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  • 面試時(shí)怎樣說(shuō)出自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

    時(shí)間:2023-03-14 16:15:06 曉怡 面試筆試 我要投稿
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    面試時(shí)怎樣說(shuō)出自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

      面試自我介紹是大家去面試時(shí)最大的考驗(yàn),但是面試時(shí)怎樣談優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是大家最難掌握的,下面是小編幫大家整理的面試時(shí)怎樣說(shuō)出自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),歡迎閱讀與收藏。

    面試時(shí)怎樣說(shuō)出自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

      在面試的過(guò)程中,有時(shí)總不免會(huì)遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問(wèn)題。隨著主持面試次數(shù)的增加,被試對(duì)自己的不足的總結(jié)越來(lái)越趨同了,這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足:

      1、自己太追求完美

      這個(gè)不足的提及率差不多最高了,被試者說(shuō)自己特別追求完美,以至于自己的同事和下級(jí)不能忍受,給其他人帶來(lái)壓力,在今后的工作中應(yīng)該改正云云,F(xiàn)在每聽(tīng)到這個(gè)答案,已經(jīng)有了犯嘔的感覺(jué)了,更別說(shuō)對(duì)被試會(huì)有太多的好感了。被試這樣回答,無(wú)非是變相夸獎(jiǎng)自己,這是“路人皆知”的問(wèn)題。優(yōu)秀的被試往往不是這么回答,即使真有這樣的不足,考慮到其提及率,應(yīng)該也盡量回避了。

      2、自己性格急躁

      這個(gè)不足,乍聽(tīng)起來(lái)好像真是個(gè)性上的缺點(diǎn),但聽(tīng)其一解釋?zhuān)植坏貌挥钟悬c(diǎn)哭笑了!拔倚宰蛹保I(lǐng)導(dǎo)布置我工作,本來(lái)可以三天完成,我一天就想干完。今后的工作中應(yīng)該改正”把自己夸了個(gè)天花亂墜。我知道你是從別處學(xué)來(lái)的,但這樣回答實(shí)在是太蹩腳了。

      3、自己學(xué)習(xí)不夠

      被試者無(wú)論怎么愛(ài)看書(shū)學(xué)習(xí),也說(shuō)自己學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)追問(wèn)為什么的時(shí)候,說(shuō)到相對(duì)于競(jìng)聘的崗位來(lái)說(shuō),總是學(xué)習(xí)不夠的,“學(xué)無(wú)止境”嗎!持這種答案的人純粹是為了應(yīng)付問(wèn)題,盡管顯得淺陋,但卻好像沒(méi)太自夸什么。下面一個(gè)就又開(kāi)始夸獎(jiǎng)自己了。

      4、自己不太注意家庭生活

      被試者說(shuō)到自己是個(gè)工作狂,整天加班加點(diǎn),耽誤了與家人在一起的時(shí)間,影響了身體和家庭生活。最后還是不忘在今后的工作中應(yīng)加以注意,但為了工作也沒(méi)辦法。

      按照筆者的經(jīng)驗(yàn),凡做出這種類(lèi)似回答的人,往往是那些沒(méi)什么想法的人,或者說(shuō)分析思考能力較弱的人,或者是一些有一定分析思考能力,但弄巧成拙的人。作為經(jīng)常當(dāng)面試考官的人,對(duì)于這些問(wèn)題早就耳熟能詳了,班門(mén)弄斧,效果可想而知。在面試官面前談自己的不足,確實(shí)是一個(gè)有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。但做出這樣的回答,說(shuō)明根本不是被試自己本身的想法,而是從別處學(xué)來(lái)的。所以顯得不真實(shí)。其實(shí)如果是一個(gè)設(shè)計(jì)的比較好的面試,被試做出不真實(shí)的回答,是不會(huì)被評(píng)為高分的。

      所以,如果面試官要求被試談一下自己的不足,還是應(yīng)該實(shí)事求是的回答,而不要去試圖掩蓋什么?陀^的講,人人都有不足,一個(gè)自信的人,在回答自己不足的時(shí)候也會(huì)顯示出自己的自信,而一個(gè)缺乏勇氣的人,在說(shuō)到自己優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候,也會(huì)暴露出自己的怯弱。怎么才能回答好這個(gè)問(wèn)題?除實(shí)事求是以外,非常重要的一點(diǎn)是你對(duì)待自己不足的態(tài)度以及你平時(shí)怎么做的?林則徐知道自己易動(dòng)怒,但他在堂上寫(xiě)了大大的“制怒”以自勉。作為面試官我們可能更看重的是他如何對(duì)待自己的易怒弱點(diǎn)的,而不是說(shuō)這個(gè)人愛(ài)發(fā)脾氣,不可救藥。

      拓展:面試技巧介紹

      一、基本禮儀

      (1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠(chéng)意,給對(duì)方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,以免倉(cāng)促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),最好能提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象,甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。

      (2)著裝方面盡可能的穿正裝,總體來(lái)講,穿得干凈整潔就好。

      (3) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。

      (4)主動(dòng)遞交自己的簡(jiǎn)歷,遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn):一是雙手遞上,以示尊重;二是注意紙面的朝向,正向?qū)χ嬖嚬,而不是正向(qū)χ约骸?/p>

      (5) 在整個(gè)面試過(guò)程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹(jǐn)慎,態(tài)度積極熱情。

      二、語(yǔ)言運(yùn)用技巧

      面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來(lái)說(shuō),掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無(wú)疑是重要的。那么,面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?

      (1) 口齒清晰,語(yǔ)言流利,文雅大方。

      (2) 語(yǔ)氣平和,語(yǔ)調(diào)恰當(dāng),音量適中。

      (3) 語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。

      (4) 注意聽(tīng)者的反應(yīng)。

      三、回答問(wèn)題的技巧

      (1) 把握重點(diǎn),簡(jiǎn)捷明了,條理清楚,有理有據(jù)。

      (2) 講清原委,避免抽象。

      (3) 確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容,切忌答非所問(wèn)。

      (4) 有個(gè)人見(jiàn)解,有個(gè)人特色。

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