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從量變到質(zhì)變的一步
從量變到質(zhì)變的一步
2003年五六月份吧，我接到一家獵頭公司的電話，提供了一個(gè)商務(wù)方面的工作機(jī)會(huì)。這是一個(gè)和我在U公司第二個(gè)職位非常相近的工作，是一家美國(guó)公司，雖然不是全球五百?gòu)?qiáng)，但也是大公司。下面就稱其為L(zhǎng)公司吧。說(shuō)實(shí)話，我當(dāng)時(shí)根本沒(méi)想換工作，只是聽(tīng)了L公司的這個(gè)職位介紹，覺(jué)得吸引人的地方一是工資加了百分之四十，另外這是一個(gè)經(jīng)理的職位，算是公司的中層管理者了，可以參與公司比較高的決策層面，手下也會(huì)有兩個(gè)人。在外企中，這算是一個(gè)從量變到質(zhì)變的飛躍吧（加工資只能算量變）。而一般的大公司是不會(huì)用一個(gè)從沒(méi)有經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)的人做經(jīng)理的。
因此從職業(yè)發(fā)展的角度，我決定去面試。當(dāng)然當(dāng)時(shí)一點(diǎn)把握也沒(méi)有，只是試試看，因?yàn)槁?tīng)說(shuō)這家公司已經(jīng)前前后后找了幾個(gè)月，看了很多各種資歷的人，都沒(méi)選中。
結(jié)果居然還算順利，歷時(shí)兩個(gè)月，我得到了這份工作。我后來(lái)總結(jié)了一下經(jīng)驗(yàn)，一半是實(shí)力，一半是運(yùn)氣。實(shí)力這部分呢，是我的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；大公司背景；加上英語(yǔ)過(guò)得去；學(xué)歷背景好，除了律師資格考試通過(guò)之外，我當(dāng)時(shí)還剛好拿到了苦讀三年的金融碩士文憑，看上去屬于“綜合型人才”。運(yùn)氣這部分呢，一是上班之后，我才知道L公司原來(lái)的結(jié)構(gòu)比較老齡化。最近老大們轉(zhuǎn)變思路，所以新招的幾個(gè)中層經(jīng)理都偏重于年輕和大公司背景，原來(lái)有沒(méi)有經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)倒不那么重要了。因?yàn)槿绻思以诖蠊颈緛?lái)就是經(jīng)理，怎么可能到你這家規(guī)模稍小的公司中來(lái)也做一個(gè)經(jīng)理呢？除非你開的薪水具有絕對(duì)吸引力，可這在財(cái)務(wù)上又做不到。所以我就中選了。二是其中的一個(gè)老板就是財(cái)務(wù)出身，所以可能對(duì)我的金融文憑比較欣賞。
（經(jīng)驗(yàn)：有時(shí)你拿不到一個(gè)職位，不一定是你實(shí)力或能力不夠，各個(gè)公司有它那時(shí)那地的偏好，你無(wú)從得知。所以不要以一時(shí)一事的得失來(lái)否定自己。也不要以一時(shí)一事的得失來(lái)肯定自己。）
這份工作我一直做了下來(lái)，是我做過(guò)的最累的一份工作了。我這才知道經(jīng)理拿的薪水高是有道理的。除了干活還得想事，想好多事，還得把關(guān)系擺平。尤其在一些人際關(guān)系復(fù)雜的公司——別以為外企就沒(méi)人際關(guān)系了。除了讓老板滿意，讓組里的人滿意并保持高昴工作熱情也是很重要的。同時(shí)讓相關(guān)的部門同事滿意也比較重要，要不也混不下去。但有時(shí)候是魚和熊掌不能兼得，就得多想想了。不但自己要干好，還要找機(jī)會(huì)顯示自己的價(jià)值和重要性，否則啊，別的是小事就不說(shuō)了，一旦公司不景氣，減人也先拿你們部門下手。
但是我還是比較滿意自己目前的這份工作，正熱情高漲地工作。
（經(jīng)驗(yàn)：機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人。這是老生常談了。但是還真有道理。）
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