企業(yè)培訓(xùn)對(duì)培訓(xùn)師的要求

　　企業(yè)培訓(xùn)對(duì)培訓(xùn)師的要求

　　人力資源是組織中最昂貴又最具變動(dòng)性的資源，培訓(xùn)也正在擔(dān)負(fù)起對(duì)這一資源能力激發(fā)與潛力開發(fā)的重任，無(wú)論你的公司規(guī)模有多大，如果你雇傭員工，培訓(xùn)就與你的公司發(fā)展息息相關(guān)。

       隨著培訓(xùn)的升溫與升值，對(duì)于培訓(xùn)的創(chuàng)造者與實(shí)踐者"培訓(xùn)師"也有了全新的職責(zé)要求。培訓(xùn)師應(yīng)該對(duì)培訓(xùn)及培訓(xùn)的結(jié)果負(fù)責(zé)任，應(yīng)該讓培訓(xùn)能夠提高人們?cè)诮袢账蚕⑷f(wàn)變的竟?fàn)幹袘?yīng)付各種挑戰(zhàn)的能力�，F(xiàn)在，讓我跟你一起去體驗(yàn)我們身邊的這些優(yōu)秀培訓(xùn)師的激情與理性......

　�。保� 培訓(xùn)師有著很強(qiáng)烈的方向感

       在知識(shí)更新周期的加快和盛行終身教育的今天，培訓(xùn)師能夠意識(shí)到自己所扮演角色的重要性。他們相信自己創(chuàng)新和預(yù)言未來(lái)的能力，會(huì)把最尖端的資訊進(jìn)行整合，然后用適合的方式傳授給組織、讓組織靠近目標(biāo)并使組織更具竟?fàn)幜εc凝聚力。培訓(xùn)師一定要擁有著足夠的熱情，因?yàn)樗麄兿嘈艧崆楸雀忻案�容易傳染，他們的熱情�?huì)跟隨組織一起成長(zhǎng)，一起分析目標(biāo)究竟是一種怎樣的方向。

　　２． 培訓(xùn)師用真誠(chéng)回答真誠(chéng)

        培訓(xùn)從傳統(tǒng)的知識(shí)灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)?quot;興趣是最好的老師"。學(xué)員能夠完整的理解與接納培訓(xùn)的內(nèi)容不是一件簡(jiǎn)單的事情。一條信息在一秒鐘內(nèi)可以繞著地球傳到兩萬(wàn)公里以外的地方，但是要它進(jìn)入一個(gè)人的內(nèi)心，卻有可能需要好幾天甚至好幾年的時(shí)間。學(xué)員只有愿意接納他才會(huì)接納，只有愿意改變他才會(huì)改變。每個(gè)人都守著一扇自內(nèi)開啟的心門，沒有人能隨便地打開，培訓(xùn)師要做的事情就是進(jìn)入學(xué)員的心門，改變和優(yōu)化人們固有的心智模式。這需要培訓(xùn)師透明的真誠(chéng)，培訓(xùn)師首先就是真誠(chéng)的，培訓(xùn)師首先就已經(jīng)闡開了心靈。

　�。常� 培訓(xùn)師相信每個(gè)人的潛能都無(wú)限大

        木桶原理告訴我們的不是哪塊木板最短和水流出了多少，而是如何重組這個(gè)木桶。培訓(xùn)師相信，每個(gè)人都是一座沉默的火山，每個(gè)人都會(huì)在一定的機(jī)會(huì)中爆發(fā)，每個(gè)人也都如一顆鉆石，都有好多面可以欣賞。在組織發(fā)展和培訓(xùn)中，培訓(xùn)師會(huì)更多地看到每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，從而不斷培養(yǎng)和激發(fā)他的優(yōu)勢(shì)區(qū)和發(fā)展區(qū)。當(dāng)我們的行動(dòng)已變得卓越，當(dāng)卓越又變成了習(xí)慣，個(gè)人與組織的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)就不再是遙遠(yuǎn)。

　�。矗� 培訓(xùn)師有一顆平常心

       培訓(xùn)師首先懂得團(tuán)隊(duì)的重要性，一部汽車能夠轉(zhuǎn)動(dòng)，依賴于１萬(wàn)多個(gè)零件的"互動(dòng)"，假使其中有一、兩個(gè)配件不聽使喚，則整個(gè)車子就會(huì)拋錨，組織與培訓(xùn)也與此同理，沒有哪個(gè)人重要或者不重要這一說(shuō)法，每個(gè)人都是一半的蝴蝶，團(tuán)結(jié)，我們就可以飛翔，團(tuán)結(jié)，我們就可以群策群力，共襄盛舉。培訓(xùn)師會(huì)用平常心來(lái)告訴你別只去尋求工作以外的快樂，而忽視了工作本身的快樂。成功的人在怎樣工作呢？成功的人照樣在拼命地工作，只是，他們拼命地工作是因?yàn)樗麄冊(cè)谙硎芄ぷ�，這就是成功最大的秘訣！培訓(xùn)師相信身心具疲并不是因?yàn)楣ぷ鬟^(guò)度，其實(shí)，要有一顆上進(jìn)心與平常心，工作可以是我們生命中最美好的事情之一。

　　５． 培訓(xùn)師懂得給自己培訓(xùn)

        給人一瓢水，自己首先要有一桶水。伐木者的產(chǎn)量會(huì)下降，是因?yàn)樗麤]有時(shí)間去磨快他手中的斧頭。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天,知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)都有了很強(qiáng)的時(shí)限性與局限性，心靈就像身體一樣，必須定期給予營(yíng)養(yǎng)才行。培訓(xùn)師對(duì)他們熱衷的培訓(xùn)會(huì)議一定會(huì)很關(guān)心，如果你向他詢問(wèn)關(guān)于培訓(xùn)的會(huì)議日程，他會(huì)掰著手指給你數(shù)，如果你想?yún)⒓悠渲械囊环N培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)師會(huì)告訴你舉辦地點(diǎn)在哪里，有哪些人出席，有哪些重要議題以及那里的溫度與濕度。

　�。叮� 培訓(xùn)師是非常友善的

        培訓(xùn)師的培訓(xùn)概念和觀念都會(huì)盡可能的讓人感覺到很清晰很清晰同，因?yàn)樗�不愿意看到別人迷路，他本身就肩負(fù)著成長(zhǎng)與成功的重任，他不愿意也不敢辜負(fù)了大家對(duì)他的信任。培訓(xùn)師一定會(huì)讓你感覺到：培訓(xùn)是一件精彩的事情！工作是一種精彩的攀登！生命是一次精彩的旅行！

【企業(yè)培訓(xùn)對(duì)培訓(xùn)師的要求】相關(guān)文章：

關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)11-13

新職通報(bào)：企業(yè)培訓(xùn)師閃亮登場(chǎng)11-11

企業(yè)培訓(xùn)師，你的桶里裝的什么水？11-11

企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備的10種個(gè)人素質(zhì)11-14

如何成為培訓(xùn)師11-19

培訓(xùn)師憑什么去培訓(xùn)別人？11-22

不要誤解培訓(xùn)公司和培訓(xùn)師11-22

培訓(xùn)師的職業(yè)規(guī)劃11-16

向培訓(xùn)師學(xué)溝通技巧11-09

國(guó)際培訓(xùn)師含金量趨高02-20