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物流人才奇缺
最近人才市場(chǎng)的招聘信息顯示，企業(yè)對(duì)物流人才求賢若渴，高校物流專業(yè)的缺口使畢業(yè)生成了“皇帝女兒不愁嫁”。巨大的供需缺口使物流培訓(xùn)市場(chǎng)呈現(xiàn)火爆局面。旨在培養(yǎng)浙江物流專業(yè)人才的浙江省現(xiàn)代物流人才培訓(xùn)中心接受報(bào)名培訓(xùn)短短兩星期以來(lái)，報(bào)名者已達(dá)數(shù)百名，這使原定80人的首批培訓(xùn)規(guī)模不得不再次擴(kuò)大。顧先生是一家物流公司的經(jīng)理，他的公司從三個(gè)人規(guī)模的“地下”公司發(fā)展成現(xiàn)在擁用幾十個(gè)人的中型物流公司，可顧先生苦于沒(méi)有受過(guò)物流專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，一直以來(lái)總覺(jué)得自己在管理方面太不專業(yè)，想再次擴(kuò)大規(guī)模有點(diǎn)吃力。物流專業(yè)人才培訓(xùn)的推出對(duì)他來(lái)說(shuō)是“及時(shí)雨”，他成了本次培訓(xùn)的每一個(gè)注冊(cè)登記的報(bào)名者。記者注意到，在培訓(xùn)報(bào)名火爆的同時(shí)很多單位對(duì)物流人才需求量也有著明顯的增大，原先只有大公司招聘時(shí)列出零星物流崗位，現(xiàn)在一些打著國(guó)際旗號(hào)的物流公司開(kāi)始大手筆地招兵買馬，如位于杭州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的杭州口岸國(guó)際物流有限公司在日前舉辦的一場(chǎng)人才交流會(huì)上就推出了經(jīng)理級(jí)別的崗位達(dá)五個(gè)，而貨代業(yè)務(wù)等物流人才需求數(shù)量則以若干來(lái)描述。據(jù)該公司負(fù)責(zé)招聘的工作人員介紹，現(xiàn)在物流人才每次招聘都不太理想，這主要是物流屬于新興行業(yè)，這方面的專業(yè)人才培訓(xùn)體系還沒(méi)有完全跟上，所以招聘時(shí)常遇到這樣的尷尬，有了管理能力的人，缺乏物流專業(yè)知識(shí)，而擁有物流專業(yè)知識(shí)的人才往往是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的高校畢業(yè)生，像這種人才企業(yè)不可能馬上把重要崗位給他�？傊鳛樾屡d行業(yè)，想招人比較難，招管理類的人更難。據(jù)悉，目前浙江每年對(duì)物流人才需求量達(dá)10萬(wàn)人左右，而依靠高校輸送人才已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足。浙江職業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院流通經(jīng)濟(jì)系副主任王志勤談起物流人才供需現(xiàn)狀深有感受，早在2001年他們招物流專業(yè)學(xué)生，當(dāng)時(shí)一個(gè)班都沒(méi)招滿，只招到32個(gè)學(xué)生，而今年物流專業(yè)報(bào)名的學(xué)生達(dá)120人，一下子開(kāi)了4個(gè)班。即使擴(kuò)增那么多學(xué)生，他們必須經(jīng)過(guò)3年以后才能走上社會(huì)。王主任還舉了一個(gè)例子，今年該校學(xué)配送專業(yè)的90個(gè)學(xué)生7月份剛畢業(yè)就全部給企業(yè)“搶”走了。【物流人才奇缺】相關(guān)文章：
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