什么事在辭職時(shí)不適合做？

　　什么事在辭職時(shí)不適合做?通常情況下，專家們是不建議在辭職時(shí)提出一些涉及到隱私和冤屈的事情的。下面詳細(xì)說(shuō)說(shuō)辭職時(shí)不該做的8件事。

　　第一、沖動(dòng)辭職。在公開(kāi)宣布某事前，應(yīng)該先讓自己冷靜下來(lái)。沖動(dòng)的情緒往往會(huì)干擾我們作出正確的決定，以致做出令自己后悔的舉動(dòng)來(lái)。給自己一段時(shí)間，仔細(xì)想想，冷靜思考。如果你仍然覺(jué)得辭職是明智之舉，那就充滿信心地去做吧，因?yàn)槟阋呀?jīng)想清楚了。

　　第二、兩星期內(nèi)交辭呈。通常我們會(huì)建議，在辭職時(shí)要至少提前兩周遞交辭職信，并且在辭職時(shí)不要欺騙公司。如果你的職位很難找到人來(lái)接手，那就應(yīng)該多給公司一些時(shí)間去招人�？梢哉�(qǐng)求經(jīng)理和人事部負(fù)責(zé)人在你離職前把你辭職的消息進(jìn)行保密。

　　第三、最后時(shí)刻混日子。不要在遞交了辭呈之后就對(duì)工作草草了事，整天看搞笑視頻。保持和以前一樣的水準(zhǔn)繼續(xù)工作。要讓身邊人感到你的職業(yè)水平。

　　第四、忽視接班人。問(wèn)問(wèn)上司自己能做點(diǎn)什么來(lái)幫助接班人適應(yīng)新職位。不要急著做新的工作，你可以主動(dòng)給接班人在工作職責(zé)和關(guān)系上提出一些指導(dǎo)意見(jiàn)，并把對(duì)工作有益的建議也加進(jìn)去。

　　第五、對(duì)未來(lái)去處含糊其辭。對(duì)要跳槽公司的情況應(yīng)該坦率。你沒(méi)理由藏著掖著，而且你誠(chéng)懇的態(tài)度也會(huì)受到同事的賞識(shí)。如果你需要推薦或者日后還要回這里工作，此舉對(duì)你大有裨益。

　　第六、最后一天清理辦公桌。如果把所有東西都放到最后一天來(lái)整理，那么超大的清理紙箱就可能會(huì)引發(fā)別人的情緒反應(yīng)。每天帶走一些物件，到最后一天就沒(méi)有太多東西需要帶走了。如果你不想引起同事注意的話，這種做法能讓你低調(diào)地離開(kāi)辦公室。

　　第七、舉辦辦公室歡送會(huì)。香檳放著以后再喝。不要炫耀自己將來(lái)的職位，畢竟同事們還落在你后面呢。有人辭職總是讓人難以接受，所以有些人會(huì)為同事的離去感到難過(guò)。離別的場(chǎng)景很讓人不好受，所以對(duì)于舉辦歡送會(huì)這樣的事情，還是要三思而行。

　　第八、不告而別。發(fā)封簡(jiǎn)短而溫馨的電子郵件給同事，感謝他們對(duì)你的支持，附帶個(gè)人的郵箱地址以備同事們?nèi)蘸笠��?lián)系你。這么做不僅是職場(chǎng)禮節(jié)，也是答謝同事的小小方式。
 

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