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江蘇省工商部門揭露黑職介騙人“五步曲”
當“船員”是到海邊小漁船上出海捕魚、“外企直聘”面試的都是虛擬公司，上班遙遙無期——記者2日在江蘇省工商部門采訪時了解到，最近工商人員接到不少消費者有關黑職介的投訴，而經過有關部門的“歸納總結”，黑職介騙人的手段大同小異，大體上可以分為“五步曲”，靠“心理戰(zhàn)”步步誘人自蹈陷阱，甚至最后以求職者“自毀合同”而告終，吃了啞巴虧還無法維權。專業(yè)人士分析說，這些黑職介打著“職介公司”的幌子,往往設有總經理辦公室、人事部等一套機構，把辦公地點裝飾得富麗堂皇、派頭十足,以博取求職者的信任，以為這是個正規(guī)公司。而他們在招聘中所使用的“五步曲”伎倆,更是讓求職者幾乎找不到一點破綻。
第一步是面試。憑招聘廣告，只要是45歲以下的應聘者，不論是何文化程度,無一例外全部能通過面試。第二步是體檢。交體檢費用120元左右后,職介公司便組織成批應聘者到小醫(yī)院體檢(優(yōu)惠差價約50%進了職介公司賬上)，體檢不合格自然淘汰一批。第三步培訓。根據(jù)應聘崗位,讓應聘者交300元至2000元不等的培訓費用,到職校培訓(優(yōu)惠差價約30%部分進了職介公司賬上)，或者直接拼湊一些“老師”自己組織培訓，培訓不合格，還可以免費再培訓，但是民工兄弟賠不起時間，又自然淘汰一批。第四步交費。要求應聘者根據(jù)應聘崗位，交200元至1000元的“咨詢費”、“押金”等，一般不給任何票據(jù)，導致許多應聘者事后維權困難。第五步是上崗，這也是在投訴中花樣繁多、最為荒唐的部分。比如所謂“船員”就是到沿海漁村的小噸位船上出海打魚，在內地生活的人，根本無法承受顛簸暈船的海上作業(yè)，干不了幾天就自動離職。所謂“老板秘書(助理)”就是到另一家“公司”抄寫從網(wǎng)上下載的“材料”，幾天下來求職者就發(fā)現(xiàn)，自己不是多寫個字，就是漏了一個字，不能完成“公司”布置的“工作任務”，只好自動放棄。所謂“外企直聘”本身就是虛擬的，讓應聘者到另一家所謂的“外企”再進行面試，基本上也就沒有了下文，上崗也就無從談起了。
這些情況，表面看起來是應聘者“違約”，事實上是中介抓住了求職者的急切心理，精心設計的重重陷阱。等應聘者事后發(fā)現(xiàn)中介的真實面目，由于拿不出任何票據(jù)和用工合同，加之“職介公司”本身因為心虛，經�！按蛞粯寭Q一個地方”，執(zhí)法部門在接到舉報前往查處時,不是人去樓空，就是找不出任何違法證據(jù)，應聘者的合法權益很難得到維護。因此工商部門提醒廣大求職者,遇到類似的“職介公司”時，應盡快撥打工商12315熱線進行舉報，讓此類“職介公司”無立足之地。（徐曉風）
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