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職業(yè)見習(xí)：青年職場(chǎng)_綜合指導(dǎo)
2002年的早春2月，一項(xiàng)由市勞動(dòng)社會(huì)和保障部門推出的青年就業(yè)援助方案—-青年見習(xí)計(jì)劃破土而出，彈指一揮間，這項(xiàng)計(jì)劃已經(jīng)走過了4年的征程，其效果如何，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的一幕讓我們已無須多言。值得我們關(guān)注的是一組組堅(jiān)挺的數(shù)字———4年來，已經(jīng)建立正式基地350家，其中現(xiàn)代服務(wù)業(yè)占50.5%、制造業(yè)占32.2%，他們有貝爾阿爾卡特、西門子有限公司等國(guó)際知名中外合資企業(yè)和跨國(guó)公司。截至去年底，累計(jì)見習(xí)人數(shù)6.2萬人，其中大專學(xué)歷層次的見習(xí)人員已經(jīng)占到5成以上，跟蹤就業(yè)率達(dá)到66.1%。在見習(xí)的人群中，不乏從見習(xí)人員發(fā)展成公司中流砥柱的個(gè)案，“開往職場(chǎng)的磁浮列車”就此啟動(dòng)，攀登職場(chǎng)的終點(diǎn)卻永無止境。
看看媒體4年來對(duì)青年見習(xí)計(jì)劃地比喻：“成長(zhǎng)的助推器”、“練兵場(chǎng)”、青年的“第四種選擇”、“第三種地帶”、“緩沖區(qū)”……上海市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心的負(fù)責(zé)人說，青年見習(xí)計(jì)劃除了以上的功能外，其實(shí)，更像是青年職場(chǎng)中的一個(gè)“解碼器”，通過見習(xí)，把青年就業(yè)中遇到的困惑一環(huán)一環(huán)的解開，引領(lǐng)青年少走彎路，在職場(chǎng)上取得更大的成功。
祝均一局長(zhǎng)表示，事實(shí)已經(jīng)證明，勞動(dòng)和社會(huì)保障局青年職業(yè)見習(xí)計(jì)劃是促進(jìn)就業(yè)的一條有效渠道，所以政府部門一定會(huì)繼續(xù)下去，并將不斷地完善見習(xí)計(jì)劃方案，加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃的跟蹤管理，提高運(yùn)做的成效。參加見習(xí)的青年將會(huì)為10萬、20萬，成為一種規(guī)模效應(yīng)。
據(jù)調(diào)查，職業(yè)定位缺失和職業(yè)規(guī)劃模糊是當(dāng)前青年職場(chǎng)的主要困惑，如何充分利用職業(yè)見習(xí)的時(shí)間，明確他們的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃，也是今后見習(xí)需要探索的問題。上海�？怂共_有限公司的總經(jīng)理孫強(qiáng)毅說：“這些大學(xué)生一點(diǎn)都不差，他們少的只是開頭，我們就是要給他們一個(gè)開始職業(yè)生涯的機(jī)會(huì)”。上海青年人才有限公司的王春和也說：“我們已經(jīng)深刻地感受到了這一點(diǎn)，為此，我們計(jì)劃凡是在我們單位報(bào)名參加見習(xí)的人員，我們將為這些青年提供一次免費(fèi)參加職業(yè)生涯的講座�！�
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