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調(diào)整心態(tài)加強(qiáng)實(shí)踐 博士們的求職路該怎么走？_綜合指導(dǎo)
“博士”和“博士后”代表攀登學(xué)位的頂峰，是學(xué)子們多年寒窗苦讀追求的最高目標(biāo)。四年本科、三年碩士、三年博士—；—；讀出一個(gè)博士真是十年寒窗，苦苦煎熬中，終于等來(lái)了畢業(yè)那一天。然而，博士學(xué)位證書(shū)帶來(lái)的喜悅時(shí)間并不長(zhǎng)。就被就業(yè)高不成、低不就，擇業(yè)的處境有點(diǎn)尷尬，薪水的標(biāo)準(zhǔn)大跌眼鏡而取代。
職場(chǎng)案例：時(shí)光學(xué)的是化工專業(yè)，碩士畢業(yè)后分在東北的一個(gè)化工研究所，工作不錯(cuò)，收入也還可以，兩年后，求學(xué)上進(jìn)的他經(jīng)過(guò)努力拼搏，考上了天津
一所重點(diǎn)院校的博士生，要說(shuō)這讀博士的代價(jià)可真不小，時(shí)光夫親的單位不景氣，拖欠了很多工資，母親又常年有病，生活相當(dāng)艱難。研究生剛畢業(yè)的姐姐為了供他讀博，自己拒處男朋友，婚姻大事被擱淺，如今已經(jīng)35歲了，還是男同事心目中敬而遠(yuǎn)之的單身一族。如今，時(shí)光的博士讀完了，可并沒(méi)有當(dāng)初考上博士研究生的喜悅，因?yàn)�，畢業(yè)了，學(xué)歷更高了，研究所反而回不去了，北京、上海的研究所更沒(méi)有門路。眼下的他，真是很困惑。
北京宏威職業(yè)顧問(wèn)分析：
有一種傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為各專業(yè)的博士畢業(yè)以后，多數(shù)都是應(yīng)該去學(xué)校教書(shū)、或去pureresearch labs的。但是計(jì)劃不如變化快，畢業(yè)生越來(lái)越多，找工作越來(lái)越難。專業(yè)水平靠辛苦得到上升，薪酬水平卻輕松急劇下降。博士就業(yè)的冬天已來(lái)臨，“讀書(shū)讀到頂”的博士們，也在遭受職場(chǎng)就業(yè)寒流。所以，博士，你腳下的路該向何處去，成為你不得不考慮的問(wèn)題。
1. 審時(shí)度勢(shì)，未雨綢繆
在這樣的市場(chǎng)需求背景下，博士們應(yīng)認(rèn)清形勢(shì)、找準(zhǔn)定位，博士生在人們心目中一方面是知識(shí)淵博、勤奮刻苦的象征，常常會(huì)習(xí)慣地仰視，把他們看成是知識(shí)的化身。他們自己也認(rèn)為“知識(shí)可以改變命運(yùn)”，但是研究生越來(lái)越多，用人單位挑選的余地也越來(lái)越大，現(xiàn)實(shí)困頓卻讓不少博士心生困惑，除了生活困頓而外，許多博士生擔(dān)心的另一個(gè)問(wèn)題是“就業(yè)”�！按蟠T”、“小碩”互相競(jìng)爭(zhēng)，波及到博士們就業(yè)壓力觸手可及。
2. 真才實(shí)學(xué)、加強(qiáng)實(shí)踐
從目前的市場(chǎng)需求趨勢(shì)來(lái)看，工作平臺(tái)、工作標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)比以往的年代提高了。綜合素質(zhì)高、動(dòng)手能力強(qiáng)、專業(yè)知識(shí)豐富的復(fù)合型人才最受市場(chǎng)的追捧。企業(yè)衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)更偏重能力而非學(xué)歷。需要的是能立即上手的“實(shí)力派”人才。社會(huì)流行多年的 “惟學(xué)歷是舉”的人才觀已經(jīng)出了比較嚴(yán)重的問(wèn)題。博士生則因高校在專業(yè)設(shè)置、知識(shí)教授、能力培養(yǎng)上滯后于社會(huì)需求，而造成應(yīng)用能力、動(dòng)手能力弱，在實(shí)際崗位上不能很快勝任工作�，F(xiàn)在的“注水”碩士、博士太多，頂著“精英”的光環(huán)，魚(yú)龍混雜，畢竟“高學(xué)歷”不等于“高能力”，于是含金量便開(kāi)始下降。博士們需要牢固樹(shù)立起市場(chǎng)就業(yè)和終身學(xué)習(xí)、終身培訓(xùn)的觀念，既掌握一定的求職技能，形成自己的求職優(yōu)勢(shì)，也增加工作經(jīng)驗(yàn)，提高適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)形勢(shì)適時(shí)轉(zhuǎn)換職業(yè)的能力。
3. 調(diào)整心態(tài)，迎接挑戰(zhàn)
盡管高學(xué)歷仍然是人才市場(chǎng)上一塊好用的“敲門磚”，但是目前由于博士生擇業(yè)觀和心態(tài)問(wèn)題、高學(xué)歷人才消費(fèi)虛熱開(kāi)始降溫、博士生就業(yè)信息不暢、導(dǎo)致一向被視若“天之驕子”的博士生也開(kāi)始感嘆工作難找。莫讓高學(xué)歷成為絆腳石，要主動(dòng)適應(yīng)當(dāng)前職場(chǎng)薪資現(xiàn)實(shí),及時(shí)調(diào)整心態(tài),把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)。端正就業(yè)態(tài)度，不要盲目攀比，對(duì)自己要有客觀準(zhǔn)確的定位。高也成，低也就。大眾化教育必然導(dǎo)致大眾化就業(yè)，理想的職業(yè)固然重要，但在沒(méi)有更好選擇的前提下，“象牙塔”里的“陽(yáng)春白雪”去做下里巴人也是權(quán)宜之計(jì)。
4. 全面撒網(wǎng)，重點(diǎn)捕魚(yú)。
博士生們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，就業(yè)信息是最重要的。充分利用“地緣、血緣、學(xué)緣”關(guān)系，在沒(méi)有目標(biāo)的條件下，可以有選擇地全面“撒網(wǎng)”，甚至“有棗沒(méi)棗打一竿”。為了生存需要，“棄理投文”， “改換門庭”也是一個(gè)迫不得已的辦法�！�
5. 僧多粥少、抓住機(jī)遇、
在擇業(yè)大潮中，面對(duì)既有大專、本科畢業(yè)的年輕學(xué)子，也有工作經(jīng)驗(yàn)豐富、重新選擇的職場(chǎng)老手，博士生多少顯得有些高不成低不就。從社會(huì)經(jīng)驗(yàn)上來(lái)說(shuō)，一些博士生確實(shí)和剛出校門的大學(xué)生們一樣，大多懵懂無(wú)知�？墒菍�(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，最重要的是“為我所用”，工作態(tài)度是第一位的，也就是要講究實(shí)際。面臨擇業(yè)的博士，如果不能正確對(duì)待這些問(wèn)題，難免會(huì)遭到用人單位的冷落。所以就業(yè)時(shí)早作決斷、機(jī)不可失，左顧右盼、猶豫不定，希望奇跡在明天出現(xiàn)。豈不知，用人高峰稍縱即逝。
北京宏威職業(yè)顧問(wèn)首席咨詢師郭策友情提示：
只要正確認(rèn)識(shí)自己，主動(dòng)調(diào)整好就業(yè)心態(tài)，“愿意放下架子、降低期望值”，就業(yè)其實(shí)博士生的就業(yè)道路根本就不困難，依然寬闊無(wú)比。
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