職場上的簡捷表達是溝通法寶之一

　　在職場問答時，切勿回答冗長繁瑣，一襲“超短裙”最受贊賞

　　林語堂說，“好的演講，應當像女人的裙子，越短越好。”職場問答切記簡明扼要，尤其是與老板、客戶交談。這樣不但能節(jié)約時間，而且可以讓溝通“精確制導”，讓人感受到你思路清晰，精干睿智、富有效率。能抓住重點發(fā)言的人，總會吸引更多的注意力，印象加分。尤其在面對質疑時，清晰而有針對性的回答比起滔滔不絕的辯白更具說服力。

　　·如何簡捷高效：

　　1、回答要確定。尤其回答老板、客戶的提問，要挑重要的說。做到簡單明了，有兩個技巧可以幫忙：一是多用短句，二是先說觀點再推論。

　　2、聰明的“三點法”。不管想說的內容有多少，可盡量歸納為3點。比如年終HR主管請你談談對老板的評價，你可以從工作能力、領導風格、人品特點這3方面來回答。“三點法”的好處就是內容不多不少，既能讓你迅速組織重要內容，同時還能讓對方容易領會。

　　3、總結對方要點。如果你已明了對方觀點，可以適時插入一句“我理解你的意思是……”對方會很高興被你理解，因此也愿意聽到你接下來的看法了。

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