女性應(yīng)如何求職

   1.自我定位清晰，明確自我目標(biāo)。很多女性在家里可以與丈夫撒嬌、任性，但是這只屬于家庭中一對一的人物關(guān)系。在職場上，女性千萬不應(yīng)該示弱。

    2.更加勇敢，承擔(dān)責(zé)任。女性在家庭中善于用其力量保護(hù)丈夫、孩子。同樣，這股力量應(yīng)帶到工作中，因?yàn)槊總�(gè)人成長都與壓力成正比，只有擔(dān)得起責(zé)任的人，才有可能在職場有長足發(fā)展。

    3.知道自身優(yōu)勢，適度利用女性嫵媚。女性善于溝通、善解人意，這些都是優(yōu)于男性的特點(diǎn)，知道如何適度地利用這些優(yōu)勢的女性，能更容易地達(dá)到自己的職場目的，效果往往事半功倍。

平衡有道： 

      尋找適合自己興趣和女性特質(zhì)的工作。在擇業(yè)時(shí)企業(yè)顯示的歧視已越來越少，更多關(guān)注有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，是否與崗位契合。那些標(biāo)注只要男性的崗位多是因?yàn)閯趧?dòng)強(qiáng)度大、經(jīng)常出差，的確不適合女性從事。女性具有較強(qiáng)感知能力，富有創(chuàng)意思維，善于溝通，并關(guān)注細(xì)節(jié)。有些崗位，女性來做具有先天的優(yōu)勢，例如市場、公關(guān)、人力資源、咨詢等。

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