亚洲AV日韩AⅤ综合手机在线观看,激情婷婷久久综合色,欧美色五月婷婷久久,久久国产精品99久久人人澡

  • <abbr id="uk6uq"><abbr id="uk6uq"></abbr></abbr>
  • <tbody id="uk6uq"></tbody>
  • 面試準(zhǔn)備工作很重要

    時(shí)間:2022-12-12 14:35:22 面試筆試 我要投稿

    面試準(zhǔn)備工作很重要

      面試時(shí),個(gè)人的衣著打扮是很重要,在沒有展現(xiàn)自身能力之前,面試官會(huì)根據(jù)你的外在印象先入為主。以下是小編整理的面試準(zhǔn)備工作很重要,希望對大家有所幫助。

    面試準(zhǔn)備工作很重要

      準(zhǔn)備工作

      不打無準(zhǔn)備的仗,做任何事情之前準(zhǔn)備工作是必須的,面試也一樣,只有準(zhǔn)備充分才能在面試時(shí)應(yīng)對自如。求職前的準(zhǔn)備包括以下幾個(gè)方面:

      (1)正確的自我定位。很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因?yàn)槟芰Σ粔,而是選擇了并不適合自己的工作。只有找到準(zhǔn)確的定位,才可能獲得更加長足的發(fā)展。

      (2)充分了解自己的興趣、愛好、特長以及優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。只有你認(rèn)為有興趣的事情,才會(huì)真正地去做,而且做好;所謂的特長是你擅長的方面,有可能是一門技術(shù),一種知識(shí),還有可能是你某方面的能力。

     。3)盡可能地收集相關(guān)信息。求職之前,要盡可能收集應(yīng)試單位的有關(guān)信息,并篩選出有用的信息,盡可能讓這些信息與自己的特點(diǎn)發(fā)生聯(lián)系,以展示出自己的特長。

      (4)精心策劃設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷。個(gè)人簡歷是求職應(yīng)聘時(shí)必不可缺的材料。一份精心設(shè)計(jì)、編排的個(gè)人簡歷,可以引起主考官的注意和重視。制作簡歷時(shí)應(yīng)對本人的能力、經(jīng)驗(yàn)分門別類地做一個(gè)簡要地描述,并針對應(yīng)聘職務(wù)的不同,選擇不同的重點(diǎn)。假設(shè)你在計(jì)算機(jī)編程方面的能力比較突出,并且作為班干部組織了許多學(xué)生活動(dòng)。如果是應(yīng)聘營銷、公關(guān)、文秘類的職務(wù),你就應(yīng)該突出后者以顯示你的公關(guān)能力;而如果你打算到一個(gè)軟件開發(fā)公司應(yīng)聘,你對后者的描述就應(yīng)該弱化,而花較大篇幅說明你在數(shù)學(xué)、語言、程序開發(fā)等方面的才能?傊,要站在招聘單位的角度來思考,你打算應(yīng)聘的那個(gè)職位的基本要求是什么。簡歷要重點(diǎn)突出,否則你的簡歷就會(huì)淹沒在成堆的簡歷中而成為一張廢紙。

      公司面試準(zhǔn)備工作

      一、外在形式準(zhǔn)備

      (一)面試的著裝

      面試中,在衣著方面一般不要求特別講究,但也要注意不能過分花哨華麗,要注意整潔大方,不可邋遢,男士襯衫要換洗干凈,皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝,盡量少些佩戴首飾。著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一,盡量是男士西裝,女士工作套裝。頭發(fā)要梳齊,男士要把胡須刮干凈。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝,不可修飾過分。另外,還應(yīng)保證面試前充足的睡眠。給人以精力充沛的感覺,相信沒有單位會(huì)愿意錄用一個(gè)看起來睡不醒的人。某地的面試考官的建議是:“穿什么,真的沒那么重要。整潔大方就可以了!

      (二)面試的禮儀

      1.進(jìn)入面試室后,走到座位附近后不要馬上落座,應(yīng)對評(píng)委做一鞠躬,男士雙手要緊貼褲線,鞠躬在65°以上,等考官告訴你“請坐”時(shí)方可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓著腰。當(dāng)然也并不一定要把腰挺得很直,這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,應(yīng)該很自然地將腰伸直。

      2.與考官交談時(shí)不一定始終注視對方,但是目光一定不能顯得飄移,當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然,平時(shí)怎么和別人交談的,就怎么去做。在需要你做是否之類的回答時(shí)候,要向?qū)Ψ奖磉_(dá)你的信心和真誠。

      3.面試結(jié)束后要站起來對考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開門,然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝,然后輕輕將門合上。雖然這一系列動(dòng)作在面試中沒有大用處(因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)都是當(dāng)場公布),但至少體現(xiàn)出了考生的有始有終。

      二、內(nèi)在心理準(zhǔn)備

      (一)了解和掌握所要工作的單位和職位,增強(qiáng)答題時(shí)的心理認(rèn)同感

      了解單位的性質(zhì)、主要功能、組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模;人員結(jié)構(gòu),如年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu),以及人際關(guān)系狀況等;主要領(lǐng)導(dǎo);面試官的情況;部門的歷史沿革及正在從事的工作重點(diǎn);面試職位,如工作性質(zhì)、基本的責(zé)任和權(quán)力、任職的專業(yè)要求等。

      (二)對自我和所報(bào)考職位之間的適配性進(jìn)行確認(rèn),有備無患自信回答

      對所面試單位和崗位有了充分的了解,并進(jìn)行了自我的評(píng)價(jià)后,還需要進(jìn)行自己和所報(bào)考職位之間的適配性關(guān)系的確認(rèn)。即在前兩項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,回答“報(bào)考崗位為我而設(shè),回答內(nèi)容數(shù)我最好”的這個(gè)問題,從而使自己之前答案的成果得以凝練和提升。因?yàn)槟阍诿嬖嚂r(shí),其根本的目的就是向主考官證明自己是最合適的人。

      要謙虛地表現(xiàn)自己的實(shí)力,而不要表現(xiàn)得野心勃勃,惟我獨(dú)尊,這樣會(huì)令考官厭煩。不要把自己拔得太高,回答時(shí)要謙虛,不可旁若無人,夸夸其談。用人單位一般會(huì)堅(jiān)持這樣的原則,即在同等情況下,你的素質(zhì)能力對你要應(yīng)試的工作之間的匹配性和建設(shè)性是最合適的,所以,你必須把有利于你做好應(yīng)試工作的經(jīng)驗(yàn)說清楚,特別要突出和強(qiáng)調(diào)其對于做好所需職位的關(guān)系,而不要談?wù)摕o關(guān)緊要的東西。

      三、其他準(zhǔn)備事項(xiàng)

      (一)面試的時(shí)間、地點(diǎn)及面試的形式

      這些問題看似很小,但是如果馬虎大意也是最令人惋惜的,考生應(yīng)在第一時(shí)間知道自己進(jìn)入面試后,就要查清楚面試的時(shí)間、地點(diǎn)以及面試的形式。

      (二)考場注意事項(xiàng)

      1.與主考官見面時(shí),要主動(dòng)與對方進(jìn)行親切有神的目光交流,消除緊張情緒。在心里盡量建立起與考官平等的關(guān)系。如果心里害怕,有被對方的氣勢壓倒的感覺時(shí),就鼓起勇氣與對方進(jìn)行目光交流,待緊張情緒消除后,再表述自己的觀點(diǎn)。

      2.當(dāng)看到考題或聽完考題后不要立即作答,要在紙上寫好提綱,答題要有層次和調(diào)理,分一二三四。

      3.當(dāng)與對方的談話出現(xiàn)間隔時(shí),不要急不可耐,這樣反而給自己留下思考的空間,抓緊理清頭緒,讓考官感覺你是一位沉著冷靜的人。

      4.回答問題時(shí)一旦緊張,說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快,緊張也會(huì)加劇,此時(shí),最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度,讓字從嘴里清晰地吐出來,速度放慢了,心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音,說得緩慢響亮,用以緩解緊張。但切忌一字一字往外蹦。

      5.回答問題時(shí),知之為知之,不知為不知,切忌胡亂扯一通,有時(shí)候坦誠會(huì)挽回你的一兩個(gè)問題的缺失。

      如何做好面試前的準(zhǔn)備工作

      1、熟悉關(guān)于自己背景的所有細(xì)節(jié)

      包括你的工作履歷,教育背景,關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn),并準(zhǔn)備幾個(gè)比較典型的工作案例,以STAR的原則來準(zhǔn)備,即:當(dāng)時(shí)的情況或任務(wù)(S/T),所采取的行動(dòng)(A)以及結(jié)果(R)。請你打印一份自己簡歷,隨身攜帶,這樣你既可以在面試前隨時(shí)充實(shí)自己的簡歷,又可以給對方一個(gè)你很細(xì)心周到的印象。如果有一些你做相關(guān)項(xiàng)目的資料,比如你的作品等等,也可以一同攜帶。

      2、熟悉關(guān)于應(yīng)聘企業(yè)的.詳細(xì)情況

      包括了解公司所在的行業(yè)情況,發(fā)展歷史,公司主要產(chǎn)品和優(yōu)勢,在同行業(yè)中的地位,整理清晰自己想加入公司的理由,以給面試官留下思路清晰,職業(yè)和專業(yè)的良好印象。

      曾經(jīng)有位金融職能的應(yīng)聘者只知道將要去面試的公司是華夏公司,都沒有搞清楚是華夏地產(chǎn)還是華夏基金就盲目去面試,當(dāng)客戶問他是否了解本公司業(yè)務(wù)的時(shí)候,應(yīng)聘者描述的是另一家公司的業(yè)務(wù),結(jié)果不但浪費(fèi)雙方時(shí)間,也錯(cuò)失了很好的機(jī)會(huì),還給企業(yè)單位留下了非常負(fù)面的印象。有時(shí)即使是一家集團(tuán)公司,也會(huì)有不同的業(yè)務(wù)板塊,所以了解清楚要應(yīng)聘的企業(yè)是非常重要的。

      3、了解關(guān)于職位的基本信息

      包括了解職位的職能,所在部門的架構(gòu),匯報(bào)對象(包括匯報(bào)對象的性別,年齡,在公司在職的年限,最好能了解到他的基本履歷和個(gè)人風(fēng)格),職位在組織中所處的位置,對內(nèi)的合作部門,對外的合作部門等等。這些信息可以來自推薦你的獵頭公司,如果是直接應(yīng)聘的職位可以通過周邊的朋友了解,或者在與企業(yè)的人力資源專員第一次溝通的時(shí)候盡量了解清楚。

      4、整理你的薪資情況做到心中有數(shù)

      有些應(yīng)聘者對自己工資的組成并不清楚,比如住房公積金的比例,目前在職公司的各種福利,以及獎(jiǎng)金體系。對于自己的薪資屬于粗放式管理,這樣就會(huì)造成漏報(bào)薪資,期望不到位,如果到最后再增加期望值會(huì)造成比較被動(dòng)的狀況。另外,也要給自己設(shè)定一個(gè)比較合理的目標(biāo)值,一般建議你按目前的薪水情況增長25%左右即為比較合理的預(yù)期。

      5、準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)姆b

      許多面試者會(huì)誤認(rèn)為面試是一定要穿的漂亮,這導(dǎo)致許多求職者在面試時(shí)打扮過火,過于時(shí)尚前衛(wèi)(當(dāng)然你應(yīng)聘的是文藝圈除外)或過于高檔,比如你應(yīng)聘普通文員的職位而穿著一身名牌服裝,攜帶一款限量版的名牌靚包,這會(huì)讓企業(yè)公司認(rèn)為你的家庭條件優(yōu)越或過于追求物質(zhì)而會(huì)影響工作的穩(wěn)定性。因此,要根據(jù)本人所應(yīng)聘的職務(wù),合理著裝,一般來講,相對低調(diào)沉穩(wěn)顏色的職業(yè)裝會(huì)比較安全。

      6、心理準(zhǔn)備

      最后也是最重要的就是心理準(zhǔn)備,我們要做到以一種積極,樂觀,合作的態(tài)度去面對面試,不管成功與否,都是我們?nèi)松捏w驗(yàn);我們要抱著感恩的心態(tài)來面對公司提供給你的這次面談的寶貴機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)總會(huì)留給有準(zhǔn)備的人,相信通過你的精心準(zhǔn)備,會(huì)提高你的面試成功率也會(huì)獲得更多的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。

    【面試準(zhǔn)備工作很重要】相關(guān)文章:

    面試的準(zhǔn)備工作02-11

    面試準(zhǔn)備工作03-13

    面試安捷倫的準(zhǔn)備工作02-11

    面試前的準(zhǔn)備工作!03-13

    面試前的準(zhǔn)備工作02-19

    面試:準(zhǔn)備工作馬虎不得面試技巧02-11

    面試準(zhǔn)備工作馬虎不得03-14

    面試前該做的準(zhǔn)備工作02-11

    重視面試前的準(zhǔn)備工作02-11