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網(wǎng)絡(luò)求職謹(jǐn)慎五大陷阱
網(wǎng)絡(luò)求職謹(jǐn)慎五大陷阱
陷阱一?頭銜修飾。有一些公司為了提高入職要求,將職務(wù)頭銜修飾得美輪美奐,例如將保險(xiǎn)推銷員修飾成財(cái)政計(jì)劃者,電腦操作工修飾成信息工程技術(shù)員。
陷阱二:公布過期或虛構(gòu)的職位空缺。有一些用人單位為壯大聲勢,在職位推介中,刊登一些已過期的信息,所報(bào)的薪金待遇亦可能與真實(shí)情況有異。
陷阱三?長年累月刊登廣告,仿佛永遠(yuǎn)請不到合適的員工。這種廣告不是網(wǎng)站為壯大門面登出的過期或虛假信息,就是為測試市場動(dòng)態(tài)、人力資源流動(dòng)情況使用的一種招數(shù)。
陷阱四?大打“急聘”、“大量求聘”字眼。表面看起來是求賢若渴,實(shí)則超員招聘,以優(yōu)勝劣汰為名,白白剝削試用期勞力。
陷阱五?高薪誘惑。工資高得讓人心動(dòng),這是吸引對行業(yè)無知者的常見手段!
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