地?cái)�、精品店或是其它地方�?gòu)得的首飾，道出了個(gè)人的生活水平與消費(fèi)品味。然而價(jià)格并不能代表品味高低，搭配是否得體才能體現(xiàn)品味。(3)鞋子，似乎最容易被忽略的部分，反而往往最能透露某種訊息。一位服裝儀容看起來都很完美的人，只是在交談的過程中，被面試官無意地瞥見了藏在褲管底下的骯臟鞋子，先前的所有努力全部付之東流。鞋子體現(xiàn)穩(wěn)健最好，別出心裁的鞋樣在這里沒有市場(chǎng)。女生的鞋要和衣褲相適應(yīng)，不要穿鞋跟太高太細(xì)的鞋，長(zhǎng)統(tǒng)靴和帶扣的鞋也會(huì)
顯得不合時(shí)宜。
面試時(shí)要做到嚴(yán)肅恭敬，偶爾微笑，不要太緊張同時(shí)也不要太放松。落座之前詢問是否是指定位置，最好隨身攜帶筆和本子，因?yàn)橛袝r(shí)面試官會(huì)拋出一串問題，簡(jiǎn)要記錄能幫助你有條理地回答每個(gè)問題。在簡(jiǎn)要自我介紹時(shí)記住，大多數(shù)時(shí)候，中庸路線是最好的選擇。不要太過張揚(yáng)或是膽怯，私人情況不宜多說。盡量采用帶有積極感情色彩的措辭。在介紹自己的優(yōu)點(diǎn)過程中一定要實(shí)ㄊ鄧擔(dān)??灰?嗨擔(dān)?話鬩桓齷蛄礁觶?顏庖渙礁鏊檔蒙釗胍恍??×烤倮?得鰨?詈蠹右壞闋隕淼牟蛔悖??艘恢智?返撓∠蟆T諤溉鋇閌幣膊荒芙蔡?啵?灰???礁觥2捎蒙??魑韉陌旆ǎ?延諾闥黨扇鋇悖?熱紓骸拔藝飧鋈撕芙險(xiǎn)媯 痹儔熱紓骸拔宜禱疤?�！”（蕦�(dǎo)試謁底約漢塄率)。如果有情景測(cè)試，記住用人單位看重的是你的溝通能力。牢記支持性溝通的原則：一致有效、傾聽負(fù)責(zé)、問題具體、描述聯(lián)系。面試即將結(jié)束時(shí)盡量長(zhǎng)話短說，不要拖延時(shí)間，這是對(duì)你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的尊重，同時(shí)也是對(duì)面試官和你自己的尊重。
一次面試只是經(jīng)驗(yàn)的積累，成功與否并不絕對(duì)重要，重要的是是否能從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)。面試失敗不代表失態(tài)。大丈夫成也壯觀，敗也瀟灑。只有在失敗面前還能昂首挺胸的人才能最后走向成功。有時(shí)候，你坦然面對(duì)失敗，反而會(huì)贏得別人的尊敬。
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