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  • 我對(duì)IBM求職的幾點(diǎn)感受和經(jīng)驗(yàn)

    時(shí)間:2024-05-04 17:28:16 求職故事 我要投稿
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    我對(duì)IBM求職的幾點(diǎn)感受和經(jīng)驗(yàn)

    我不是清華畢業(yè)的,參加工作已經(jīng)3年多了,這幾年一直都覺(jué)得自己沒(méi)有長(zhǎng)大,還是一個(gè)學(xué)生的心理,但是在這個(gè)版上看看很多人的文章,才發(fā)現(xiàn),經(jīng)過(guò)這幾年的工作經(jīng)歷,我已經(jīng)脫離了學(xué)生的心理了,覺(jué)得你們的一些想法很幼稚,當(dāng)然沒(méi)有貶低你們的意思,我當(dāng)年也是這樣的。我想說(shuō)幾點(diǎn)我的經(jīng)驗(yàn)和感受,也算是一個(gè)過(guò)來(lái)人的一些忠告:

    鄭重申明:以下是個(gè)人意見(jiàn)和感受,不代表IBM的觀點(diǎn)!而且僅僅針對(duì)技術(shù)職位。

    1. 90%學(xué)校里出來(lái)的人,所學(xué)的技能都不能直接用于工作,所以不要覺(jué)得你不會(huì)Java,不會(huì)J2EE,怎么去IBM呢?其實(shí)沒(méi)有關(guān)系,一個(gè)公司不會(huì)要求從學(xué)校來(lái)的新人什么都會(huì),只有一個(gè)要求,那就是會(huì)學(xué)習(xí),你只要能夠善于學(xué)習(xí),甚至不會(huì)計(jì)算機(jī)可能都沒(méi)有關(guān)系,關(guān)鍵是你要能學(xué),而且要能證明給HR看,你有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。你會(huì)C++,不會(huì)Java,但是你可以一周學(xué)會(huì)Java,那也不錯(cuò)!

    2. 發(fā)展前途的問(wèn)題,如果想要賺大錢(qián),只有自己當(dāng)老板一條路,在任何公司打工都是很難賺大錢(qián)的,特別是在中國(guó)這種地方,IBM也不例外。如果你只是想中等收入,做個(gè)白領(lǐng),那么IBM還是可以滿足你的愿望的,只要你努力。如果你是想在技術(shù)領(lǐng)域有所成就,那么在IBM也是有機(jī)會(huì)的,但是這個(gè)機(jī)會(huì)很小,而且很難,也許在外面某個(gè)別的地方幾會(huì)更大一些。當(dāng)然,你也可以把IBM作為一個(gè)跳板,先在這兒鍛煉幾年,以后出去自己開(kāi)公司。只要你在三年以上離開(kāi),IBM一般不會(huì)為難你,雖然合同上寫(xiě)的是五年,即使三年內(nèi)離開(kāi),也不是特別麻煩,就是離開(kāi)了想再回來(lái)可能困難一點(diǎn)。



    3. 進(jìn)入IBM真的不難,筆試對(duì)于各位應(yīng)該都是小case,那種網(wǎng)上流傳的題目我還沒(méi)有見(jiàn)過(guò)。但是面試可能對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的各位,可能是一道難關(guān)。不是說(shuō)你們不優(yōu)秀,而是你們沒(méi)有學(xué)會(huì)表達(dá)自己的優(yōu)秀,而且有些自以為是,學(xué)生氣太重。你要記住,你已經(jīng)不是一個(gè)學(xué)生,你是來(lái)打工的,你需要適應(yīng)公司,而不是公司來(lái)適應(yīng)你。公司不是慈善機(jī)構(gòu),是要你來(lái)干活的。對(duì)于公司來(lái)說(shuō),面試就是要發(fā)現(xiàn)你對(duì)于公司的value所在,如果你只是期望公司能給你一個(gè)展示你的機(jī)會(huì),而不考慮是不是符合公司的利益,那么對(duì)不起,下一位。再面試的時(shí)候,你所要做的,是把符合公司利益和公司需要的優(yōu)點(diǎn)和能力展示出來(lái),僅此而已。

    4. 誠(chéng)實(shí),本來(lái)我應(yīng)該把這一條放在最前面的,時(shí)刻記住這一點(diǎn),面試的時(shí)候一定要誠(chéng)實(shí)。面試你的人,學(xué)歷一般不會(huì)比你低,你經(jīng)歷過(guò)的事情,人家都很清楚。任何謊言,都是很容易被識(shí)破的,只是對(duì)方可能會(huì)顧及你的面子,不說(shuō)出來(lái)而已。但是只要有謊言被發(fā)現(xiàn),你就別想得到職位了!所謂誠(chéng)實(shí),關(guān)鍵就是,有一分就說(shuō)一分,既不要保留,也不要夸大。千萬(wàn)不要以為人家不懂你就可以吹,面試你的時(shí)候,可不止一個(gè)人,而且覺(jué)得有懷疑,還可以面試后查,總之不要把別人當(dāng)傻瓜。比如有人說(shuō)兩年編了十萬(wàn)行代碼,但是一個(gè)在IBM待三年的人,也不一定能編到一萬(wàn)行代碼,這樣的話,一看就知道是假的,或者就是那個(gè)是垃圾代碼。

    5. 不要自以為是,不要以為你有多了不起。如果你第一次去IBM,會(huì)覺(jué)得每個(gè)人都那么普通平常,但實(shí)際上,在IBM這樣的公司里,幾乎每一個(gè)員工都有他值得自豪的經(jīng)歷,可能比你更了不起,只是幾乎所有人都不會(huì)表露出來(lái)。

    6. 面試的時(shí)候,對(duì)方經(jīng)常會(huì)有一些IBM內(nèi)部“黑話”(就是縮寫(xiě)啦。┟俺鰜(lái),這是因?yàn)閷?duì)方在IBM待久了,自然的事情,他忘了你是不明白的,這時(shí)候你千萬(wàn)不要自己去猜測(cè)這些話的含義,直接問(wèn)就是了,以免誤會(huì),問(wèn)這些不會(huì)顯得你笨的。最常見(jiàn)的例子就是外邊一般所謂的WebSphere實(shí)際上是WAS(WebSphere Application Server)

    7. 關(guān)于簡(jiǎn)歷,個(gè)人建議兩頁(yè)足夠,中文就可以,加上一個(gè)英文翻譯也無(wú)妨,但是實(shí)際上主要還是看中文的,大家都是中國(guó)人嘛!簡(jiǎn)歷上寫(xiě)清楚你做過(guò)什么,而不是你參加過(guò)的項(xiàng)目的介紹!注意,我強(qiáng)調(diào)的是你做過(guò)什么!就是說(shuō)你自己在參加項(xiàng)目的時(shí)候做了些什么事情。面試的時(shí)候,可能會(huì)問(wèn)你項(xiàng)目的細(xì)節(jié),但是放心,他不是要竊取你做過(guò)的項(xiàng)目的技術(shù),只是想驗(yàn)證一下你是不是說(shuō)的實(shí)話,做得好不好。此外,IBM的網(wǎng)站上有一篇文章,講怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷的,那篇文章建議認(rèn)真讀讀,每一條都是很有現(xiàn)實(shí)意義的,絕對(duì)是有的放矢!

    8. 如果你有認(rèn)識(shí)的人在IBM,最好是通過(guò)這個(gè)人介紹進(jìn)去,避免掉ChinaHR這一層。個(gè)人感覺(jué)ChinaHR的風(fēng)格和IBM不一樣,也許你本來(lái)是IBM認(rèn)可的人才,卻被ChinaHR刷掉了!而且如果是應(yīng)聘技術(shù)職位的話,IBM的HR部門(mén)也可能刷掉一些本來(lái)合適的應(yīng)聘者(因?yàn)榈紿R的簡(jiǎn)歷太多了)。所以,通過(guò)IBM內(nèi)部的人,是爭(zhēng)取面試的最佳途徑。不要以為這是走后門(mén),其實(shí)這只是給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì)而已。

    9. 關(guān)于非技術(shù)能力,主要是team work相關(guān)的能力。IBM認(rèn)為每個(gè)人都有自己的性格上的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),但是在一個(gè)team里面,要發(fā)揮所有人的優(yōu)點(diǎn),避免每個(gè)人的缺點(diǎn),這樣的team才是一個(gè)成功的team。要做到這一點(diǎn),非技術(shù)能力很重要,其實(shí)就是怎么做人啦!千萬(wàn)不要忽視這一點(diǎn),比方你的溝通能力不是很好,也要做到愿意學(xué)習(xí),培養(yǎng)自己的溝通能力。如果認(rèn)為這些都是無(wú)關(guān)緊要的話,很可能被刷掉,即使進(jìn)去了,也無(wú)法有很好的發(fā)展前途。

    暫時(shí)想到這么些,不是很完整,有一些可能別人也提過(guò),再一次說(shuō)明就是這些都是個(gè)人經(jīng)驗(yàn),不是IBM的觀點(diǎn),而且只針對(duì)技術(shù)職位,甚至只針對(duì)CSDL的技術(shù)職位。另外一點(diǎn)就是,這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)于ChinaHR無(wú)效,因?yàn)槲覜](méi)有經(jīng)歷過(guò)ChinaHR的過(guò)程。



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