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  • 職場(chǎng)新人的Don’t

    時(shí)間:2024-08-13 06:47:53 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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    職場(chǎng)新人的Don’t

    如果你是一個(gè)職場(chǎng)新人,請(qǐng)注意:

    職場(chǎng)新人的Don’t

          每個(gè)公司都希望新進(jìn)的員工能為公司注入熱情和激情,而且公司只需支付相對(duì)較低的薪金成本。但是,他們也會(huì)擔(dān)心在新員工身上會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題,作為一名新員工,你可一定要注意避免這些情況發(fā)生在自己身上。

          Don’t、有不成熟的表現(xiàn)。

          一般來(lái)說(shuō),你的上司或者主管、老板都會(huì)年長(zhǎng)于你,那么你們之間對(duì)于時(shí)尚文化理解的鴻溝就很容易出現(xiàn),而且他們通常大概也不會(huì)很欣賞你標(biāo)新立異的打扮。所以,為了獲得上司的信任和支持,你得想辦法表現(xiàn)得讓他們滿意。避免過(guò)于時(shí)尚另類的衣著就是第一步,另外,像紋身和一些太過(guò)前衛(wèi)的飾品最好也不要在身上出現(xiàn),當(dāng)然,除非你所在的公司本身就屬于時(shí)尚行業(yè)。

          Don’t、覺(jué)得自己年輕就不需要負(fù)責(zé)任。

          很多公司都覺(jué)得年輕員工內(nèi)心比較浮躁,對(duì)待工作的態(tài)度是極度不負(fù)責(zé)任的。所以,如果你是一名年輕的新職員,就得表現(xiàn)出負(fù)責(zé)任的一面來(lái)。要記住,所謂完成任務(wù),并不僅僅是指把工作干完,而是要以公司滿意的方式去完成,你自己的標(biāo)準(zhǔn)并不適用。

          Don’t、過(guò)于熱心地給公司提建議。

          大部分年輕人在參加工作的時(shí)候都帶著相當(dāng)?shù)募で榕c夢(mèng)想,甚至覺(jué)得自己有征服世界的力量。要知道,公司可能會(huì)很欣賞你的熱情,但是也會(huì)被你的口無(wú)遮攔給嚇到。所以,千萬(wàn)不要在自己尚未具備權(quán)力的時(shí)候便急著去給公司提這樣那樣的建議。一則這些建議未必可行,二則在老員工的眼里,這對(duì)他們就造成威脅了。

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