職場：與老板換位思考

與老板換位思考

　　現(xiàn)在該來決定你如何在工作中體現(xiàn)更多的價值了。如果你不愿或者不能履行你的諾言，要求加薪可能會適得其反。測定你的價值的一個有效方式是想象一下你問老板以下7個魔術(shù)問題時老板的反應(yīng)。

　　1.我為你做的最重要的事情是什么？

　　2.你認(rèn)為我獨特的價值在哪里？

　　3.對我的工作或我做得怎么樣的問題，你最怕告訴我的是什么？

　　4.我如何把我更多的價值體現(xiàn)在工作中？

　　5.我如何才能成為你的“夢之隊”成員？

　　6.在知道了我在這里工作以來所做的一切后，你今天是否還會解雇我？

　　7.我要做什么才能在今后6個月里獲得加薪？

　　如果你不能輕易地回答1-6個問題，那么你要非正式地去見你的老板。當(dāng)你這樣做時，你要老實坦白你的目的。你開始要說：“我想在工作中掙得更多些，我一直致力于向你貢獻(xiàn)我的巨大價值。我想弄的更清楚的是我該如何幫助你實現(xiàn)你的目標(biāo)和公司的目標(biāo)。”然后再問這7個魔術(shù)問題。
 

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