面試之材料題

材料題

材料題是近幾年在地方面試考試中出現(xiàn)的一種新題型，它與傳統(tǒng)面試題型的不同之處在于考生在回答題目之前要閱讀一段與題目相關(guān)的背景資料，考生在答題時(shí)需要依托資料又要超越資料。到目前為止，這種面試題型在很多省份得到了廣泛地采用。在2010年的湖南省面試考試中工商系統(tǒng)、省直交警總隊(duì)以及邵陽(yáng)、武岡、益陽(yáng)、隆回等地區(qū)都采用了材料題的形式。

如2010年7月30日湖南省益陽(yáng)地稅系統(tǒng)面試真題：

材料：安徽省省長(zhǎng)講話：

堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民，必須先要問(wèn)需于民。做好問(wèn)需于民是我們踐行以人為本的切實(shí)體現(xiàn)。把握住這一點(diǎn)，我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展就不會(huì)盲目，民生改善就不會(huì)落空，工作重心就不會(huì)偏離。

當(dāng)前，處于發(fā)展機(jī)遇期和矛盾凸顯期交織的特殊階段，我們必須高度重視并切實(shí)抓好問(wèn)需于民工作，使我們的工作進(jìn)程始終與人民群眾的需求合拍共振。我們要邁開(kāi)雙腿，多到基層一線去，多到人民群眾中間去，了解他們的心聲，體察他們的冷暖，關(guān)注他們的渴望，使我們的工作盡可能貼近群眾的需求。

問(wèn)需于民，有效的制度和機(jī)制安排是關(guān)鍵。在當(dāng)前改革發(fā)展新的歷史時(shí)期，傳統(tǒng)的管用的方式依然要堅(jiān)持，同時(shí)要不斷豐富和創(chuàng)新一些新的形式，比如公開(kāi)信箱、熱線電話、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)等，暢通社情民意表達(dá)渠道，健全科學(xué)民主決策機(jī)制，虛心問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)政于民，使我們的決策不斷從群眾的實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)，從基層的創(chuàng)造中獲得智慧，使我們公共政策更好地體現(xiàn)鮮明的需求導(dǎo)向。

成效是檢驗(yàn)問(wèn)民需的試金石。我們要問(wèn)得真切、問(wèn)得實(shí)際、問(wèn)得關(guān)鍵，更要干得主動(dòng)、干得科學(xué)、干得有效，真正把更多的精力和財(cái)力投入到改善民生上，切實(shí)讓問(wèn)民需問(wèn)出實(shí)效。凡是事關(guān)群眾利益的事，要用心辦、細(xì)心辦、耐心辦。做得不力、群眾不滿意的事，要有必要的問(wèn)責(zé)。問(wèn)民需關(guān)鍵是有心、有方、有效。

依據(jù)以上閱讀材料回答下面的問(wèn)題：

1.為什么堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民，必須先要問(wèn)需于民?

2.當(dāng)人民群眾迫切需要的時(shí)候，而政府一時(shí)間又不能滿足，你認(rèn)為該怎么辦?

3.問(wèn)民需，怎么樣才能做到有心、有方、有效？

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