與老板相處的原則

與老板相處的原則

　　一、講一點戰(zhàn)術

　　不要直接否定上司提出的建議。他可能從某種角度看問題，看到某些可取之處，也可能沒征求你的意見。如果你認為不合適，最好用提問的方式，表示你的異議。如果你的觀點基于某些他不知道的數(shù)據(jù)或情況，效果將會更佳。別怕向上司提供環(huán)消息，當然要注意時間、地點、場合、方法。

　　二、傾聽

　　當上司講話的時候，要排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。眼睛注視著他，不要死呆呆地埋著頭，必要時作一點記錄。他講完以后，你可以稍思片刻，也可問一兩個問題，真正弄懂其意圖。然后概括一下上司的談話內容，表示你已明白了他的意見。切記，上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反復叮囑的人。

　　三、解決好自己分內的問題

　　沒有比不能解決自己職責分內問題的職員更使經理浪費時間了。

　　四、了解你的上司

　　一個精明強干的上司欣賞的是能深刻地了解他，并知道他的愿望和情緒的下屬。

　　五、關系要適度

　　你與上司單位中的地位是不同的，這一點心得有數(shù)。不要使關系過度緊密，以致卷入他的私人生活之中。與上司保持良好的關系，是與你富有創(chuàng)造性、富有成效的工作相一致的，你能盡職盡責，就是為上司做了最好的事情。

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