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《找工作——你知道工作是怎么回事嗎》（對(duì)工科的很有用）
《找工作——你知道工作是怎么回事嗎》（對(duì)工科的很有用）一些關(guān)于工作的感觸，與即將就業(yè)的工科專業(yè)大學(xué)生們分享。工科專業(yè)的就業(yè)方向大致有三個(gè)：研發(fā)、工程技術(shù)（包含維護(hù)工作）、設(shè)計(jì)院�；蛘咛黾夹g(shù)領(lǐng)域選擇商務(wù)、銷售、管理等其他方面的工作。
研發(fā)的工作特點(diǎn)我不是很清楚，但是我知道現(xiàn)在好一點(diǎn)的研發(fā)工作門檻都極高（除非國內(nèi)極為知名的幾所大學(xué)外，不會(huì)考慮本科畢業(yè)生的）。設(shè)計(jì)院的要求也大致如此。最后剩下的就是工程技術(shù)和系統(tǒng)維護(hù)了，當(dāng)然這個(gè)方面的工作機(jī)會(huì)也最多。這些工作要求員工能有較強(qiáng)的獨(dú)自開展工作的能力、勤奮、能吃苦。
在招聘中。企業(yè)希望招聘的員工將來可以獨(dú)當(dāng)一面，并且是否給你某個(gè)工作崗位只看重你是否具備相應(yīng)的工作能力。
下列人單位是絕對(duì)不會(huì)錄用的
1、 不想吃苦、不夠勤奮的。
2、 目空一切，不知道自己幾斤幾兩。
3、 自私自利，沒有團(tuán)隊(duì)精神的。
4、 沒有進(jìn)取心的。
5、 做事情不負(fù)責(zé)、不認(rèn)真、不細(xì)心。
6、 不注意和同學(xué)、同事處好關(guān)系的人
大家別不當(dāng)回事啊，你們可還記得去年有一條新聞《招聘看“出身”拒錄獨(dú)生子女》，大家可以上網(wǎng)搜索一下、看一下，好好思考一下明天的路怎么走。獨(dú)生子女們，你們的父母、家人或許可以圍繞著你轉(zhuǎn)。學(xué)校老師、同學(xué)或許會(huì)容忍你一點(diǎn)。但是走上工作崗位、進(jìn)入社會(huì)，別人沒有理由圍著你轉(zhuǎn)了。人一生將要遇到很多風(fēng)吹雨打，建議大家不妨在第一份工作崗位上摔打摔打、鍛煉鍛煉，這樣對(duì)你們的好處是金錢買不來的。
下面的一些方面也要注意了：
1、工作中只有是與不是、能或不能、行或不行。不要說：“應(yīng)該怎么怎么樣，可能怎么樣�！鄙纤局粫�(huì)問你做了什么、現(xiàn)在能夠完成什么。做事情、說話干脆一點(diǎn)。
2、要學(xué)會(huì)放低姿態(tài)。在你比別人工作的更出色之前，你必須要學(xué)會(huì)放低姿態(tài)。我接觸過一個(gè)畢業(yè)生。架子太高了，自己的看法、觀點(diǎn)一套一套的。實(shí)際工作能力，零！復(fù)印出來的東西是黑的；統(tǒng)計(jì)出來的數(shù)據(jù)是錯(cuò)的；做的文件不懂得排一下版；電腦存儲(chǔ)的工作資料亂糟糟，自己做的文件都要找半天。這個(gè)人工作一周就被辭退了。
3、勤快一點(diǎn)，剛進(jìn)入單位，主動(dòng)做一些事情。
4、說話客氣點(diǎn)，不懂的事情問別人要說“請教一下”，讓別人幫忙說“麻煩一下”，得到別人的指導(dǎo)、幫助一定要說“謝謝”。
5、出差記得帶上雨傘、手機(jī)充電器。留意自己的話費(fèi)余額，不要欠費(fèi)停機(jī)。
6、責(zé)任心，最重要的是責(zé)任心。做事認(rèn)真細(xì)心、一絲不茍。
7、對(duì)工作要有認(rèn)真的態(tài)度、注意個(gè)人衛(wèi)生、注意言談、儀表、做事注意條理性、避免用手指指人。
事業(yè)的成功：
不要把成功看得這么簡單、你們現(xiàn)在看到的只有成功、你們可曾去看那些失敗者。成功的歷程、成功前的失敗，你們也必須能夠看到。必須學(xué)會(huì)在狂風(fēng)暴雨中振翅，只有翅膀足夠硬的人才能獲得成功。一定要能夠吃苦，這是一項(xiàng)很寶貴的素質(zhì)。
多說兩句，有的同學(xué)想要待遇優(yōu)厚又不吃苦的工作，這個(gè)想法很好。但是這種工作本身很少，并且已經(jīng)被強(qiáng)人們占據(jù)了。同時(shí)還有很多綜合素質(zhì)很強(qiáng)的人也想爭取這個(gè)崗位，你能夠戰(zhàn)勝別人嗎？
工作中極其重視效率：
現(xiàn)在的企業(yè)對(duì)工作效率極其重視，你分內(nèi)的工作你必須自己完成。我所結(jié)識(shí)的部分企業(yè)老總，其中不乏注冊資金近億的公司。他們根本沒有專職司機(jī)、專職助手、專職秘書，他們的所有工作內(nèi)容全部由自己完成。試想：企業(yè)老總對(duì)自己都如此要求，他會(huì)容忍一個(gè)不夠勤奮、不能吃苦的員工嗎。設(shè)計(jì)院的情況也大致如此。
你或許想說去外企：在外企的工作效率要求更高、壓力更大。在我打過交道的一個(gè)外企，我認(rèn)為需要五個(gè)人的維護(hù)工作，他們只配備了三個(gè)人。你份內(nèi)的工作完不成就開罰款單，不會(huì)跟你羅嗦的。
試用期的考核：
畢業(yè)生經(jīng)過一個(gè)月的培訓(xùn)、工作以后，必須具備獨(dú)立開展工作的能力，否則就不能讓人滿意。所謂三個(gè)月的試用期，最初的一個(gè)月里你必須表現(xiàn)能勝任你的工作。后兩個(gè)月，是對(duì)你進(jìn)行進(jìn)一步的磨練。但是，如果最初的一個(gè)月你讓單位失望，單位會(huì)請你走人，個(gè)別有耐心的單位會(huì)給你兩個(gè)人的時(shí)間。
錄用一個(gè)員工：
現(xiàn)在的企業(yè)不愁錄不到人。但是普通的工作崗位薪水一般都不怎么樣，好工作薪水高，但是應(yīng)聘的很多，最終單位只會(huì)把工作機(jī)會(huì)給能力最出色的人。所以找工作前，你們一定要注意提高自身的工作能力。
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