數(shù)萬從業(yè)人員男家政不到1%

數(shù)萬從業(yè)人員男性不到1%

長春市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會會長曹國明說，平常我們所謂的“保姆”其實是很細(xì)化的，其中包括月嫂、育嬰師、護(hù)嫂、宴嫂等。

長春市現(xiàn)有近千家從事家政服務(wù)的公司和個體工商戶，從業(yè)人員數(shù)萬人，男性中的八成在醫(yī)院從事病患護(hù)理，還有部分從事外墻保潔。嚴(yán)格意義上講，這些不算家政行列，在家庭保潔方面，男家政服務(wù)員人數(shù)不到從業(yè)人員的1%。

要解決男家政服務(wù)員稀缺的狀態(tài)，首先要轉(zhuǎn)變客戶和求職者觀念，讓更多的男性走進(jìn)這一行，也需要家庭的支持和社會進(jìn)步，同時需要男性放下“面子”，鼓起勇氣，用勞動實現(xiàn)自身價值，還能解決就業(yè)，改善生活。

按照《長春市家政企業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)》及《長春市服務(wù)業(yè)管理規(guī)定》，長春市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會將對家政企業(yè)及其員工進(jìn)行評級，進(jìn)一步規(guī)范長春市家政服務(wù)行業(yè)，在行業(yè)中進(jìn)行評選先進(jìn)單位、十佳服務(wù)員等，開展服務(wù)技能競賽等活動，對消費(fèi)者起到利益保障。

在國家層面，人社部、發(fā)改委、民政部、財政部、商務(wù)部、全國總工會等組成了發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)部際聯(lián)席會議，爭取到2015年，建立完善發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的政策體系和監(jiān)管措施，形成多層次、多形式共同發(fā)展的家庭服務(wù)市場和經(jīng)營機(jī)構(gòu)。

【數(shù)萬從業(yè)人員男家政不到1%】相關(guān)文章：

留法學(xué)生落入招工陷阱 被騙數(shù)萬歐元11-11

大學(xué)生畢業(yè)不到1年吸金2000萬 創(chuàng)業(yè)明星咋煉成11-09

房產(chǎn)策劃師：從分文不掙到月入數(shù)萬11-11

面試中的1加111-30

收不到KP的面試通知02-23

營養(yǎng)師月薪可達(dá)數(shù)萬元 收入上漲空間仍然很大11-11

求職英語300句 Lesson1(1)11-18

網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵避免：1+1≠211-21

收不到瑪氏的面試通知11-20

故事：結(jié)婚了，我找不到工作02-18