濟南企業(yè)工資調(diào)控政策出臺_綜合指導

記者昨日從濟南市勞動和社會保障局獲悉，為進一步加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控，促進企業(yè)建立健全工資分配基本制度，規(guī)范企業(yè)分配秩序，濟南市制定出臺了進一步健全企業(yè)工資指導線、最低工資標準和工資分配（工資支付）三項基本管理制度的意見。要求各類企業(yè)在3月底前將“三項制度”向勞動保障部門備案。
　　根據(jù)文件規(guī)定，各類企業(yè)應按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》的要求，建立“三項制度”備案制度。企業(yè)貫徹工資指導線實施方案，在當?shù)卣�府發(fā)布工資指導線30日內(nèi)報送；工資分配（工資支付）制度，在企業(yè)制定或變更后30日內(nèi)報送；確需按最低工資標準支付勞動者工資的，應事先報送備案。濟南市屬企業(yè)以及與之合資合作企業(yè)，跨區(qū)域民營、私營企業(yè)“三項制度”向濟南市勞動和社會保障局備案�？h（市）、區(qū)屬企業(yè)，民營、私營以及無隸屬關(guān)系的企業(yè)“三項制度”向所在縣（市）、區(qū)勞動和社會保障局備案。有主管（監(jiān)管）部門的企業(yè)在向勞動保障行政部門備案以前，應先征得主管（監(jiān)管）部門同意。
　　文件同時要求，各級勞動保障行政部門要依據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，認真審核企業(yè)報送的“三項制度”方案，發(fā)現(xiàn)問題及時要求企業(yè)改正。要切實加強監(jiān)督檢查，對不按規(guī)定進行“三項制度”備案的企業(yè)，依照《勞動保障監(jiān)察條例》、《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》進行處理。企業(yè)建立健全“三項制度”并按《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》要求實施備案情況，將作為2007年濟南市各級勞動保障部門進行企業(yè)勞動保障年檢時的督查重點。

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