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求職者應該避免以下18個話題
1.先前雇主產權性機密資料。不僅不該露，還會讓面試官認為您這個人不值得信任。
2.最近離婚的“驚悚”細節(jié)。即使一切屬實，提到這個話題則會顯示您這個人不夠謹慎。
3.內心的性別或種族偏見。您或許以為面試官與您志同道合因而大書特書，其實這樣不啻是自掘墳墓，職場里不容許性別和種族歧視存在。
4.政治話題。
5.宗教話題。
6.心愛的明星球隊或運動員。您最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使光憑這一點就反對您很不合理，可是也無可厚非。
7.子女或孫子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺著自己的家庭照，您的口袋里塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。
8.為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來說，“我能為您買到批發(fā)價”或許是事實，或換了個場景會表現(xiàn)出您待人的熱忱，可是在面試則格格不入，而且會顯得您在賄賂面試官。
9.談到您剛搬離之某地區(qū)的天氣或交通，或任何風土人物，您把它們批評得體無完膚。（您也許碰巧批評到面試官的家鄉(xiāng)，而面試官又正巧深感懷鄉(xiāng)之情。）
10.您如何地厭惡數(shù)學、科學或其他特別學科，雖然表面上看來似乎與此職位無關。（公司主管階級也許正巧期望員工擅長數(shù)理。）
11.絲毫無益于前途的個人憎惡。舉例來說，您提到如果您不幸天生一頭紅發(fā)，您絕對會把它染成另外一種顏色，而您也許會發(fā)現(xiàn)公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅發(fā)。當然，守時就是很安全的話題，譬如說您這人十分準時，對老愛遲到的人感到很頭痛。
12.抱怨面試官讓您久等，或您填寫工作申請表或接受打字測驗的房間熱得會烤死人。您想表現(xiàn)給面試官的是您的積極面，一味抱怨則適得其反。
13.老提大人物名號以自抬身價。舉例說，您前任老板是個室內設計師，您曾協(xié)助她裝潢某位名人的宅邸，名人的排場和派頭并不值得您大書特書。假使您真的與某些社交名流為友，留心別造成您在吹噓自己的印象。
14.透露力有未逮之處。舉例說，由于家累，您無法同意下午五點以后留下來加班，您沒有必要主動自暴其短。這條策略當然也有例外，如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班，而且這是該職位的先決條件，您就一定得實話實說。請記住：某些狀況臨場會有變化，要自行斟酌；萬一到時候公司對您提出某種特殊要求，說不定您的狀況已有改變。
15.談話偶爾會陷于沉默，為了化解冷場的情況，您腦中浮現(xiàn)的念頭，不可隨意脫口而出。務必叁思而后言。
16.漫無焦點的閑扯淡。您回答完問題或作完一段評論，就此打住，等待下文。話點到為止，喋喋不休徒然無益。
17.將面試官贊美得天花亂墜 。即使您誠心佩服其人，在這種情況下，您的贊美可能遭到誤解。當然，您可以這么說：“與您面晤是一種愉悅，謝謝您。”
18.負面的肢體語言。千萬不可坐沒坐相，掇弄頭發(fā)或修指甲，或偷偷脫下鞋子。
您在求職面試的歷程中，可能會于以上的清單外再增添一些項目。要記下任何心得，下回赴約面試之前，記得再瀏覽一遍。
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